A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
De Tweede Kamerfractie van 50PLUS zoekt een Beleidsmedewerker die de Kamerleden inhoudelijk ondersteunt en bijdraagt aan realistische voorstellen binnen meerdere portefeuilles. Je werkt aan vertaling van politieke doelen naar concrete voorstellen en voert analyses uit.
Een WO-master en affiniteit met politiek zijn gewenst; starters worden aangemoedigd te solliciteren. De functie vraagt aanwezigheid op kantoor op vaste dagen, met thuiswerken mogelijk na overleg.
Wil jij werken in het hart van de Nederlandse politiek?
Ben je op zoek naar een baan in het hart van de politiek, waar je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de toekomst van Nederland? Wil je bijdragen aan concrete oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en zie je het als een uitdaging om politici inhoudelijk te ondersteunen bij hun werk in de Tweede Kamer? Dan is dit jouw kans.
De Tweede Kamerfractie van 50PLUS zoekt een beleidsmedewerker voor de portefeuilles Economische Zaken; Infrastructuur en Waterstaat; Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur; en Klimaat en Groene Groei.
Bij 50PLUS kom je terecht in een kleine, professionele organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Je maakt deel uit van een divers team van collega's met verschillende leeftijden en achtergronden, die samen werken aan een sterker Nederland voor huidige én toekomstige generaties.
Of je nu al ervaring hebt in politiek of beleid, of juist een enthousiaste starter bent met een academische achtergrond en een brede maatschappelijke belangstelling: wij zijn vooral op zoek naar mensen die nieuwsgierig zijn, snel kunnen leren en complexe informatie weten om te zetten in heldere adviezen.
Als beleidsmedewerker ben je een inhoudelijke spil binnen de fractie. Je ondersteunt Kamerleden bij hun parlementaire werkzaamheden en draagt bij aan realistische voorstellen.
Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en geïnteresseerd in maatschappelijke vraagstukken. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, werkt zelfstandig en vindt het leuk om je snel nieuwe onderwerpen eigen te maken.
Inhoudelijke kennis van de genoemde beleidsterreinen is een pré, maar geen vereiste. Wij vinden het belangrijker dat je beschikt over de eigenschap om je snel nieuwe onderwerpen eigen te maken en complexe informatie te doorgronden.
We geloven dat talent, motivatie en betrokkenheid belangrijker zijn dan leeftijd of achtergrond. Daarom nodigen wij kandidaten van alle leeftijden en achtergronden nadrukkelijk uit om te solliciteren.