Beleidsadviseur Wmo

Gemeente Wassenaar; Wassenaar; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 11

IKB (Individueel Keuzebudget)

Reiskostenvergoeding en ABP-pensioen

Job summary

Gemeente Wassenaar zoekt een Beleidsadviseur Wmo voor een 32-urige werkweek. Je geeft strategisch advies over maatwerkvoorzieningen en participeert in regionale overleggen over inkoop en toezicht op de Wmo.

Je werkt samen met de contractmanager aan toekomstige inkooptrajecten en bestuurlijke overleggen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid binnen de planning en controle cyclus en aan projecten zoals cliëntervaringsonderzoeken en Wmo-convenanten.

Qualifications

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau.
• Het heeft de voorkeur als je 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare functie.
• Kennis van beleidservaring binnen de culturele sector of een lokale overheid is een pré.
• Je bent creatief en innoverend en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer over maatwerkvoorzieningen binnen Wmo.
• Deelname aan regionale overleggen over inkoop van begeleiding en regiotaxi.
• Samen met de contractmanager toekomstige inkooptrajecten beheren.
• Verantwoordelijk voor planning en control cyclus zoals begroting en jaarrekening.
• Ontwikkel cliëntervaringsonderzoek en stel een Wmo-convenant op met woningcorporaties.

Skills

WO-niveau

3 jaar ervaring

Education

WO-niveau

Job description

Beleidsadviseur Wmo (32 uur)

Ben jij de beleidsadviseur Wmo die wij zoeken voor de gemeente Wassenaar? Draag met jouw strategische inzicht bij aan het bevorderen van initiatieven binnen onze gemeente en ontwikkel beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!

Als beleidsadviseur Wmo adviseer jij over de maatwerkvoorzieningen. Je participeert in de regionale overleggen over de inkoop van begeleiding, over de regiotaxi en het toezicht op de Wmo.

Samen met de contractmanager ontferm je je over toekomstige inkooptrajecten. Je bent aanwezig bij de bestuurlijke overleggen met de grootste zorgaanbieders in Wassenaar op het gebied van de Wmo. Samen met de kwaliteitsmedewerker Wmo kijk jij hoe het beleid voor de uitvoering verder kan worden verbeterd. Natuurlijk horen ook de werkzaamheden in het kader van de planning en control cyclus tot jouw taken (begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en de jaarrekening).

Het komende jaar ligt de focus op een aantal belangrijke ontwikkelopgaven binnen het Wmo-beleid. Zo ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een cliëntervaringsonderzoek en het opstellen van een Wmo-convenant samen met de woningcorporaties. Daarnaast werk je regionaal aan het verder aanscherpen van contractafspraken rondom monitoring en sturing. Ook wordt van je verwacht dat je actief bijdraagt aan het ontwikkelen van creatieve en innovatieve oplossingen (zoals een scootmobielpool) om de uitgaven binnen de Wmo beheersbaar te houden, zonder daarbij de kwaliteit van ondersteuning voor inwoners uit het oog te verliezen.

Tot slot is de afstemming belangrijk met de collega’s van preventie die verantwoordelijk zijn voor de subsidies van partners en organisaties in het voorveld. De voorzieningen van deze partners en organisaties kunnen maatwerkvoorzieningen voorkomen.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van beleidsadviseur Wmo valt in schaal 11 (min. €4520,00 – max. €6422,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepalen: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen; hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunt je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

Voor de succesvolle uitvoering van beleidsadviseur WMO, vragen wij het volgende:

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau;
• Het heeft de voorkeur als je 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over kennis van (beleidsgerichte) ervaring binnen de culturele sector of een vergelijkbare positie binnen de lokale overheid;
• Je bent creatief en sterk in het innoveren van nieuwe ideeën en plannen;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je houdt van pionieren en een nieuwe eenheid verder te laten ontwikkelen!

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning

De eenheid MO&O is opgebouwd uit twee delen. Onder ontwikkeling vallen de beleidsmedewerkers, de kwaliteitsmedewerkers, de contractmanagers, de administratie en een medewerker toezicht. Onder ondersteuning vallen de jeugdconsulenten en de Wmo-consulenten. Twee jaar geleden is de eenheid onderdeel geworden van de gemeente Wassenaar. De eenheid staat en is klaar om het nieuwgekozen bestuur te ondersteunen op de wettelijke taken in het sociaal domein. Verder gaan we aan de slag met het nieuwe college om het coalitieakkoord om te zetten in een uitvoeringsprogramma.

Welkom in Wassenaar

Je komt te werken bij de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?

Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze beleidsadviseur Wmo, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hester van Leeuwen, manager van de eenheid, bereikbaar op 06-50055851. Tijdens de vakantieperiode van Hester t/m 6-9-2026 kun je voor vragen contact opnemen met Pauline van Capel, Regisseur Beleid, via 06-46128178 of bel en app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Tijdens de selectieprocedure kan een praktijkcasus onderdeel uitmaken van het tweede gesprek.

Reageren kan t/m zondag 13 september 2026.

De gesprekken vinden plaats op 15 september 2026 tussen 10.00 en 14.00uur.