Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Barendrecht, zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Sociaal Domein. In deze rol draag je bij aan het wegwerken van beleidsmatige achterstanden binnen meerdere dossiers in het sociaal domein, met als uiteindelijk doel het versterken van de bestaanszekerheid van inwoners. Je werkt binnen een enthousiast en gedreven team van 31 professionals, waaronder beleidsmedewerkers, juristen bezwaar en beroep, contractmanagers en kwaliteitsmedewerkers. Je bent iemand die kan doorpakken én een echte teamplayer is.
Wat ga je doen?
- Opstellen van een integraal beleidsplan gericht op bestaanszekerheid van inwoners.
- Opstellen van beleidskaders en beleidsregels voor de beleidsterreinen Werk en Inkomen, Doorstroompunt, Nieuwkomers, Re-integratie en Handhaving Participatiewet.
- Opstellen van (waar nodig) verordeningen die aansluiten bij de betreffende beleidsstukken.
- Bij aanvang van de opdracht een werkplanning opstellen, gestructureerd op basis van urgentie en impact.
- Wegwerken van beleidsachterstanden op dossiers als arbeidsmarktregio, voortijdig schoolverlaters, werk en inkomen, doorstroompunt, nieuwkomers, handhaving Participatiewet, re-integratie, minimabeleid en schuldhulpverlening.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur 2 tot 5 jaar als interim beleidsmedewerker.
- Je hebt ervaring met het wegwerken van beleidsachterstanden, bij voorkeur op het gebied van schuldhulpverlening en minimabeleid.
- Je werkt integraal en snapt het belang daarvan zonder nadere uitleg.
- Je bent proactief, kunt goed zelfstandig doorpakken en je bent een echte teamspeler.
- Je bent spontaan en communicatief sterk.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Barendrecht binnen een maatschappelijk relevant vakgebied.
- Een aanstelling in schaal 11, met een bruto maandsalaris van € 4.520 (begintrede) tot € 6.422 (hoogste trede) bij fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (conform CAO Gemeenten).
- Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, van 23 juli tot en met 31 december 2025.
- Mogelijkheid tot verlenging: de opdracht kan in overleg maximaal twee keer met een half jaar worden verlengd.
- Een dynamische werkomgeving bij een betrokken en professioneel team.