Beleidsadviseur Leren en Ontwikkelen

zorgjob.nl; Zeist; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Oktobotoelage 302,50–1.640 per jaar

Professionaliseringsbudget 555 perjaar

Hybride werken

Job summary

ZorgJob.nl zoekt een opleidingsadviseur voor het verder professionaliseren van onze onderwijsprofessionals en ambulante begeleiders. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid en bewaakt de uitvoering van het professionaliseringsbeleid.

Samen met Academie en Koninklijke Visio verbeter je cursussen en zorg je voor een gezamenlijke aanpak. Je werkt aan het kwaliteitsniveau van ons cursusaanbod en de samenwerking met partners, met aandacht voor visuele beperking en onderwijs.

Qualifications

• Een HBO/WO-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Meerdere jaren ervaring als opleidingsadviseur in de onderwijscontext.
• Een eigen visie op leren & ontwikkelen die verbonden is met de missie van de organisatie.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding in een dynamische omgeving.
• Een mensgerichte benadering met samenwerking met betrokkenen en stakeholders.

Responsibilities

• Ontwikkelen van professionaliseringsbeleid en monitoren/evalueren van resultaten.
• Coördineren en verbeteren van scholingsaanbod en adviseren van het management.
• Doorontwikkelen van cursussen voor leerkrachten buiten de organisatie in afstemming met partners.

Skills

Ervaring opleidingsadviseur

Visie op leren & ontwikkelen

Proactieve houding

Mensgerichte benadering

Affiniteit onderwijs visuele beperking

Education

HBO/WO-opleiding leren en ontwikkelen

Job description

Gewoon waar het kan, speciaal waar nodig. Hét uitgangspunt van onderwijs bij deze organisatie

Als Opleidingsadviseur richt jij je op het verder professionaliseren van onze leerkrachten, ambulante onderwijskundige begeleiders en de kwaliteit van ons cursusaanbod. Kom jij met jouw kennis en energie ons team versterken?

Jouw functie als Opleidingsadviseur bij deze organisatie in Zeist

Onze onderwijsprofessionals voor de klas en in de ambulante onderwijskundige begeleiding geven elke dag vorm aan onze dienstverlening. Daar zijn we trots op! Om leerlingen met een visuele beperking zo goed mogelijk te ondersteunen, is het belangrijk dat onze medewerkers hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen. De onderwijscontext verandert voortdurend en vraagt om nieuwe inzichten en specialistische expertise.

Als opleidingsadviseur vertaal je deze ontwikkelingen naar een toekomstgericht professionaliseringsbeleid. Vanuit jouw visie op onderwijs en leren & ontwikkelen zorg je ervoor dat onze professionals op de scholen en binnen de ambulante dienstverlening zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.

Je houdt je bezig met:

• Ontwikkelen van professionaliseringsbeleid: Je ontwikkelt beleid dat aansluit bij de missie en visie van deze organisatie, de ontwikkelingen en behoeften in het onderwijskundige veld en de professionele ambities van onze medewerkers. Je signaleert nieuwe scholingsbehoeften, vertaalt deze naar passende ontwikkelmogelijkheden en adviseert het management over de koers en de verdere ontwikkeling van het beleid. Ook monitor en evalueer je de resultaten en adviseer je over verbeteringen.
• Coördineren en verbeteren van het scholingsaanbod: Je adviseert het management over de uitvoering van het professionaliseringsbeleid en bewaakt of het bestaande scholingsaanbod voldoende aansluit bij de specifieke behoeften van ons onderwijs. Samen met je collega’s van de Academie toets je of programma’s voldoen aan de onderwijskundige standaarden en of de onderwijscontext voldoende tot zijn recht komt. Je zorgt er bovendien voor dat evaluaties leiden tot concrete verbeteringen in het aanbod.
• Doorontwikkelen van cursussen voor leerkrachten buiten deze organisatie: Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons cursusaanbod voor leerkrachten die buiten deze organisatie werken. Je werkt aan een effectieve en efficiënte organisatie van deze cursussen en stemt daarvoor af met betrokken collega’s en onze samenwerkingspartner Koninklijke Visio. Een belangrijk aandachtspunt is het toewerken naar een gezamenlijk platform voor dit aanbod.

Wij zijn deze organisatie

Wij zijn deze organisatie. Met zo’n 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Deze organisatie. 100% leven.

Deze organisatie Onderwijs

Veruit de meeste kinderen en jongeren met een visuele beperking leven, leren, wonen en werken in hun eigen vertrouwde omgeving. Onze Ambulant Onderwijskundig Begeleiders voorzien ruim duizend leerlingen, hun scholen en ouders van de juiste ondersteuning en hulpmiddelen. Onze collega’s onderzoeken wat een jongere nodig heeft op school om zichzelf te ontwikkelen en optimaal te kunnen functioneren.

Kinderen die intensievere begeleiding nodig hebben zijn welkom op onze expertisecentra; onze scholen in Zeist, Doorn en Laren (Gld). Onze leerkrachten verzorgen onderwijs om het potentieel van de kinderen maximaal te benutten. Daarbij bieden we kinderen niet alleen onderwijs in de vakken die onderdeel uitmaken van het curriculum, maar vergroten we hun wend- en weerbaarheid en visuele redzaamheid.

Wie ben jij?

Je helpt andere professionals graag om zich verder te bekwamen in hun vakgebied. Daarbij heb je veel affiniteit met onderwijs en in het bijzonder met onze doelgroep blinde en slechtziende kinderen.

Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Meerdere jaren ervaring als opleidingsadviseur, binnen de onderwijscontext.
• Een eigen visie op leren & ontwikkelen die gebaseerd is op recente inzichten m.b.t. talentontwikkeling van professionals. Deze weet je te verbinden aan de missie en visie van onze organisatie.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding die je graag aanwendt binnen een complexe en dynamische omgeving.
• Een mensgerichte benadering, waarbij je intern en extern (met Koninklijke Visio en andere stakeholders) de samenwerking opzoekt om te komen tot een optimaal resultaat.

Wat bieden we jou?

• Een functie waarin je veel ruimte krijgt om je eigen talenten in te zetten om te komen tot (implementatie van) professionaliseringsbeleid.
• Je wordt onderdeel van een gedreven en professioneel team van onderwijsprofessionals.
• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur waarbij hybride werken tot de mogelijkheden behoord.
• Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de cao PO (schaal 11) is dat max. €6.509,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• Een vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,33% en een oktobertoelage van minimaal €302,50 en maximaal €1.640 per jaar.
• Een professionaliseringsbudget van €555 per jaar, naar rato van de werktijdfactor en een ruim scholingsaanbod om je eigen professionaliteit verder te ontwikkelen.

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig.