Beleidsadviseur Jeugd

Linkedtalent; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Linkedtalent zoekt in opdracht van de gemeente De Bilt een ervaren Beleidsadviseur Jeugdhulp. De functie richt zich op doorontwikkeling van het jeugddomein, kostenbeheersing en implementatie van inkoop Jeugdhulp per 1 januari 2027.

Je werkt nauw samen met CJG, backoffice en regionale partners. Beschikbaarheid per 10 september 2026 voor circa 32 uur per week is vereist.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd.
• Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken binnen domein jeugd.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Uiterlijk beschikbaar per 10 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.

Responsibilities

• Contactpersoon uitvoering CJG en beleidsmatige bijdrage aan de lokale doorontwikkeling.
• Beleidsadvisering jeugd en vertaling van regionale ontwikkelingen naar lokaal.
• Voorbereiden van bestuurlijke advisering en besluitvorming op het terrein van jeugdhulp incl. collegevoorstellen.
• Volgen en duiden van financiële ontwikkelingen binnen jeugdhulp en adviseren in samenwerking met financiën.
• Voortzetting van kostenbeheersing jeugd (fase 2) en implementatie inkoop Jeugdhulp.

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Organisatie

Werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven van de zes dorpen binnen de gemeente De Bilt betekent werken aan een leefbare, groene, duurzame en ondernemende gemeente. Samen zetten wij ons in om het wonen, werken en recreëren voor ruim 42.000 inwoners aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden.

Organisatie

Werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven van de zes dorpen binnen de gemeente De Bilt betekent werken aan een leefbare, groene, duurzame en ondernemende gemeente. Samen zetten wij ons in om het wonen, werken en recreëren voor ruim 42.000 inwoners aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden. Onze circa 250 medewerkers leveren hier dagelijks een bijdrage aan. Zij spelen in op maatschappelijke ontwikkelingen en de behoeften die leven in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Daarbij werken wij steeds vaker samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven die actief bijdragen aan hun leefomgeving. De kracht van onze organisatie ligt in het verbinden van mensen, middelen en techniek. Door samenwerking binnen de organisatie én met externe partners versterken wij onze dienstverlening en blijven wij onze manier van werken ontwikkelen en vernieuwen. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht

Vanwege het vertrek van een vaste beleidsmedewerker Jeugdhulp zoeken wij tijdelijk een ervaren beleidsmedewerker Jeugdhulp die lopende beleidsopgaven voortzet en zorgt voor continuïteit op een aantal belangrijke ontwikkelingen binnen het jeugddomein. De opdracht ligt op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking.

De komende periode staat onder meer in het teken van de verdere uitvoering van de maatregelen voor kostenbeheersing, de voorbereiding en lokale implementatie van de nieuwe inkoop Jeugdhulp per 1 januari 2027 en de doorontwikkeling van het lokale jeugdveld. De beleidsmedewerker werkt daarbij nauw samen met het CJG, de backoffice, collega’s binnen het Sociaal Domein en de gemeenten binnen de regio Zuidoost Utrecht.

Takenpakket

• Contactpersoon uitvoering CJG en beleidsmatige bijdrage aan de doorontwikkeling naar Stevige Lokale Teams
• Beleidsadvisering Jeugd en vertaling van regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering in De Bilt
• Voorbereiden van bestuurlijke advisering en besluitvorming op het terrein van jeugdhulp, waaronder collegevoorstellen, bestuurlijke annotaties en beantwoording van bestuurlijke en raadsvragen
• Volgen en duiden van de financiële ontwikkelingen binnen jeugdhulp en hierover adviseren, in samenwerking met financiën, data, uitvoering en andere betrokken collega's. Signaleren van financiële afwijkingen en deze vertalen naar beleidsmatige keuzes en eventuele maatregelen
• Voortzetting maatregelen kostenbeheersing jeugd (fase 2)
• Aanpassen Verordening Jeugdhulp naar aanleiding van de nieuwe inkoop, met ingangsdatum 1 januari 2027
• Implementatie nieuwe inkoop Jeugdhulp bij CJG en backoffice, inclusief vertaling naar werkprocessen en lokale werkafspraken.

Communicatie en netwerken

Je beweegt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en onderhoudt actief contact met het CJG, de backoffice, regionale beleidscollega’s en andere betrokken partners. Je weet regionale ontwikkelingen te vertalen naar wat lokaal nodig is en brengt signalen uit de uitvoering terug naar beleid. Je bent in staat zelfstandig dossiers op te pakken, maar zoekt actief de samenwerking waar dat nodig is.

Wat is hier voor nodig

• Je stemt af en werkt samen in het beleidsteam Sociaal Domein en de externe partners
• waaronder onze grootste Welzijnsorganisatie MENS
• Je werkt samen met onze regionale beleidscollega’s in ZOU (Gemeente Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist.)
• Je signaleert knelpunten en rapporteren hierover aan de Ambtelijk Opdrachtgever
• Je hebt een stevig profiel, je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet escaleren.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd
• Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken binnen domein jeugd, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 10 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Jeugdhulp
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van inkoop/contractering, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring als gesprekspartners van portefeuillehouder en college op het gebied van Jeugdhulp
• Organisatievermogen: Structuur aanbrengen, plannen en prioriteiten stellen
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werkenToegankelijke persoonlijkheid: verbinder, sterke sociale vaardigheden
• Omgaan met tegenstrijdige belangen, conflicthantering
• Doorzettingsvermogen
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten (Stap 3, selectiecriterium)
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties (Stap 3, selectiecriterium)