Beleidsadviseur Handhaving

Gemeente Dordrecht; Dordrecht; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel Keuze Budget (IKB)

ABP pensioenregeling

Introductieprogramma en ontwikkeling

Organisatiebrede mobiliteit en netwer

Job summary

Gemeente Dordrecht zoekt een ervaren Beleidsadviseur Handhaving die beleid en uitvoering met elkaar verbindt en de kwaliteitsnormen verder uitbouwt.

Je werkt aan het handhavingsbeleidsplan 2027-2030, vertaalt regelgeving naar lokaal beleid en bewaakt de uitvoering. Daarnaast ontwikkel je een sterke kwaliteitscyclus en onderhoud je een netwerk binnen stad en regio.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke processen.
• Vakinhoudelijke kennis van handhavingsprocessen en beleid.
• Ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsmanagement.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Presenteren voor een grote groep gaat je gemakkelijk af.

Responsibilities

• Leidt de ontwikkeling van het nieuwe handhavingsbeleidsplan 2027-2030 en vertaalt coalitieambities naar beleidsdoelen.
• Actualiseer beleid, werkprocessen en het handhavingsarrangement voor nieuwe bevoegdheden.
• Zorgt dat beleid wordt toegepast en vertaalt beleidskeuzes naar werkafspraken en sturingsinformatie.
• Bouwt aan een sterke kwaliteitsorganisatie met een kwaliteitshandboek en een kwaliteitscyclus.
• Vertegenwoordigt Handhaving in projecten en beleidsvraagstukken en onderhoudt lokale/regionale netwerken.

Skills

Besluitvaardigheid

Integer

Samenwerken

Politiek-sensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Waar kom je te werken?

Team Handhaving maakt onderdeel uit van het cluster Wijken van de gemeente Dordrecht en bestaat uit circa 86 medewerkers. Binnen het team werken boa's, toezichthouders, brugbedienaars en verschillende ondersteunende specialisten nauw samen aan een veilige, schone en leefbare stad. Jij wordt onderdeel van het bedrijfsbureau, waar je samenwerkt met onder andere juristen, een data-analist, planners en medewerkers op het gebied van administratie, logistiek en financiën. Handhaving heeft in Dordrecht een lange geschiedenis en een stevige positie binnen de stad. Onze medewerkers zijn actief in alle wijken en werken aan uiteenlopende thema's, zoals leefbaarheid, parkeertoezicht, cameratoezicht, ondermijning, mensenhandel, jeugdveiligheid, natuurtoezicht in de Biesbosch en het terugdringen van afvaloverlast. De komende jaren staan er belangrijke ontwikkelingen op de agenda. Daarom zoeken we een ervaren Beleidsadviseur Handhaving die het management en bestuur adviseert over de verdere ontwikkeling van de handhavingsorganisatie en het beleid op het gebied van leefbaarheid, veiligheid en toezicht.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Handhaving speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van ons team. Je verbindt beleid, uitvoering en kwaliteit en zorgt ervoor dat handhaving effectief, professioneel en toekomstbestendig blijft. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van het ontwikkelen van integraal handhavingsbeleid tot het opstellen van uitvoeringsplannen en jaarverslagen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, adviseert hierover en zorgt samen met teamleiders, coördinatoren en vakspecialisten voor een succesvolle uitvoering. Daarbij heb je oog voor wat er in de praktijk speelt en weet je signalen, kansen en knelpunten onder de aandacht te brengen van management en bestuur. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter het kwaliteitsmanagement binnen team Handhaving. Je ontwikkelt kwaliteitsstandaarden, stimuleert verbeteringen in processen en werkt aan verdere professionalisering van de organisatie. Zo zorg je ervoor dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten en draag je bij aan een lerende organisatie waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is.

• Je speelt een sleutelrol bij de ontwikkeling van het nieuwe handhavingsbeleidsplan 2027-2030. Daarbij vertaal je de ambities uit het coalitieakkoord en actuele ontwikkelingen naar heldere beleidsdoelen en concrete uitvoeringsprioriteiten;
• Je bereidt het team voor op het nieuwe boa-bestel. Samen met collega's actualiseer je beleid, werkprocessen en het handhavingsarrangement, zodat de organisatie klaar is voor nieuwe bevoegdheden en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je zorgt ervoor dat beleid niet in een la verdwijnt, maar daadwerkelijk wordt toegepast. Je ondersteunt teamleiders en coördinatoren bij het vertalen van beleidskeuzes naar werkafspraken, processen en sturingsinformatie en bewaakt samen de uitvoering;
• Je bouwt aan een sterke kwaliteitsorganisatie. Zo ontwikkel en beheer je een kwaliteitshandboek waarin processen, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap helder zijn vastgelegd. Daarnaast richt je een systematische kwaliteitscyclus in waarmee je continu monitort, evalueert en verbetert;
• Je vertegenwoordigt team Handhaving in uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Daarbij werk je samen met collega's binnen de gemeente en externe partners en zorg je ervoor dat de belangen van handhaving goed worden meegenomen;
• Je bouwt en onderhoudt een sterk lokaal en regionaal netwerk. Dankzij jouw contacten weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en draag je bij aan het realiseren van onze ambities op het gebied van handhaving en veiligheid.

Wat neem je mee?

Je stapt in een dynamisch handhavingsveld dat volop in ontwikkeling is. Dat biedt jou de kans om mee te bouwen en te pionieren. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en integer. Je doorziet complexe veiligheidsvraagstukken snel, schakelt moeiteloos tussen dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je werkt graag samen met collega's, maar staat ook zelfstandig sterk in je schoenen. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kennis van partners in het veiligheidsdomein maak je het verschil.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke processen;
• Vakinhoudelijke kennis van handhavingsprocessen en beleid;
• Ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsmanagement;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Presenteren voor een grote groep gaat je gemakkelijk af

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een uitdagende baan voor 32-36 uur in de week. Door ons samenwerkingsverband met de Drechtsteden zijn we in staat om over organisatiegrenzen heen te kijken. Ontplooiing en mobiliteit tussen de organisaties zijn hierdoor goed ingericht. Dat maakt ons een aantrekkelijke en vooral veelzijdige werkgever. Naast een gevarieerde en uitdagende functie, kan je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 10, Cao Gemeenten (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Solliciteren of meer weten?

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich, via 31634496494.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.