Bekijk vacature : (Team)coach

Jeugdformaat; Nederland; Híbrido; EUR 55.000 - 66.000; Tempo parcial

Benefícios oferecidos por esta vaga

Eindejaarsuitkering 8,3%

200 verlofuren bij fulltime dienst

Zorgverzekeringspremie korting €20,-/m

Ouderschapsverlof doorbetaling

Opleiding en deskundigheidsbevordering

Jeugdformaat Academie

Resumo da vaga

Jeugdformaat zoekt een ervaren teamcoach die professionals en teams in beweging brengt. Je stimuleert groei, versterkt samenwerking en verbetert de samenwerking tussen teamleden door coaching en gerichte trajecten.

Je werkt aan duurzame inzetbaarheid, welzijn en vakmanschap, met aandacht voor eigenaarschap en verandermanagement. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en flexibele arbeidsuren.

Qualificações

• Ervaren coach met HBO-opleiding maatschappelijke richting en coachingsopleiding vereist.
• Kennis van verandermanagement, groepsprocessen en interventietechnieken.
• Resultaatgericht en ontwikkelingsgericht, met sterke communicatieve vaardigheden.
• Open, verbindend en zelfstandig, met teamgerichte instelling.

Responsabilidades

• Coachen van professionals en teams om vakmanschap te versterken en autonomie te vergroten.
• Begeleiden van trajecten, coaching en evaluatie op individueel en teamniveau.
• Zicht houden op veiligheid, welzijn en professionele groei binnen de organisatie.

Conhecimentos

Ervaren coach

Verandermanagement

Groepsprocessen

Interpersoonlijke sensitiviteit

Formação

HBO-opleiding maatschappelijke richting

Descrição da vaga

Krijg jij mensen en teams écht in beweging? Als teamcoach help je professionals groeien, versterk je de samenwerking en zet je teams in hun kracht.

Krijg jij mensen en teams écht in beweging? Als teamcoach help je professionals groeien, versterk je de samenwerking en zet je teams in hun kracht.

Rijswijk, 14-28 uur

Jeugdformaat biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Haaglanden.

Ruim 900 gepassioneerde professionals werken samen aan de ondersteuning van meer dan 11.000 kinderen, jongeren en hun ouders die er op eigen kracht even niet uitkomen.

Het doel: toekomstkansen voor kinderen, jongeren en hun gezin vergroten. Vind jij ook dat alle kinderen het recht hebben om veilig op te groeien? Dat zij recht hebben op een toekomst waarin zij kunnen worden wie zij graag willen zijn? Een toekomst met ruimte en mogelijkheden om hun talenten te ontwikkelen? Kom dan werken bij Jeugdformaat!

Krijg jij medewerkers en teams écht in beweging?

Als coach stel je professionals én teams in staat hun vakmanschap optimaal te benutten en verder te ontwikkelen. Door middel van individuele coaching en teamcoaching versterk je hun handelingsvermogen, zodat zij met een grote mate van autonomie en laag in de organisatie belegde verantwoordelijkheid professioneel kunnen handelen. Daarbij houd je rekening met de ontwikkelfase van een team én de individuele ontwikkelbehoeften van professionals. Je helpt hen hun eigen oplossend vermogen, reflectief vermogen en eigenaarschap te vergroten. Je werkt vraag- en signaalgericht, zet doelgerichte trajecten in en houdt steeds het eigenaarschap van de professional of het team centraal, waardoor je ook bewust loslaat waar dat passend is.

Je helpt teams en professionals inzicht te krijgen in persoonlijke, onderlinge en team dynamische patronen en ondersteunt hen bij het versterken van samenwerking, communicatie en relaties. Met oog voor duurzame verandering wordt in ieder traject geëvalueerd waar doelen zijn bereikt en welke vervolgstappen nog nodig zijn.

Daarnaast coach je professionals en teams bij het behalen van resultaten op zowel individueel, team- als organisatieniveau. Je hebt oog voor ieders unieke talenten, kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden en weet het beste uit individuen en teams naar boven te halen. Daarbij besteed je aandacht aan (sociale) veiligheid, welzijn, vitaliteit en professionele groei. Zo draag je proactief bij aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en de kwaliteit van het werk.

Als teamcoach lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de functie en word je breed ingezet binnen de organisatie. Je kunt worden ingezet op verzoek van een team, individuele medewerker of manager en bent niet verbonden aan een specifieke afdeling of een vast team. Vanuit een onafhankelijke positie fungeer je als coach, adviseur en sparringpartner voor professionals, teams en managers. Je signaleert relevante ontwikkelingen, bespreekt deze met betrokkenen en geeft gevraagd en ongevraagd advies, zodat de doelstellingen van de organisatie, de afdelingen en de teams optimaal worden ondersteund en gerealiseerd.

Wij zoeken

Je bent een ervaren coach, met een hbo opleiding in een maatschappelijke richting. Een coachings-opleiding is een vereiste voor deze functie. Je hebt kennis van en ervaring met verandermanagement, groepsprocessen en interventietechnieken.

Je bent zowel ontwikkelingsgericht als resultaatgericht en je wilt het beste uit medewerkers en teams halen. Je ziet teamcoaching als een belangrijk middel om succesvolle samenwerking, kwalitatief goede zorg en eigenaarschap te bereiken. Je bent open, verbindend en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt goed luisteren en je hebt oog en gevoel voor anderen. Je werkt proactief en zelfstandig. Je bent gericht op samenwerking en spreekt teamleden aan op hun verantwoordelijkheid.

Voor deze functie zijn de volgende competenties bepaald:

• Resultaatgerichtheid
• Ontwikkelingsgericht
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Veerkrachtig

Wij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is

Het salaris van een teamcoach bedraagt maximaal € 5.410,- bij 36 uur (schaal 10 CAO-jeugdzorg).

Een jaarcontract van 14-28 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.

Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:

• Eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;
• tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;
• gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;
• mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering;
• volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via de Jeugdformaat Academie.

Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.

Gesprek op locatie

Tijdens dit gesprek ontmoet je jouw mogelijke manager en collega(‘s). We gaan dieper in op je ervaring, vragen én wat jij zoekt in je werk.

Eventueel meelopen

We vragen je bij sommige functies om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de doelgroep en het team.

Zijn we enthousiast over elkaar? Dan heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met de manager. Alles akkoord? Dan vragen we referenties na en zijn deze goed dan verwelkomen wij je binnenkort in ons team!

Lia ging met pensioen, maar blijft als vrijwilliger kinderen en collega’s ondersteunen bij Jeugdformaat. Een leven vol betrokkenheid en zorg.

Bij Jeugdformaat maakt Laila het verschil voor jongeren en collega’s. Flexibel werken, betrokken zijn en extra stappen zetten staan centraal.