Beheerder Riolering & Gemalen

Werken in de Leidse regio; Leiderdorp; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Pensioenregeling via ABP

Reiskostenvergoeding

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Gratis parkeergelegenheid

Job summary

Gemeente Leiderdorp zoekt een ervaren teamleider/beheerder voor riolering en gemalen, die plannen maakt, contracten opstelt en toezicht houdt op onderhoud en vervangingen. Je werkt aan afstemming met publiek- en privaatrechtelijke partijen en bewaakt de kwaliteit van het stedelijk watersysteem.

De functie is hybride en biedt doorgroeimogelijkheden, een competitief salaris, ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Een HBO-opleiding civiele techniek of gelijkwaardig.
• Aantoonbare ervaring in civiele sector en rioolwerkzaamheden.
• Kennis IWKP of SSW en BRL-normen is vereist.

Responsibilities

• Opstellen en aanbesteden van rioolcontracten en toezicht op uitvoering.
• Beheer van meerjarenonderhoudsplannen en jaarplan uitvoering.
• Toetsen vergunningsaanvragen en afstemmen met interne en externe partijen.
• Coördineren onderhoud en vervangingen aan riolering en gemalen.
• Vertegenwoordigen in Waterketenoverleg en opstellen stedelijk waterbeleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Plan & organiseer

Besluitvaardigheid

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO-opleiding civiele techniek

Job description

In Leiderdorp zorgen we graag voor een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig riool- en gemalenstelsel en daar hebben we jou voor nodig. Als beheerder gemalen en riolering zorg jij ervoor dat onze riolering, gemalen en stedelijke watersystemen goed blijven functioneren. Je werkt aan plannen, contracten, onderhoud en vervangingen, maar bent ook buiten zichtbaar wanneer werkzaamheden moeten worden afgestemd, uitgezet en gecontroleerd.

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden omvatten de volle breedte van het vakgebied riolering: van civieltechnische rioolcontracten opstellen, aanbesteden en uitvoeren tot het bewaken van de kwaliteit van het systeem.
• Je bent opdrachtgever van rioolvervangingsprojecten, maakt meerjarenonderhoudsplannen en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en stuurt op basis van technische onderzoeken op het goed functioneren van het riool- en gemalenstelsel.
• Je zet werkzaamheden uit en verzorgt de afstemming met de benodigde publiek- en privaatrechtelijke partijen.
• Je beheert en coördineert regulier onderhoud, groot onderhoud en vervangingen aan riolering en gemalen, zoals reinigen en inspecteren van rioolleidingen en zinkers, onderhoud en vervanging van rioolgemalen en het controleren en laten verwerken van rioolrevisiegegevens.
• Je coördineert onderzoeken naar kleinschalige water-, grondwater- en lozingsproblemen en zorgt ervoor dat deze uiteindelijk worden opgelost.
• Je toetst vergunningsaanvragen, onder andere voor rioolhuisaansluitingen, en coördineert de uitvoering hiervan met interne en externe partijen.
• Je bent aanspreekpunt in het Waterketenoverleg in de Leidse regio en verantwoordelijk voor het opstellen van het stedelijk waterbeleid van gemeente Leiderdorp.

Waarom kiezen voor deze functie?

Jij zoekt een plek waar je als vakspecialist zichtbaar verschil maakt in de openbare ruimte, het stedelijk water en de leefomgeving van Leiderdorp.

In deze rol komen techniek, beleid, uitvoering en samenwerking samen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

De combinatie van techniek, regie en samenwerking maakt jouw werk belangrijk én veelzijdig.

Je bent de professional die overzicht houdt, technische keuzes durft te maken en partijen verbindt binnen én buiten de gemeente Leiderdorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget (https://werkenindeleidseregio.nl/wat-bieden-wij/).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden (https://werkenindeleidseregio.nl/wat-bieden-wij/).

Dit neem je mee

Resultaatgericht en met overtuigingskracht fungeer je als verbinder tussen verschillende domeinen binnen en buiten de gemeente Leiderdorp. Onderwerpen als milieu, duurzaamheid en klimaatadaptatie interesseren je en je kijkt gemakkelijk over de grenzen van je eigen werk en vakgebied heen. Je vindt het leuk om draagvlak te creëren bij bewoners en bestuur.

• Plannen & organiseren — je houdt overzicht over jaarplannen, contracten, onderzoeken en uitvoering.
• Samenwerken — je werkt soepel met collega’s, aannemers, adviesbureaus, bewoners en regionale partners.
• Besluitvaardigheid — je durft technische en financiële afwegingen te maken en knopen door te hakken.
• Probleemoplossend vermogen — je komt tot praktische oplossingen bij water-, grondwater- en lozingsvraagstukken.

Daarnaast vragen wij van jou

• Een hbo-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare ervaring met werken in de civiele sector, specifiek rioolwerkzaamheden, bij een gemeente, aannemer of adviesbureau.
• Kennis van het maken van een IWKP (Integraal Waterketen Programma) of gelijkwaardig en van een Systeemoverzicht Stedelijk Water (SSW).
• Bekendheid met BRL 14020 kwaliteit gestuurd onderhoud aan pompinstallaties en gemalen, het uitzetten van onderhoud aan gemalen, NEN-EN 13508-2 rioolinspectie en BRL K10014 reinigen van riolen, putten en kolken.
• Aantoonbare ervaring met integrale beheer- en onderhoudspakketten voor riolering, zoals Geovisia, Brutis en XDM.
• Ervaring met telemetriesystemen zoals Aquaview, I-View en het grondwaterdashboard van Blik Sensing.
• Bekendheid met het beoordelen van inspectiegegevens van het vrijvervalstelsel.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken

Samen Infra bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, domein beheerder, projectleider, toezichthouder, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, Teamleider Fysiek Domein, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp

Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.