Begeleider Winteropvang: Verbindende Hulp en Rust

Leger des Heils; Den Haag; On-site; EUR 33,725 - 49,394; Part time

Benefits offered by this job

Salaris Cao 3022–4426 brutto per maand

Jaarcontract 16–36 uur per week (met 1

Ontwikkeling via Leger des HeilsAcadem

Reiskostenvergoeding of NS Business卡

Fietsplan

170 verlofuren bij 36-urige week

8.3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioenopname

€75 sportbudget per jaar

Job summary

Het Leger des Heils zoekt begeleiders voor de Winteropvang in Den Haag. Werkperiode loopt van 1 november tot 30 april op de Sportlaan. Werklocatie is Den Haag, met bewoners die dak- en thuisloos zijn en complexiteit ervaren.

Je bent zichtbaar aanwezig op de groep, voert gesprekken, biedt een luisterend oor en motiveert deelnemers om passende hulp te zoeken. Daarnaast houd je overzicht, signaleert veranderingen en de-escalaleert spanningen waar nodig.

Qualifications

• MBO-4 diploma vereist (maatschappelijk/sociaal werk of vergelijkbaar).
• Ervaring met dak- en thuislozen, verslaving en/of psychiatrie is een plus.
• Beschikbaar voor onregelmatige diensten en ad-hoc inzetbaar.
• Je bent betrokken, communicatief sterk en een echte teamspeler.

Responsibilities

• Begeleiden van deelnemers op de groep en fungeren als eerste aanspreekpunt.
• Voeren van gesprekken, luisteren en ondersteuning bieden waar nodig.
• Signalen van veranderingen in gedrag of gezondheid monitoren en tijdig escaleren.
• Verantwoordelijk voor orde, naleving van huisregels en samenwerking met collega’s, vrijwilligers en ketenpartners.

Skills

Teamspeler

Communicatief vaardig

Rustig in spanningen kunnen blijven

Education

MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk/sociaal werk of vergelijkbaar

Job description

Het Leger des Heils zoekt begeleiders voor de Winteropvang in Den Haag. Werkperiode loopt van 1 november tot 30 april op de Sportlaan. Werklocatie is Den Haag, met bewoners die dak- en thuisloos zijn en complexiteit ervaren.

Je bent zichtbaar aanwezig op de groep, voert gesprekken, biedt een luisterend oor en motiveert deelnemers om passende hulp te zoeken. Daarnaast houd je overzicht, signaleert veranderingen en de-escalaleert spanningen waar nodig.