Begeleider Plus Hartenkoning 10

Werkenbijsiza; Arnhem; Hybride; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering

Fiscaal voordeel bij weekendje weg

Scholing en trainingen

Résumé du poste

Siza zoekt Begeleider EVB+ voor woning Hartenkoning 10 in Arnhem. Je werkt in een warme, diverse ploeg en staat stevig in spannende situaties. Je weet je handelen af te stemmen op de bewoners, begeleidt met rust en respect, en rapporteert helder naar het team.

De functie is tijdelijk, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je verleent ADL-ondersteuning, bewaakt medicatieveiligheid en volgt scholing die Siza biedt.

Qualifications

• Minimaal mbo 3 niveau in zorg
• Ervaring met EVB+ bewoners
• In het bezit van BHV of bereid dit te halen
• In het bezit van medicatieveiligheid of bereid dit te halen

Responsabilités

• Begeleiden van elf bewoners op EVB+-woning.
• Snel schakelen en de-escaleren bij spanning of agressie.
• Ondersteunen met ADL en welzijn van bewoners.
• Bijdragen aan een huiselijke sfeer binnen het team.
• Onderzoeken van vragen achter het gedrag en schakelen waar nodig.

Connaissances

EVB+ ervaring

BHV

medicatieveiligheid

Mbo 3 diploma

teamwerk

communicatieve vaardigheden

Formation

Mbo 3 niveau zorg

Description du poste

• Bepaalde tijd, met uitzicht op vast
• 18 - 36 uur per week

Begeleider EVB+ Hartenkoning 10

Op Hartenkoning 10 is geen dag hetzelfde.

Ons huis ligt op landgoed 's Koonings Jaght in Arnhem. Op deze locatie vind je een medische dienst, een nachtregiezorgcentrale, dagbestedingscentra, sport en beweging, de Soos (de uitgaansgelegenheid voor onze bewoners) en verschillende woningen met uiteenlopende doelgroepen.

Zo maak jij het verschil

Op Hartenkoning 10 wonen elf bewoners. Het is een EVB+-woning, waar onze bewoners moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien. Juist daarom is het belangrijk dat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Ons team staat voor een huiselijke sfeer: een veilig thuis waar bewoners zich gezien, gehoord, begrepen en verbonden voelen. Dat kan een uitdaging zijn, maar laten we eerlijk zijn: wie houdt er nou niet van een uitdaging?

De normen en waarden die we naar onze bewoners uitdragen, vinden we net zo belangrijk in de omgang met onze collega's. Er zijn voor elkaar staat bij ons voorop, want we hebben één team en één taak: onvoorwaardelijke zorg voor iedereen.

Sommige bewoners praten, anderen niet; iedereen communiceert op zijn of haar eigen manier. Wij gebruiken non-verbale communicatie om gesproken taal te ondersteunen; gebaren begrijpen onze bewoners vaak beter dan woorden. Onthaasten hoort daar ook bij. Zoals wij het zeggen: \"Onze bewoners hebben soms een paar olifanten aan tijd nodig om iets te verwerken.\" (‘vrij vertaald naar de 5 olifanten methode.’ ).

• hen in hun kracht te zetten door zelfredzaamheid en vaardigheden te stimuleren;
• te ondersteunen met ADL: incontinentiemateriaal, tandenpoetsen, afdrogen en dergelijke;
• gezellig mee te borrelen van vrijdag tot en met zondag, wie wil dat nou niet?;
• de vraag achter het gedrag te onderzoeken, omdat ze die zelf niet goed kunnen verwoorden;
• stevig in je schoenen te staan als zij het moeilijk hebben.

We zoeken iemand die:

• stevig staat in spannende situaties en snel kan schakelen;
• leergierig is;
• de-escalerend kan begeleiden;
• nieuwsgierig is naar de hulpvraag achter het gedrag;
• een huiselijke sfeer neerzet voor de bewoners én het team;
• een open houding heeft en durft te sparren over lastige situaties;
• graag bijdraagt aan een prettige sfeer in het team;
• een opleiding in de zorg heeft op minimaal Mbo 3 niveau
• ervaring heeft in het werken met mensen met een EVB+
• In het bezit is van BHV(of bereid deze te halen);
• In het bezit is van medicatieveiligheid (of bereid deze te halen);

Moeilijk verstaanbaar gedrag kan zich uiten in agressie binnen de woning, en dat kan pittig zijn. Op Hartenkoning 10 werken we daarom met de Triple-C-methode. Tevens vanuit Samen Houvast. Ben je daar nog niet mee bekend? Geen probleem: Siza verzorgt de scholing. Samen werken we aan een omgeving waarin onze bewoners het 'gewone leven' kunnen ervaren. En daar hebben we jou voor nodig!

Je komt terecht in een warm en divers team die bestaat uit en mix van jonge teamleden én ervaren krachten. We leren graag met en van elkaar, wat breng jij mee?

In dit team:

• staan we naast elkaar; hiërarchie vinden we niet belangrijk;
• staan we open voor elkaars kwaliteiten;
• word je gezien en in je kracht gezet;
• delen we één visie: de beste zorg voor onze bewoners;
• lachen we samen en bieden we elkaar een schouder in moeilijke tijden.

We zijn eerlijk, direct, betrokken en hecht. Je krijgt op de woning alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We schakelen snel met elkaar en staan open voor feedback, graag zelfs. En humor? Die waarderen we enorm; juist die helpt ons door pittige tijden heen.

Waardering voor jou

Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Begeleider Plus Hartenkoning 10 is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 40 met een salaris van € 2.893 - € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast bieden we een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg. En we dragen graag bij aan jouw ontwikkeling: afhankelijk van de zorgvraag en jouw ambities bieden we cursussen en trainingen aan.

Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen. #wijmakeneenwereldvanverschil