Begeleider niveau 3 en 4

's Heeren Loo; Druten; On-site; EUR 28,982 - 43,546; Full time

Benefits offered by this job

Doorgroeimogelijkheden

144 uur vakantie

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Job summary

's Heeren Loo in Druten zoekt een Begeleider niveau 3 of 4 voor de zorg van jongvolwassenen en ouderen met beperkingen. In deze rol bewaak je de kwaliteit van de begeleiding, signaleer je medische veranderingen en neem je deel aan belevingsgerichte activiteiten.

Wij bieden een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg, doorgroeimogelijkheden, en een goede werk-privébalans binnen een ondersteunend team.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg of Verpleegkundige.
• Je bent in staat om zowel jongvolwassenen als oudere cliënten adequaat te begeleiden.
• Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.

Responsibilities

• Bewaken van de kwaliteit van begeleiding voor cliënten.
• Signaleren van medische veranderingen en aanpassen van de zorg.
• Actief deelnemen aan belevingsgerichte activiteiten.

Skills

Medische signalen herkennen

Zorgvuldigheid

Samenwerken

Education

Mbo-opleiding niveau 3 of 4

Job description

Om 7 uur heb je bepaalde ideeën over hoe de dag gaat lopen. Die kunnen tijdens je dienst heel anders uitpakken. Collega Dewi vindt dat het meest boeiende aan dit werk: de dynamiek. Elke dag een wisseling van hulpvragen.

Als Begeleider

Als begeleider niveau 3 of 4 ben jij degene die het overzicht bewaart. Je ziet wat er speelt, signaleert vroegtijdig wat er bij een bewoner verandert en vertaalt dat naar de aanpak van het team. Je stuurt bij waar nodig, geeft collega's houvast op drukke momenten en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

Dat vraagt om iemand die scherp is op medische signalen, zoals een insult, veranderend gedrag, een longontsteking die zich aankondigt. Tegelijk horen de gewone dingen er ook bij: scheren, nagels knippen, tandenpoetsen enz. Bewoners die hun hulpvraag niet zelf kunnen stellen, laten het op andere manieren weten. Jij leert die signalen lezen, en zet deze om in de begeleiding of zorg die de bewoner nodig heeft.

Twee groepen, twee aanpakken

Je werkt op 2 groepen van elk 6 bewoners. Aan de ene kant jongvolwassenen van 23 tot 31 jaar met een ernstige tot zeer ernstige meervoudige beperking (EMB/(Z)EMB), met een ontwikkelingsniveau tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. Bijna alle cliënten gaan op een doordeweekse dag naar de dagbesteding. De wonong blijft overdag open voor thuisblijvende cliënten. Aan de andere kant oudere bewoners van 45 tot 69 jaar, met het syndroom van Down en bij sommige speelt (beginnende) dementie een rol.

Bij de jongvolwassenen groep draait begeleiding om ontwikkeling in kleine stappen, maar ook signaleren op medisch gebied/ongemak en gedrag is van groot belang. Wat kan iemand nog, wat kan net iets meer? Je werkt mee aan belevingsgerichte activiteiten zoals muziek meebeleven, beweging van het eigen lichaam ervaren en genieten van kleuren, geuren en snoezelmaterialen. Je probeert nieuwe dingen uit om te blijven onderzoeken hoe het gaat. Bij de oudere groep verschuift de focus naar kwaliteit van leven en het begeleiden van achteruitgang. En het bieden van een betekenisvolle dag. Beide vragen om een andere blik.

Samenwerken in de driehoek

Bewoners voelen zich niet altijd begrepen. Dat uit zich in gedrag, en dat gedrag vraagt om aandacht en geduld. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en met specialisten van logopedie, ergotherapie, diëtetiek en fysiotherapie, onder meer rondom epilepsie, dementie en slikproblemen. Je begeleidt ook het contact met familie en het netwerk van de bewoner. Dat driehoeksoverleg (bewoner, familie en team) vraagt om iemand die luistert, verbindt en het overzicht houdt. Binnen het team werk je met de methodiek Triple C en ondersteun je collega's zodat de aanpak van het team consistent blijft.

Wat het team zoekt

• Iemand die durft. Niet iemand die altijd eerst in het protocol kijkt, maar die ook zelf iets probeert. Activiteiten opzet. Ontdekt hoe een bewoner reageert op iets nieuws. Het team wil er samen veel uithalen en hoopt dat jij dat ook wil.
• Je bent nauwkeurig in de zorg en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Sociaal-Pedagogisch Werker (SPW) of Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSD).

Het team

De harde kern werkt er al langere tijd. Dewi omschrijft het team als fijn en behulpzaam. Nieuwe collega's worden goed ontvangen. Het team wordt gecoacht om elkaars krachten te versterken en ieders affiniteit ruimte te geven. Er is veel collegiale steun, ook op drukke momenten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland

In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.