Begeleider MVG – Woonzorgpark Ermelo 's Heeren Loo

s Heeren Loo; Netherlands; Remote; EUR 29,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg

144 uur vakantie + 57 uur balansverlof

Vakantiegeld 8% + eindejaarsuitkering

Scholing via Good Habitz

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

’s Heeren Loo Ermelo zoekt een betrokken begeleider voor bewoners met een laag cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Je werkt in een klein team en leert bewoners 'lezen' op kleine signalen zoals blik en beweging, terwijl je veiligheid en rust biedt.

Je voert zorg profielen uit volgens Triple-C visie, krijgt trainingen en ontwikkelingskansen via de Academie. Startmomenten zijn flexibel en er is ruimte voor humor en veerkracht.

Qualifications

• Afgeronde opleiding in begeleiding, verzorging of verpleging op minimaal mbo-niveau 3.
• Bereidheid medicatie te verstrekken of dit te leren.
• Ervaring met MVG is welkom; houding is belangrijker.

Responsibilities

• Begeleiden en ondersteunen van bewoners met MVG.
• Samenwerken met collega’s en gedragswetenschapper.
• Werken volgens Triple-C visie en trainingsprogramma's.

Skills

MVG ervaring

Open en sociaal

Samenwerken

Medicatie verstrekken leren

Education

MBO niveau 3 begeleiding/verzorging/verpleging

Job description

Waar ga je werken?

Op deze locatie wonen vier mannen en vier vrouwen tussen de 26 en 75 jaar met een laag cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Naast de verstandelijke en auditieve beperking is er sprake van verschillende uitdagingen zoals autisme, niet aangeboren hersenletzel, diabetes en epilepsie.

Onze bewoners hebben daarom behoefte aan constante ondersteuning en begeleiding door betrouwbare begeleiders die hen kunnen ‘lezen’ op de kleine nuances zoals de blik in hun ogen, manier van lopen enz. Wanneer onze bewoners toch spanning opbouwen, kan zich dat uiten in verbale en non-verbale reacties richting medebewoners en/of richting jou als begeleider. Wat zou dat met jou doen en hoe ga jij daarmee om?

Dit is een groep waar je écht verschil kunt maken. In slechts een jaar hebben we al veel bereikt: meer rust, stabiliteit en vertrouwen bij de bewoners. En er is nog zoveel mogelijk! Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen, terwijl je tegelijk bijdraagt aan de groei van de cliënt.

Hoe ga je helpen?

Je werkt in een klein en hecht team van bevlogen collega’s (tussen de 20 en 60 jaar) die er écht voor elkaar zijn. We starten elke dienst met een positieve instelling, helpen elkaar en zorgen voor een fijne sfeer met ruimte voor humor en veerkracht. Je staat nooit alleen op de groep. Je werkt altijd samen met collega’s en de gedragswetenschapper en de manager zijn erg betrokken bij het team en de woning.

Onze bewoners laten moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) zien. Samen met je collega’s ben je voortdurend aan het puzzelen: waarom wordt iemand boos? Wat probeert iemand duidelijk te maken? Dat vraagt nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en creativiteit.

We werken volgens de Triple-C-visie: begeleiden vanuit de behoefte van de cliënt, in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Je krijgt trainingen en herhalingstrajecten om deze visie in de praktijk te brengen.

Dit ben jij

• Je bent een open, positief en sociaal persoon.
• Je start je dienst met energie, humor en een frisse blik, en blijft niet hangen in wat moeilijk gaat.
• Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en staat stevig in je schoenen.
• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van begeleiding, verzorging of verpleging op minimaal mbo-niveau 3.
• Je kunt medicatie verstrekken of bent bereid dit te leren.
• Een verpleegkundige achtergrond is een pré, vanwege de medische zorgvragen (zoals katheterzorg en diabetes).

Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is mooi meegenomen, maar je houding is belangrijker: dat je nieuwsgierig bent naar wat iemand bedoelt, en met rust en plezier reageert.

Dit bieden wij

• Een hecht en betrokken team met 11–12 collega’s dat samen optrekt en elkaar ondersteunt.
• Een werkplek vol dynamiek en variatie; geen dag is hetzelfde.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, scholingen (zoals NGT) en doorgroeimogelijkheden binnen ’s Heeren Loo.
• Opleidingen en cursussen gericht op communicatie, Triple-C en zorginhoudelijke thema’s.
• Een dienstrooster met korte en lange vroege diensten en lange late diensten. In het weekend werk je alleen lange diensten.
• Je werkt altijd met minimaal één collega samen op de groep.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.