Begeleider Intensieve zorg(MVG)

's Heeren Loo; Druten; À distance; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris cao Gehandicaptenzorg

Arbeidsmarktoeslag 5%

Doorgroeimogelijkheden en scholing

144 uur vakantie

Balansverlof 57 uur

Eindejaarsuitkering 8,33%

Begeleiding en ondersteuning

Résumé du poste

's Heeren Loo in Druten zoekt een medewerker voor een woning op Boldershof. Je werkt met een kleine groep cliënten die intensieve zorg nodig hebben en levert zorg vanuit een vast begeleidingsteam.

Je begint elke dienst met observeren en een afweging: wat heeft vandaag nodig, welke spanning speelt er, en hoe kunnen we rust brengen bij de cliënt. Samen met collega’s creëer je een veilige en ondersteunende omgeving.

Qualifications

• Observatie van cliënten en gedrag
• Ruimte voor empathie en zorgvuldige communicatie
• Omgaan met gedragsuitingen en spanning
• Samen werken aan passende zorg en rust

Responsabilités

• Cliënten dagelijks observeren en afstemmen op wat nodig is
• Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en spanning verlagen
• Zoek samen met collega's naar manieren om rust te brengen
• Bieden van nabijheid en duidelijke communicatie bij crisissituaties

Connaissances

Observatie

Inlevingsvermogen

Communicatieve vaardigheden

Geduld

Formation

Zorg- of mensgerichte opleiding mbo-3

Description du poste

Waar ga je werken

Je gaat werken op een woning binnen regio Boldershof van 's Heeren Loo in Druten. Op woonzorgpark Boldershof wonen, werken, leren en recreëren mensen met een verstandelijke beperking midden in de samenleving. Het dorpshart van Druten en de uiterwaarden van de Waal liggen op loopafstand.

Binnen deze woning woont een kleine groep cliënten met een zeer intensieve zorg en begeleidingsvraag. Zij krijgen dagelijks ondersteuning van hun vaste begeleidingsteam. Veel cliënten hebben behoefte aan duidelijkheid, rust en vertrouwde gezichten. Juist daarom is het belangrijk dat je de tijd neemt om iemand echt te leren kennen.

Samen kijk je naar wat vandaag nodig is. Soms ook naar wat er over tien minuten nodig is. Kleine successen krijgen aandacht. Een rustige ochtend, een activiteit die lukt of een moment waarop spanning afneemt, zijn hier waardevolle stappen.

Wat ga je doen?

Je begint iedere dienst opnieuw met kijken. Hoe zit iemand erbij? Wat lukt vandaag? Waar zit spanning? Wat heeft deze cliënt nu nodig?

De cliënten waarmee je werkt laten moeilijk verstaanbaar gedrag zien. Op momenten dat zij hun leven of een situatie niet meer kunnen overzien, vragen zij op hun eigen manier om hulp. Dat kan zichtbaar worden door schreeuwen, agressie of zelfverwondend gedrag.

Op zulke momenten blijf je naast de cliënt staan. Je kijkt verder dan het gedrag en onderzoekt wat iemand probeert te vertellen. Samen met collega's zoek je naar manieren om spanning te verminderen en weer rust te vinden.

Soms help je door nabij te zijn, een rustige stem te gebruiken of de situatie overzichtelijk te maken. Soms is er meer nodig en bied je fysieke veiligheid, zodat een cliënt weer tot rust kan komen.

Om cliënten echt te leren kennen neem je de tijd. Soms heb je daar 100 dagen voor nodig en soms veel langer. Je stapt niet binnen met een kant-en-klaar antwoord, maar kijkt wat iemand laat zien. Je neemt het zoals het komt. Op sommige dagen zet je samen grote stappen. Op andere dagen vier je een klein moment van rust, een glimlach of een situatie die net iets beter verloopt dan gisteren. Door zonder oordeel te blijven kijken, ontdek je steeds beter wat iemand nodig heeft om zich veilig en begrepen te voelen.

Binnen de afspraken van het team krijg je de ruimte om je vakmanschap in te zetten. Je blijft observeren, afstemmen en onderzoeken wat op dat moment bij de cliënt past.

Team en cultuur

Dit werk doe je samen.

Je werkt in een hecht team van begeleiders dat dagelijks samen optrekt rondom de cliënten. Daarnaast werk je nauw samen met een manager, gedragswetenschapper en vaak een coördinerend begeleider. Situaties worden samen besproken en geëvalueerd. Daardoor blijf je leren van elkaar en kun je steeds opnieuw bekijken wat een cliënt nodig heeft.

De samenwerking is zichtbaar in de praktijk. Tijdens een spannende situatie sta je er niet alleen voor. Na een intensief moment neem je samen de tijd om terug te kijken. En wanneer een cliënt een mooie stap zet, vier je dat met elkaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Jij bent iemand die nieuwsgierig blijft naar de mens achter het gedrag. Je hoeft niet altijd direct een antwoord te hebben. Je durft te observeren, vragen te stellen en samen met collega's te onderzoeken wat werkt.

Je vindt het waardevol om een langdurige relatie op te bouwen met cliënten. Je blijft rustig tijdens spannende situaties en begrijpt dat een kleine stap soms een grote overwinning kan zijn.

Ervaring met cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben is welkom. Belangrijker is dat je wilt investeren in de relatie, oog hebt voor wat iemand nodig heeft en samen met collega's wilt bouwen aan een goed leven voor de cliënt.

Daarnaast heb je een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3.