Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Elver zoekt een begeleider voor Elzenpas 3, een woongroep met zeven bewoners met intensieve begeleidingsvragen. Je werkt in een zelfstandig team en voert je taken uit in de weekenden, met flexibiliteit bij ziekte of vakantie van collega’s. Een rijbewijs is gewenst en een MBO-diploma op niveau 4 is vereist.
Het dienstverband is onbepaalde tijd met een 16-urige werkweek. Het salaris is FWG 40, tussen €2.951 en €3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
Elzenpas 3 is een woongroep waar zeven bewoners wonen met een intensieve begeleidingsvraag en de nodige zorg. De woongroep bestaat uit drie dames en vier mannen in de leeftijd van 25 jaar tot 65 jaar. Eén bewoner woont in een aangrenzend appartement. Twee bewoners krijgen individuele begeleiding binnen de woongroep. Het is een levendige groep waarin veel interactie plaatsvindt tussen bewoners.
Belangrijk binnen Elzenpas 3 is dat er duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid wordt geboden. Elzenpas 3 werkt met subgroepjes om de cliënten meer rust en structuur te bieden. Activiteiten worden individueel of in groepsverband aangeboden.
Kom bij ons werken als je van een uitdaging houdt. Er wordt een rustige, positieve begeleidingsstijl ingezet. Je werkt met een leuke groep bewoners en collega's binnen een gevarieerd dagprogramma waarin inspannende en ontspannende activiteiten elkaar afwisselen. We bouwen een onvoorwaardelijke band op met onze bewoners, waarbij de bewoner centraal staat.
Je gaat aan de slag als begeleider binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Jouw uren maak je in de weekenden. Hierdoor kan je deze functie eventueel ook goed combineren met thuis of ander werk. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar bij afwezigheid van collega’s door ziekte of vakantie.
Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Elzenpas 3 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.
Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring Omtrent Gedrag' passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.