Bedrijfsleider Nieuwbouw (MT)

Novesta; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Plegt-Vos Zuidwest zoekt een ervaren Bedrijfsleider Nieuwbouw die richting geeft aan de nieuwbouwactiviteiten en verantwoording aflegt aan de Vestigingsdirecteur.

Je geeft leiding aan professionals in het primaire bouwproces, bewaakt voortgang, kwaliteit en veiligheid en stuurt op samenwerking met klanten, leveranciers en MT.

De rol combineert leidinggeven met bedrijfsvoering en bouwkundige inhoud, met aandacht voor ontwikkeling van medewerkers en een groeiende vestiging in Rotterdam.

Qualifications

• Ervaren bouwprofessional met projectmatige bouworganisatie.
• Leidinggevende ervaring en verantwoordelijkheid voor meerdere activiteiten.
• HBO-niveau met bouwkundige achtergrond.
• Kennis van bouwbranche en disciplines nodig voor projecten.

Responsibilities

• Leiding geven aan professionals in het primaire bouwproces.
• Monitoren voortgang, resultaat, kwaliteit en veiligheid.
• Verantwoordelijkheden delen met MT en vestiging verbinden met klanten.
• Zelfstandig operationele beslissingen nemen binnen kaders.
• Samen met MT dragen bij aan jaarbegroting en verbinding met leveranciers.

Job description

Plegt-Vos is een Nederlands familiebedrijf met een rijke ondernemersgeschiedenis van ruim 120 jaar. De onderneming ontwikkelt, bouwt, verbetert en verduurzaamt woningen en appartementen. Dat doet Plegt-Vos voor bewoners, ontwikkelaars, beleggers, woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen door heel Nederland. Daarbij wil Plegt-Vos meer betekenen dan alleen bouwen: de organisatie wil bijdragen aan woon-, werk- en leefplezier.

Als landelijke bouwonderneming met ruim 650 medewerkers en vestigingen verspreid over Nederland, zet het bedrijf nadrukkelijk in op industrieel bouwen. Een belangrijke rol daarin speelt de Slimme Huizenfabriek in Almelo, waar Plegt-Vos kant-en-klare, duurzame woningen en woningcomponenten produceert. Daarmee wil de organisatie sneller, duurzamer en voorspelbaarder realiseren.

Binnen Plegt-Vos krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid voor hun eigen bijdrage en ontwikkeling. De organisatie kijkt naar talenten, toegevoegde waarde en verantwoordelijkheden en stimuleert mensen om hun rol actief vorm te geven. Dat vraagt om initiatief, eigenaarschap en de bereidheid om jezelf en anderen verder te ontwikkelen.

De functie

Als Bedrijfsleider Nieuwbouw geef je richting aan de nieuwbouwactiviteiten van Plegt-Vos Zuidwest. Je legt verantwoording af aan de Vestigingsdirecteur en bent lid van het MT.

Je geeft leiding aan professionals binnen het primaire bouwproces, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders en projectorganisatoren. Je zorgt voor duidelijke verwachtingen en geeft medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Je primaire opdracht is het realiseren van de doelstellingen van Nieuwbouw en het verder ontwikkelen van de afdeling. Daarbij verbind je mensen, projecten, klanten en bedrijfsresultaat. Je stuurt niet alleen op vandaag, maar zorgt er ook voor dat de organisatie morgen beter presteert.

Je houdt overzicht over de projecten en bent scherp op voortgang, resultaat, kwaliteit en veiligheid. Wanneer resultaten onder druk staan, zorg jij dat de juiste keuzes worden gemaakt. Binnen de afgesproken kaders heb je de ruimte om zelfstandig operationele beslissingen te nemen.

Leidinggeven vormt een belangrijk deel van je verantwoordelijkheid. Je ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en zelfsturing. Je geeft richting waar nodig, maar neemt verantwoordelijkheden niet onnodig over. Zo bouw je aan teams die zelfstandig en resultaatgericht functioneren.

Ook richting klanten heb je een actieve rol. Je begrijpt hun behoefte en helpt deze te vertalen naar haalbare oplossingen. Zo draag je dagelijks bij aan tevreden en terugkerende opdrachtgevers.

Je kijkt voortdurend naar manieren om processen slimmer te organiseren. Je stimuleert verbeteringen en innovaties en zoekt actief de samenwerking met andere onderdelen van Plegt-Vos. Ook leveranciers en andere samenwerkingspartners horen bij jouw speelveld.

Samen met je MT-collega's draag je verantwoordelijkheid voor de resultaten van Plegt-Vos Zuidwest. Je levert een bijdrage aan de jaarbegroting en verbindt de vestiging met kennis en ontwikkelingen binnen Plegt-Vos. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen inkoop, voorbereiding en realisatie.

Juist die breedte maakt deze positie interessant. Je combineert leidinggeven en bedrijfsvoering met bouwkundige inhoud, klantcontact en organisatieontwikkeling. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk, begrijpt wat er inhoudelijk in projecten speelt en stuurt tegelijk op de verdere ontwikkeling van Nieuwbouw en de vestiging.

De kandidaat

Je bent een ervaren bouwprofessional en kent de dynamiek van een projectmatige bouworganisatie. Je houdt overzicht, maar wilt ook weten wat er daadwerkelijk binnen projecten en teams gebeurt.

Je hebt leidinggevende ervaring en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere activiteiten en projecten. Je begrijpt hoe projectleiding, voorbereiding en uitvoering elkaar beïnvloeden. Ervaring met projectmanagement, uitvoering, klantcontact en relatiebeheer helpt je om snel de juiste verbanden te leggen.

Je opereert op hbo-niveau en hebt een bouwkundige of direct daaraan gerelateerde opleidingsachtergrond. Je kent de bouwbranche en begrijpt de verschillende disciplines die nodig zijn om projecten succesvol te realiseren.

In je leiderschap geef je medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je stelt duidelijke doelen en spreekt medewerkers aan waar nodig, met als doel hen verder te helpen. Voor jou betekent zelfsturing niet loslaten. Je geeft richting, creëert duidelijkheid en faciliteert hen om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Je bent sociaal vaardig en echt geïnteresseerd in mensen en hun drijfveren. Daardoor beweeg je gemakkelijk tussen medewerkers, klanten en management. Je bent pragmatisch en resultaatgericht en maakt ingewikkelde zaken niet onnodig ingewikkeld. Tegelijk blijf je nieuwsgierig naar hoe processen, samenwerking en resultaten beter kunnen.

Je hoeft niet ieder probleem zelf op te lossen. Je kracht zit juist in het organiseren van de juiste mensen rondom een probleem of uitdaging. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet helpen en wanneer je ruimte moet geven. Bovenal krijg je energie van bouwen. Aan projecten, aan mensen en aan een organisatie die in Rotterdam verder wil groeien.