Bbl-opleiding kinderopvang | Korein | Son & Breugel | Ruysdaelstraat

KSS; Son en Breugel; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Volledig vergoedde BBL-opleiding

Salaris vanaf €2.555,- bruto per maand

8% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Job summary

Korein zoekt studenten voor een BBL-opleiding in kinderopvang in Son en Breugel. Je combineert drie dagen werken op onze locatie met één dag naar school en ongeveer 8 uur zelfstudie per week, zodat je in 2 tot 2,5 jaar je mbo- diploma (Pedagogisch Medewerker) behaald.

Je werkt op Korein Ruysdaelstraat & omgeving met dagopvang, peuteropvang en BSO, en krijgt een volledig vergoedingspakket en pensioenregeling, naast een marktconform salaris.

Qualifications

• Minimaal mbo-2, vmbo-t of havo-diploma.
• Enige affiniteit met kinderopvang is welkom.

Responsibilities

• Volgen van het BBL-werktraject en opdoen van praktijkervaring op de locatie.
• 1 dag per week naar school, 3 volle dagen werken op locatie.
• Werken met dagopvang, peuteropvang en BSO en de ontwikkeling van kinderen bevorderen.

Education

MBO niveau 2/3/4 diploma

Job description

Bbl-opleiding kinderopvang | Korein | Son & Breugel | Ruysdaelstraat

Jij ziet het meteen: spelmomenten zijn groeimomenten. Of kinderen nu buiten rondrennen of geconcentreerd binnenspelen: jij wil bijdragen aan hun ontwikkeling. Alleen dat kwalificerend diploma ontbreekt nog. Goed nieuws! Vanaf februari 2027 hebben wij weer bbl-plekken beschikbaar op onze opleidingslocaties van Korein. Samen met onze professionals leer jij de fijne kneepjes van het vak. En het beste? Wij betalen niet alleen jouw opleiding, maar je krijgt ook meteen salaris. In 2 tot 2,5 jaar behaal je met dit leer- werktraject je diploma (Gespecialiseerd) Pedagogisch Medewerker mbo niveau 3 of 4. Een hele mond vol, maar wel een waardevol papiertje. Enthousiast geworden? Laat van je horen. We maken graag kennis met je.

Korein Ruysdaelstraat is gevestigd in Brede School De Sonnewijzer, midden in een groene en bosrijke omgeving, op loopafstand van het centrum van Son. Op onze locatie bieden we dagopvang, peuteropvang en bso aan en creëren we iedere dag een rijke speel,- en leeromgeving voor kinderen.

Als BBL-medewerker ga je naast je studiedag, werkervaring opdoen op onze locatie. Je gaat ontdekken waar je voorkeur ligt en wat jouw kracht is door op alle groepen ervaring op te doen. Qua tijdsbesteding werk je 3 volle dagen, heb je 1 dag les en daarnaast een studiebelasting van 8-10 uur per week. We vragen veel van je, maar je krijgt er veel voor terug. Na je studie kijken we naar je wensen en mogelijkheden om je loopbaan binnen Korein voort te zetten. We hebben een beperkt aantal plekken beschikbaar, dus een goede motivatie voor de kinderopvang en dit opleidingstraject vinden we belangrijk.

Met ruim 110 vestigingen in Zuidoost-Brabant en Noord-Limburg speelt Korein een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor we kijken. Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon. Iedere locatie heeft weer z’n eigen kenmerken.

• Een volledig vergoede bbl-opleiding (inclusief boekengeld).
• Een salaris vanaf €2.555,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang).
• Een contract voor20 tot 24 uur per week. Bij ons is voor het bbl-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
• Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Korein en jij betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Openbaar vervoer vergoeden we volledig.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van €16,- bruto per maand.

Maar ook dit.

• Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.
• Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken
• Minimaal een mbo-2, vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
• Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
• Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.
• De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.
• Hier tijd voor vanaf januari/februari 2027.

Dit is hoe onze procedure eruitziet:

Tijdens deze bijeenkomst hoor je meer over de opleiding, Korein en het bbl‑traject. Ook gaan we die dag in een speeddate-vorm met je in gesprek om te onderzoeken of er een match is.

• Binnen 2 werkdagen laten we je weten of je geselecteerd bent voor de volgende ronde. Ben je zelf ook nog steeds enthousiast, dan plannen we de volgende ronde in op één van onze vestigingen. Hier ga je in gesprek met de vestigingsmanager en ga je een dagdeel meedraaien.

  Doe de diplomacheck

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.