BBL-opleiding kinderopvang | Korein | Eindhoven | Woensel

KSS; Eindhoven; Hybrid; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Fully funded BBL training

Salary from 2555€ gross/mo (36h)

20–24 hours per week

6 weeks vacation

8% holiday pay

8% year-end bonus

Pension contributions 12.9%

Travel allowance €0.25/km

Public transport reimbursed

Health insurance contribution €16/mo

Job summary

Korein zoekt kandidaten voor een BBL-traject in Eindhoven vanaf februari 2027. Je volgt een opleiding tot Pedagogisch Medewerker mbo niveau 3 of 4 terwijl je werkt, met salaris en ruime opleidingsondersteuning.

Het traject kent een 20–24 uur per week werkrooster, start in februari 2027 en biedt jarenlange ontwikkeling in kinderopvang en educatieve activiteiten.

Qualifications

• Minimaal mbo-2, vmbo-t of havo-diploma met werkervaring.

Responsibilities

• Draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen in een BBL-trajt.
• Leren van professionals en combineren van leren met werken.

Skills

Punctuality

Education

MBO niveau 2/3/4

Tools

none

Job description

Jij ziet het meteen: spelmomenten zijn groeimomenten. Of kinderen nu buiten rondrennen of geconcentreerd binnenspelen: jij wil bijdragen aan hun ontwikkeling. Alleen dat kwalificerend diploma ontbreekt nog. Goed nieuws! Vanaf februari 2027 hebben wij weer bbl-plekken beschikbaar op onze opleidingslocaties van Korein. Samen met onze professionals leer jij de fijne kneepjes van het vak. En het beste? Wij betalen niet alleen jouw opleiding, maar je krijgt ook meteen salaris. In 2 tot 2,5 jaar behaal je met dit leer- werktraject je diploma (Gespecialiseerd) Pedagogisch Medewerker mbo niveau 3 of 4. Een hele mond vol, maar wel een waardevol papiertje. Enthousiast geworden? Laat van je horen. We maken graag kennis met je.

Korein speelt een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor we kijken. Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon.

Er zijn ruim 20 Korein vestigingen in het Eindhovense stadsdeel Woensel. De ene vestiging ligt in een groenrijk gebied en de andere weer midden in een levendige woonwijk, iedere vestiging heeft haar eigen charmes. Een ding is zeker en dat is dat er op iedere vestiging een team staat met enthousiaste, betrokken professionals. Bij Korein komen kinderen met allerlei achtergronden en talenten. Wij vinden het belangrijk dat elk kind zich welkom voelt en zich goed kan ontwikkelen. Daarom gebruiken we spel, muziek en verhalen om kinderen te helpen met taal en om hen meer te leren over andere culturen. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelt. Wil jij hier aan bijdragen maar ben je nog niet in het bezit van een kwalificerend diploma? Wij bieden twee keer per jaar de mogelijkheid om je hiervoor op te leiden. In februari 2027 start er weer een BBL klas en ook in Eindhoven hebben wij verschillende plekken beschikbaar.

• Een volledig vergoede bbl-opleiding (inclusief boekengeld).
• Een salaris vanaf €2.555,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang).
• Een contract voor20 tot 24 uur per week. Bij ons is voor het bbl-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
• Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Korein en jij betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Openbaar vervoer vergoeden we volledig.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van €16,- bruto per maand.

Maar ook dit.

• Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.
• Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.
• Minimaal een mbo-2, vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
• Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
• Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.
• De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.
• Hier tijd voor vanaf januari/februari 2027.

Procedure
Klinkt dit als dé kans voor jou?

Dit is hoe onze procedure eruitziet:
Meet & greet op 20 oktober of 26 november 2026 (live in Eindhoven). Tijdens deze bijeenkomst hoor je meer over de opleiding, Korein en het BBL‑traject. Ook gaan we die dag in een speeddate‑vorm met je in gesprek om te onderzoeken of er een match is. Binnen 2 werkdagen laten we je weten of je geselecteerd bent voor de volgende ronde. Ben je zelf ook nog steeds enthousiast, dan plannen we de volgende ronde in op één van onze vestigingen. Hier ga je in gesprek met de vestigingsmanager en ga je een dagdeel meedraaien.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.