Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
ASML in Veldhoven biedt vanaf februari 2027 een werk-leerplek voor de rol HR Services Representatives. Je combineert een mbo- of deeltijd bachelor HRM-opleiding met praktijkervaring in het HR Services-team van ASML.
Je werkt vier dagen per week op kantoor en één dag naar school. Je leert werken met moderne HR-systemen, krijgt begeleiding van een mentor en ontvangt een salaris tussen €2.600 en €2.850 bruto per maand, inclusief vakantiegeld en een 13e maand, met baangarantie na afstuderen.
Wil jij leren én werken binnen een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld? Vanaf Februari 2027 hebben we een werk-leren plek vrij voor de functie HR Services Representatives bij ASML. Je volgt de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist bij een erkende mbo-instelling of je volgt een deeltijd Bachelor HRM opleiding en doet tegelijkertijd praktijkervaring op binnen het HR Services-team van ASML.
In deze rol draag je direct bij aan een soepele, betrouwbare en servicegerichte employee experience voor duizenden medewerkers wereldwijd. Je combineert technologie, dienstverlening en nauwkeurige administratie in een dynamische omgeving waar people & operations samenkomen.
Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Tijdens dit traject leer je werken met moderne HR-systemen, ontwikkel je klantgerichte skills en krijg je een persoonlijke mentor die jou ondersteunt in je groei.
Als Work-Study student binnen HR Services werk je vier dagen per week bij ASML, en één dag per week ga je naar school. Je zal breed worden opgeleid waardoor je inzetbaar bent op verschillende afdelingen binnen HR.
Voor dit BBL-traject zoeken we iemand die:
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:
Je werkt op onze locatie in Veldhoven. ASML vergoedt alle studiekosten, betaalt je schooldag door en biedt jou een contract na succesvol afronden van het werk leer-traject.
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.