Backend developer BVID

Nash Direct GmbH; Bunnik; Hybrid; EUR 116,000 - 166,000; Full time

Benefits offered by this job

2 dagen op kantoor

Job summary

De Nationale Politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) om de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID) door te ontwikkelen en aan te sluiten bij nieuwe wet- en regelgeving. Je werkt in een DevOps-team aan identiteitsregistratie via zuilen, dokumenten en vingerafdrukken.

Je levert eigenaarschap bij kwaliteit en performance, denkt mee over technische verbeteringen en draait mee in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met .NET Development.
• Minimaal 3 jaar ervaring REST API Development.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Containerization.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Git versiebeheer.
• Minimaal 3 jaar ervaring met microservices en messaging.
• Minimaal 3 jaar in DEVops omgeving en een DevOPS mindset.
• Minimaal 2 jaar ervaring met RabbitMQ of vergelijkbare messaging technieken.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Entity Framework en MSSQL.

Responsibilities

• Draagt bij aan het volledige software delivery proces van ontwerp tot deployment en operationeel beheer.
• Takens en verantwoordelijkheden vastleggen en zorgen voor kwaliteit, stabiliteit en performance.
• Samenwerken met andere teams en de Tech Lead voor afstemming van technische keuzes.
• Bevordert een cultuur van eigenaarschap en continue verbetering.

Skills

.NET Development

REST API Development

Containerization

Git

Microservices

DevOps mindset

RabbitMQ

Entity Framework

MSSQL

Education

HBO-diploma

Tools

Kubernetes/OpenShift

Jenkins/GitLab/ArgoCD

Elastic/Kibana

CI/CD tooling

Job description

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar back end developer

Verwachte startdatum: 01-01-2027 (starten kan na afronding van screening)

Duur van de opdracht: 24 maanden

Aantal uren per week: 36

Locatie van de werkzaamheden: Odijk

Op locatie of vanuit huis: 2 dagen op kantoor

ZZP mogelijk: nee alleen detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 19 oktober voor 09:00

Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10

Apleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 102.50 all-in ex btw

Opdracht omschrijving

Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto's en handtekeningen gebruikt de Nationale Politie identificatiezuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartner bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen.

De politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor het door ontwikkelen van de BVID en het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving. Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, uitstekend ideeën van anderen kan adopteren, de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt en houdt van een dynamische omgeving? Dan zit je bij ons goed.

De Nationale Politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een cruciale applicatie waarmee via identificatiezuilen persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd aan de hand van documenten, vingerafdrukken, foto's en handtekeningen. Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen. Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst).

Werkzaamheden

Je bent als teamlid medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega's en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders.

Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in backend development (.NET), maar ook brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security; je herkent je dan ook in een profiel van een brede T‑shaped professional.

Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega's in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering.

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT).
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring microservices en messaging-technieken.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een DEVops omgeving en daarmee een DevOPS mindset.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 werkervaring met RabbitMQ of soort gelijke messaging technieken.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soort gelijke CI/CD tooling (GitLab, ArgoCD).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring testautomatisering (unittests, integratietest, apitests).

Competenties

Je levert een belangrijke bijdrage in de teams met betrekking tot bijvoorbeeld de migratie van de BVID-2 naar de BVID-3, en andere grote noodzakelijke wettelijke wijzigingen. Je zet hierbij je vaardigheden in om de kwaliteit van de applicatie(s) te verbeteren. Dit betreft zowel het aanbrengen van technische verbeteringen als nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving.

Probleemanalyse

Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Initiatief

Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Leervermogen

Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Samenwerken

Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Werktijden en dagen

2 dagen in de week op locatie

4 keer per jaar piketdienst

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie