Back-end developer team KnoT - Utrecht

Werken bij NS; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen 3743 € en 6491 € bruto/

36-urige werkweek

144 uur verlof + extra verlof

3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

uitstekende pensioenregeling

Gratis treinreizen (2e klas)

Gezinsreizen in daluren

Korting op Europese treinreizen

Professionele ontwikkelingsmogelijk

Thuiswerken mogelijk

Job summary

NS is op zoek naar een back-end developer die van begin tot eind betrokken is bij ontwerp, implementatie en beheer van back-end services en API’s. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en draagt bij aan knoopplanning en logistieke processen.

Je ontwikkelt en beheert de back-end, inclusief data- en integratielagen en de engine voor geautomatiseerde toetsen. Ook zet je OTAP‑omgevingen en CI/CD-pijplijnen op en beheert deze, in een agile omgeving.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma in een bèta richting, bijvoorbeeld Informatica.
• Ruime ervaring met backend development, domain-driven design, Python en Java; Azure-ervaring is een plus.
• Ervaring met REST-API’s en integraties; kennis van FastAPI vereist.
• Ervaring met containers (Docker) en CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en monitoring.
• Agile en DevOps mindset; teamspirit en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Het vertalen van usecases en userstories naar implementatie.
• Ontwerpen en bouwen van REST-API’s en integraties binnen NS‑landschap.
• Oplossen van problemen en continu verbeteren van software; focus op performance en betrouwbaarheid.
• Bewaken van softwarekwaliteit met tests, testautomatisering en code reviews.
• Ondersteunen bij CI/CD, deployments en monitoring; afstemming met ketenpartners.
• Samenwerken volgens Scrum/Agile en afstemmen met meerdere teams.

Job description

Daarom wil je als back-end developer bij NS werken

• Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkeluitdagingen, van het ontwerpen van services en API’s tot en met de productiegang en beheer.
• Jewerkt graag samen met verschillende disciplines en teams in de keten, zodatback-endservices goed aansluiten op gebruikerswensen, data en processen.
• Jouw werk heeft impact op de kwaliteit van de maakbaarheidsanalyses die knoopanalisten uitvoeren gedurende de planning van de dienstregeling.
• Je draagt met betrouwbare, schaalbare en goed beheersbareoplossingen bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving.

Dit ga je doen als back-end developer

Je werkt aan een applicatie,KnoT,diebinnen de logistieke planketen snel inzichtmoet bieden in de maakbaarheid vande logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Ditzogenaamdeknoopplan willen we zo laat mogelijk in de tijd maken. KnoT ondersteunt de fase voorafgaand aan de knoopplanning door inzicht te geven in de maakbaarheid van de knooppuzzel en de benodigde capaciteit van rangeermachinisten. Daardoor kunnen we zo laat mogelijk in de tijd een knoopplan maken en blijft NS wendbaar bij veranderingen in de behoefte van de klant.

Jebentonderdeel van een agile ontwikkelteam enjeschakeltregelmatig met eindgebruikers en andere teams in de keten.Je ontwikkelt en beheert vooral deback-end: services, data- en integratielagen en de engine die geautomatiseerd toetsen uitvoert.Daarnaast draag je bij aan het opzetten en onderhouden van de OTAP-omgevingen, de diverse pipelines en API’s.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Het vertalen vanusecases, userstoriesen non-functionalrequirementsnaar een implementatie.
• Ontwerpen, bouwen endoorontwikkelenvan RESTAPI’sen integraties binnen het applicatielandschap van NS.
• Oplossen van problemen,beheren,doorontwikkelen en continu verbeteren van de software; je denkt mee over performance, security, observability en betrouwbaarheid. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam.
• Het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met (unit/integratie) testen, testautomatisering en code reviews.
• Ondersteunen bij het beheren van CI/CD-pijplijnen, deployments, monitoring en infrastructuur als code.
• Nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam en afstemmen met de ketenpartners, op de Scrum- en Agile manier.

Hier ga je werken

Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de zeven clusters binnen het Resultaatgebied (RG) Treindienst. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ‘snachts kunnen worden opgesteld en ‘sochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. We richten ons hoofdzakelijk op alle ICT die nodig is om onze opstelterreinen optimaal te benutten, van planning- tot bijsturingsapplicaties.

TeamKnoTis onderdeel van ditclusteren werkt aan een applicatie dieervoor zorgt datde activiteiten op de Knoop optimaal aansluiten op dedienstregeling van NS.

Het teamis ookonderdeel van een keten in het applicatielandschap van NS. Dit betekent dat je veel zult schakelen met andere teams binnen de keten om ervoor te zorgen dat alles werkt zoals nodig.Uiteraard heb je ook veel contact met gebruikers. Binnen het team wordt op de Agile-Scrum manier gewerkt. Dit betekent dat in het werkdat wordt uitgevoerd de klantwaarde centraal staat. Samen met je team heb je als doel om zelfsturend en multifunctioneel te zijn.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een hbo-diplomain eenbètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ruime ervaring metback-enddevelopment, domain-driven development, Python, Java enbij voorkeur met Azure.
• Interesse in of ervaring met React is een pré.
• Aantoonbare ervaring met hetontwikkelenen onderhouden van REST–API’s en integraties; kennis van FastAPI is een eis.
• Ervaring met containers (docker) en het draaien van services in eencloud-/platformomgeving.
• DevOps-kennis en -ervaring; CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), Bicep, monitoring/alerting, incidentafhandeling en het verbeteren vanreliabilityen performance is een pré.
• Kennis en ervaring in een logistieke planningsomgeving of met logistieke planningsvraagstukken is een pré.
• Een Agile enDevOpsmindset.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen ommultidisciplinairsamen te werken versterk je jouw team.

• Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)

Solliciteren naar deze baan

Nog vragen over het sollicitatieproces?Mail naar onze frontoffice via: [e-mail].

Heb je liever telefonisch contact?Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hiermeer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.