Medior Automation Engineer / Intelligent Automation
Als Medior Automation Engineer werk je aan het ontwerpen, bouwen en beheren van RPA‑ en Intelligent Automation‑oplossingen die daadwerkelijk gebruikt worden in de organisatie van de klant. Je begrijpt processen, denkt mee over automatiseringskeuzes en vertaalt businesswensen naar robuuste technische oplossingen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en bouwen van RPA‑ en Intelligent Automation‑oplossingen;
- Uitvoeren van procesanalyses en het identificeren van automatiseringskansen;
- Beheren, monitoren en doorontwikkelen van bestaande robots;
- Meedenken over technische keuzes en oplossingsrichtingen;
- Samenwerken met business‑ en IT‑stakeholders;
- Bijdragen aan kennisdeling en het verbeteren van standaarden binnen het team.
Jouw talenten en ervaring
- HBO‑ of WO‑niveau opleiding;
- Minimaal 3 tot circa 5 jaar ervaring in RPA of procesautomatisering;
- Ervaring met RPA‑platforms zoals UiPath, Power Automate, of vergelijkbaar (bijv. Kofax, Automation Anywhere of Blue Prism);
- Basiskennis van integraties (API’s, webhooks) en scripting, bijvoorbeeld met Python, JavaScript of PowerShell;
- Technische keuzes en oplossingen helder kunnen toelichten aan collega’s en stakeholders;
- Gestructureerd werken, duidelijk communiceren en verantwoordelijkheid nemen voor je werk;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (C1‑niveau);
- Woon- en werkplek in Nederland.
Benefits
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot €5.900,- bruto per maand, inclusief vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
- Keuze uit verschillende reismogelijkheden, zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding of een combinatie daarvan, inclusief een NS‑Business Card;
- Fietsleaseplan via Lease A Bike;
- 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C‑Grade;
- Kortingen via Benefits at Work bij een reeks webshops en activiteiten;
- Een sterk inhouse L&D-programma, onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities voor kennisdeling en groei;
- Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen;
- Aandacht voor mentale gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en korting op sportabonnement;
- Toegang tot inspirerende netwerkevenementen zoals Women@Sogeti en SoPlay.
EEO Statement
Bij Sogeti geloven we in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn.
Een PES‑screening maakt onderdeel uit van de onboarding.