Assortimentsmanager

Ministerie Van Defensie; Haarzuilens; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB-budget 16,33% salaris

Reiskosten-ruil mogelijk

Fiets incl. verzekering

Computer voor werk/studie

Job summary

Defensie zoekt een assortimentsmanager met focus op Transport voor standplaats Utrecht op de Kromhoutkazerne. Je werkt circa 2 dagen per week aan interne projecten en stemt af met ketenpartners en DVVO op Huis ter Heide.

Je reist regelmatig naar externe leveranciers en overlegt op diverse Defensie-locaties. Een HBO-diploma in bedrijfskunde of economie is vereist en ervaring met inkoop, ERP-systemen en overheidslogistiek is een pré.

Qualifications

• Opleiding: HBO (bedrijfskunde, economie).
• Ervaring met transport en het leiden van aanbestedingsteams.
• Ervaring met inkoop en ketenlogistiek in een overheidsomgeving.
• Ervaring met adviseren en het samenstellen van managementinformatie.
• Ervaring met inkoop- en ERP-systemen.

Skills

Transport management

Tender leadership

Ketenlogistiek

Inkoop/ERP-analyse

Stakeholder management

Data en managementinformatie

Education

HBO (bedrijfskunde, economie)

Tools

ERP systemen

Inkoopystemen

Job description

Je kunt reageren op deze vacature tot maandag 7 september 2026.

Het betreft hier een vacature voor assortimentsmanager waarbij de focus ligt op Transport. De standplaats is Utrecht op de Kromhoutkazerne, je bent hier gemiddeld 2 keer per week i.v.m. interne projecten, samenwerking met collega's en afstemming met ketenpartners. Je bent regelmatig werkzaam bij onze grootste interne klant de DVVO op de locatie Huis Ter Heide. Ook zijn er regelmatig overleggen/werkbezoeken op andere locaties van Defensie, andere ministeries of onze externe leveranciers. Je bent bereid tot reizen en in bezit van een rijbewijs (B).

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 24 maanden

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Kwalificaties

Opleiding:

• HBO (bedrijfskunde, economie)

Ervaring:

• Ervaring met transport wereld;
• Ervaring met het leiden van aanbestedingsteams;
• Ervaring met inkoop en ketenlogistiek in een overheidsomgeving;
• Ervaring met het samenbrengen van klanten met uiteenlopende (percepties van) behoeften. - Ervaring in het geven van adviezen en het samenstellen van managementinformatie;
• Ervaring met inkoop- en ERP-systemen.

Competenties:

• Analyseren (NIV3);
• Beinvloeden (NIV2);
• Besluitvaardig (NIV2);
• Communiceren (NIV3);
• Integer (NIV3);
• Klantgericht (NIV3);
• Oordelen (NIV3);
• Samenwerken (NIV3).

Hier kom je te werken

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uitführen. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
De Producten- en Dienstenmanagement organisatie (PDM) heeft tot doel het verbinden van ketenpartners en het geven van geïntegreerde adviezen en bestaat uit de afdelingen Assortimentsmanagement, Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) en Integrale Planning & Coördinatie (IPC).
De afdeling Assortimentsmanagement borgt het leveren van producten en diensten die van de markt worden betrokken. De producten en diensten moeten altijd, overal en onder alle omstandigheden leverbaar zijn op het afgesproken moment en plaats en in de juiste kwaliteit en kwantiteit. Assortimentsmanagement richt zich op de interne omgeving van Defensie en bevindt zich tussen de behoeftesteller en de inkoper.
De afdeling IPC heeft tot doel het met plannen, adviezen en coördinerende capaciteit ondersteunen van de ruim 40 DOSCO dienstencentra, zodanig dat de continuïteit en integraliteit van DOSCO-ondersteuning gewaarborgd zijn. IPC bestaat uit advies- en projectcapaciteit en het Operations Support Centre.
De afdeling B&B is verantwoordelijk voor het verzorgen van de informatievoorziening en het inrichten van de bedrijfsvoering, zodanig dat het managementteam in de juiste informatiepositie wordt gebracht en toekomstbestendig kan besturen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Neuteboom Spijker
[e-mail]
06-22168771

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvanka van Zon, HR adviseur
[e-mail]
0622362326