Assistent Storemanager Apeldoorn

Coolblue; Apeldoorn; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop- en telefoonvergoeding

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Studiefabriek trainingen

Korting op producten

Job summary

Coolblue zoekt een Assistent Storemanager voor de nieuwe winkel in Geleen. Je werkt samen met de Storemanager aan het verbeteren van winkelprocessen en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan, zodat dagelijkse processen soepeler verlopen.

Je draagt bij aan groei van NPS en commerciële resultaten, en voert HR-taken uit zoals sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken. Een kans om mee te bouwen aan een klantgerichte winkelervaring.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en 2 jaar leidinggevende ervaring in retail.
• Sterke affiniteit met consumentenelektronica.
• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal.
• Flexibel in weekend/avond/feestdagen.

Responsibilities

• Samen met Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Geleen.
• Zorg voor groei in NPS en commerciële resultaten.
• Coach en begeleid winkelteam; voer HR-gesprekken en verzuimbegeleiding.
• Draag bij aan optimalisatie en implementatie van verbeteringen.

Skills

Leidinggeven

Data-analyse

Coachen

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat doe je als Assistent Storemanager bij Coolblue?

Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de nieuwe winkel in Geleen. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel.

Dit vind je leuk om te doen

• Efficiënt afhandelen van de processen in de winkel. Denk hierbij aan zaken als cash-geld, veiligheid, administratie, schappenplan en het juiste gebruik van onze systemen.
• Sturen op verbeteringen in onze processen. Je hebt een analytische blik en weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten om zo de winkelprocessen en de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken.
• Aansturen, coachen en begeleiden van een winkelteam, zodat het team elke dag een beetje beter wordt. Dit doe je door betrokken te zijn in het sollicitatieproces, het voeren van feedbackgesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimgesprekken en slecht nieuws gesprekken.
• Inspireren van jouw team om doelen te behalen en te verhogen, waaronder een torenhoge NPS. Natuurlijk sla je ook zelf de handen uit de mouwen om het goede voorbeeld te geven.

Functieomschrijving

• Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.200,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.
• Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in de retail
• Ervaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).
• Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.
• Sterke affiniteit met consumentenelektronica.