Assistent Categorymanagement

PLUS Retail; Utrecht; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

6 weken vakantie

8% vakantiegeld

10% korting op boodschappen

Hybride werken

Thuiswerkplek 500€

Laptop en telefoon

PLUS Academie opleidingen

Netwerkevents

Job summary

PLUS Retail zoekt een assistent categorymanager op het servicekantoor in Utrecht. Je werkt nauw samen met de (senior) categorymanager en zorgt voor soepele backoffice processen met oog voor detail en commerciële flair.

Je beheert productdata, ondersteunt bij promoties en afstemming met supply chain en leveranciers. Je werkt hybride met keuze in kantoorwerk en thuiswerk, en maakt gebruik van PLUS Academie-opleidingen.

Qualifications

• Verzorgt administratieve verwerking van het assortiment en maakt overzichtelijke rapportages.
• Beheert centrale artikelgegevens en prijsinformatie in systemen.
• Werkt nauw samen met supplier en interne afdelingen.

Responsibilities

• Verzorgen van de administratieve verwerking van het assortiment binnen jouw categorie.
• Beheren en actualiseren van centrale artikelgegevens en prijsinformatie.
• Uitwerken van promoties op artikelniveau en verwerken in datamanagementsysteem.
• Ondersteunen bij invulling van presentatiebeleid en productpresentatie in winkels.
• Afstemmen van operationele zaken met leveranciers en bewaken van afspraken.

Skills

Administratieve vaardigheden

Detailgerichte

Commerciële instelling

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Relevante winkelervaring

Job description

Ben jij administratief sterk, commercieel ingesteld en heb je oog voor detail? Dan is deze rol als assistent

categorymanager bij PLUS op het servicekantoor in Utrecht een mooie stap in je carrière!

Zo maak jij het verschil in je werkdag:

De afdeling category management is de belangrijkste schakel als het gaat om het productassortiment in onze winkels. In deze functie werk je nauw samen met de (senior) categorymanager en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt binnen jouw categorie. Je ondersteunt daarbij de categorymanager bij de uitvoering van het categorieplan. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt en foutloos verlopen en dat alle gegevens up-to-date zijn. Je schakelt met interne afdelingen, zoals supply chain en hebt contact met leveranciers.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

• Verzorgen van de administratieve verwerking van het assortiment binnen jouw categorie. Je stelt overzichten en rapportages op ter ondersteuning van de categorymanager;
• Beheren en actualiseren van de centrale artikelgegevens en prijsinformatie. Je zorgt ervoor dat alle data tijdig en correct in de systemen staat, zodat collega’s altijd beschikken over betrouwbare informatie;
• Uitwerken van promoties op artikelniveau en deze verwerken in het datamanagementsysteem. Zo draag je bij aan een aantrekkelijke en foutloze folder;
• Ondersteunen bij de invulling van het presentatiebeleid en helpt mee om producten zo optimaal mogelijk te presenteren in de winkels;
• Afstemmen van operationele zaken met leveranciers en bewaken van de uitvoering van gemaakte afspraken binnen jouw categorie;
• Zorgen voor een goede afstemming met de supply chain afdeling zodat logistieke processen soepel verlopen en afspraken worden nagekomen.
• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau of relevante (winkel)werkervaring;
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail;
• Je werkt graag met collega’s en andere afdelingen samen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Je hebt affiniteit met retail en commercie.
• Een bruto jaarsalaris tussen € 32.160 en € 45.900 (excl. vakantiegeld) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
• € 500 voor je thuiswerkplek;
• Laptop en telefoon;
• Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Deelname aan activiteiten en netwerkevents.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.