Assistant Store Manager Hoofddorp (30-38 Uur)

C&A; Hoofddorp; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

20% personeelskorting

30,4 tot 38 uur per week

Persoonlijk inwerktraject

Doorgroeimogelijkheden

Maandelijks variabel bonussysteem

Job summary

C&A in Hoofddorp zoekt een Assistant Store Manager die de liefde voor mode combineert met teamcoaching. Je speelt een sleutelrol in het aansteken van de winkelbeleving en het behalen van resultaten. Vereisten zijn onder andere een goede beheersing van de Nederlandse taal en commerciële instelling. Bij C&A krijg je een passend salaris, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, 20% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt enige jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen retail, horeca of evenementen.
• Je denkt altijd vanuit service en klantbeleving.

Responsibilities

• Coachen en inspireren van een divers team.
• Samenwerken aan resultaten en ontwikkeling.
• Zorgen voor een strakke uitstraling van de winkel.

Skills

Nederlands (vloeiend)

Commerciële instelling

Ervaring in leidinggevende rol

Energiek en sociaal

MBO werk- en denkniveau

Job description

The future looks like you

Requirement: fluent in Dutch

Het volgende retail avontuur wacht op jou!

Als internationaal familiebedrijf staat C&A al generaties lang voor betrokkenheid, toegankelijkheid en mode voor iedereen. We maken stijlvolle en verantwoorde mode betaalbaar voor elke portemonnee, en blijven ons vernieuwen met verrassende collecties (voor jong en oud), aandacht voor duurzaamheid en een frisse uitstraling.

Hierom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.

Jouw verantwoordelijkheden

Bij C&A combineer je jouw liefde voor mode met het coachen en inspireren van een divers team. Als Assistant Store Manager werk je samen aan resultaten, ontwikkeling én een winkel waar klanten al sinds (ja je leest het goed) 1841 graag terugkomen. Als rechterhand van de Store manager speel je een belangrijke rol in de totale winkelbeleving en zorg je voor een strakke uitstraling van het filiaal. Je houdt het team up-to-date over de doelstellingen en werkt samen aan steeds betere resultaten. Geen dag is hetzelfde: je bouwt aan een duidelijke dagelijkse structuur, zonder dat het routine wordt. Is de Store Manager er even niet? Dan ben jij degene die de touwtjes in handen heeft.

Wat neem je mee

• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent commercieel ingesteld en denkt altijd vanuit service en klantbeleving
• Je hebt enige jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen retail, horeca of de evenementenbranche
• Je bent energiek, sociaal en schakelt makkelijk
• Je hebt mbo werk- en denkniveau

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past? Dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren.

Wist je dat C&A dagelijks zo'n 2 miljoen winkelbezoekers ontvangt, verspreid over 17 landen?

Wat bieden wij

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis, opleiding en ervaring
• 28 vakantiedagen (op fulltime basis) + 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 km (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card
• Goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage van slechts 2%
• Personeelskorting: 20% shopkorting én 50% korting op werkkleding die je zelf mag uitkiezen
• 30,4 tot 38 uur per week, jij kiest wat bij je past
• Persoonlijk inwerktraject, zodat je je snel thuis voelt bij de C&A familie
• Doorgroeimogelijkheden, met uitzicht op een functie als Store Manager
• Maandelijks variabel bonussysteem

Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam via [e-mail]

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.

Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.