Store Manager Goes (30-38 uur)

C&A Mode GmbH & Co. KG; Goes; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Aantrekkelijke pensioenregeling

STIP-bonus

20% personeelskorting

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Trainingen

Job summary

C&A Goes zoekt een Store Manager die met enthousiasme een modern, duurzame winkel runt en teamleden inspireert. Je geeft dagelijks leiding aan het filiaal en zorgt voor een uitstekende klantenervaring.

Ervaring met retailmanagement, KPI-analyse en training van staff is gewenst. Je krijgt een voltijds contract (30-38 uur/week), 28 vakantiedagen, een aantrekkelijke pensioenregeling, STIP-bonus, personeelskorting van 20% en training in klantenservice en styling.

Qualifications

• Gepromote leiderschap en ervaring in coaching van personeel.
• Inzicht in KPI's en verkoopresultaten.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Responsibilities

• Leidinggeven aan filiaal en zorgen voor winstgevendheid op lange termijn.
• Zorgen voor een onvergetelijke klantbeleving en hoog service- en efficiëntieniveau.
• Training en ontwikkeling van personeel in samenwerking met het leidingteam.
• Verantwoordelijk voor winkelvoorraad en visual merchandising volgens richtlijnen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Klantgerichtheid

KPI kennis

MS Office

Engels

Tools

MS Office

Job description

The future looks like you

Fluent dutch required

Een begrip of een pionier – C&A is al bijna twee eeuwen actief in de detailhandel! Als authentieke en leergierige Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Ontwikkel jezelf bij een van de oudste en meest vertrouwde modeketens ter wereld. Ontvang 28 vakantiedagen, stap in een ontwikkeltraject, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris.

Hey ondernemende modefanaat! Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draait graag routine zonder sleur. Als autentieke en leergierige Store Manager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Goes (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen).

Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn bij onze C&A stores verspreid over 17 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Store Manager geef je leiding aan je filiaal en ben je verantwoordelijk voor de winstgevendheid van je winkel op de lange termijn. Je biedt een onvergetelijke winkelervaring aan alle klanten die de winkel bezoeken en zorgt ervoor dat het service- en efficiëntieniveau hoog is.
Jouw rol en verantwoordelijkheden:

• Met een commercieel oog voor belangrijke details en kengetallen ken je de sterke en zwakke punten van je winkel. Je organiseert jezelf en het werk van je personeel op de best mogelijke manier om ervoor te zorgen dat je optimaal gepositioneerd bent in de markt.
• Naast het managen van je personeel, ben je ook verantwoordelijk voor hun voortdurende training. Hiervoor werk je nauw samen met je leiding team (Floor Manager, Visual Merchandiser, enz.).
• Je bent dagelijks aanwezig op de verkoopvloer en geeft het goede voorbeeld in klantencontact. Je neemt vragen, suggesties en verbeterideeën van klanten serieus en volgt ze op zodat je precies weet wat je klanten willen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor een regelmatige voorraadcontrole en naleving van de richtlijnen voor visual merchandising

Wat neem je mee

Bovenal ben je een geboren leider en vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je hebt een passie voor het managen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien.
Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten:

• Leidinggevende ervaring als winkelmanager of teamleider in de textielretail. Als manager weet je hoe je medewerkers moet motiveren en inspireren en sta je open voor nieuwe ideeën. Je kunt problemen met inlevingsvermogen oplossen en bent goed in conflicthantering.
• Je hebt basiskennis van MS Office en een goed begrip van verkoop-KPI's en verkoopresultaten. Je hebt ook een goed inzicht in de bredere commerciële context.
• Dankzij je organisatorische vaardigheden kan je altijd het overzicht bewaren, zelfs in stressvolle situaties. En je garandeert een aangename winkelervaring in je winkel dankzij je gevoel voor visual merchandising en je oog voor detail.
• Een goede kennis van geschreven en gesproken Engels is een pluspunt.

Wat bieden wij

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:

• Een voltijds contract bepaalde duur optie vast (30-38u / week) met een marktconform salaris
• 28 vakantiedagen
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Variabele STIP-bonus
• De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans
• Een personeelskorting van 20%
• Reiskosenvergoeding (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card

Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Group Sales Lead worden, of doorstromen naar een functie in een van onze hoofdkantoren.

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.
Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.