Assetmanager Civiel

Zeeland; Zierikzee; Remote; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Reiskostenvergoeding

ABP-pensioen

Laptop

Telefoon

Ruime verlofmogelijkheden

Loyaliteitsbonus

Job summary

Gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee zoekt een Asset Manager Civiele Techniek voor 36 uur per week. Je beheert beheerplannen, analyseert inspectieresultaten en vertaalt deze naar onderhoudsplannen en bestuurlijke besluiten.

Je werkt aan duurzaamheid, veiligheid en efficiënte processen, onderhoudt contracten met aannemers, en rapporteert over investeringen in de openbare ruimte. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden worden

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, civieltechnisch.
• Technische kennis opgedaan in de openbare ruimte.
• Ervaring als Beheerder of Projectleider is een pré.
• Ervaring met riool, wegen, water of civiele kunstwerken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Talent voor plannen en organiseren.
• Oog voor verbetering en optimalisatie van werkprocessen.
• Gevoel voor het werken in een bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Beheren en actualiseren van beheerplannen voor infrastructuur en openbare ruimte.
• Het strategisch vormgeven van de processen voor het analyseren van inspectieresultaten, het opstellen van onderhoudsplanningen en de doorvertaling naar bestuurlijke besluitvorming.
• Afstemmen met collega’s, externe partijen en beleidsmedewerkers over lopende projecten en strategische keuzes.
• Het overkoepelend beheren van de onderhoudscontracten met de verschillende aannemers.
• Fungeren als interne opdrachtgever voor de uit te voeren projecten binnen de gemeente.
• Het door-vertalen van visie naar uitvoering en hierin keuzes maken over bijvoorbeeld duurzaamheid en innovatieve materialen binnen infrastructuurprojecten.
• Coördineren van urgente situaties en afstemmen over oplossingen met interne en externe stakeholders.
• Het beheren van de beschikbare financiële middelen per verschillende asset en hierover rapporteren in de P&C-cyclus.
• Rapporteren en onderbouwen van investeringsvoorstellen voor de openbare ruimte.

Skills

Analytisch vermogen

Onderzoekend denken

Planvorming

Beleid schrijven

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Civieltechnische achtergrond

Job description

Stel je eens voor… Werken aan het mooiste eiland van Nederland

Kom werken als Asset Manager Civiele Techniek bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!

Dit ben jij

Je houdt van duidelijke doelen en resultaat. Als Asset Manager heb jij het overzicht, maak je scherpe analyses en vertaal je data en inspecties naar concrete plannen. Jij zorgt dat infrastructuurprestaties meetbaar beter worden en blijft scherp op efficiëntie, veiligheid en duurzaamheid. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, werkt nauwkeurig en denkt vooruit. Je gebruikt je netwerk om projecten verder te brengen en weet collega’s te overtuigen met feiten én visie.

Verder breng jij mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur civieltechnisch;
• Technische kennis, opgedaan door te werken in de openbare ruimte;
• Ervaring als Beheerder of Projectleider is wat ons betreft een grote pré;
• Ervaring met 1 of meer disciplines: riool, wegen, water of civiele kunstwerken;
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Talent voor plannen en organiseren;
• Oog voor verbetering en optimalisatie van werkprocessen;
• Gevoel voor het werken in een bestuurlijke omgeving.

De competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, onderzoekend denken, vertalen naar ontwerp, plannen, beleid schrijven, resultaatgerichtheid en sterke communicatievaardigheden.

Dit is wat je gaat doen

• Beheren en actualiseren van beheerplannen voor infrastructuur en openbare ruimte;
• Het strategisch vormgeven van de processen voor het analyseren van inspectieresultaten, het opstellen van onderhoudsplanningen en de doorvertaling naar bestuurlijke besluitvorming;
• Afstemmen met collega’s, externe partijen en beleidsmedewerkers over lopende projecten en strategische keuzes;
• Het overkoepelend beheren van de onderhoudscontracten met de verschillende aannemers;
• Fungeren als interne opdrachtgever voor de uit te voeren projecten binnen de gemeente;
• Het door-vertalen van visie naar uitvoering en hierin keuzes maken over bijvoorbeeld duurzaamheid en innovatieve materialen binnen infrastructuurprojecten;
• Coördineren van urgente situaties en afstemmen over oplossingen met interne en externe stakeholders;
• Het beheren van de beschikbare financiële middelen per verschillende asset en hierover rapporteren in de P&C-cyclus;
• Rapporteren en onderbouwen van investeringsvoorstellen voor de openbare ruimte.

Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de voorzieningen op ons eiland.

Goed om te weten

Met jouw kennis, vakmanschap en betrokkenheid maak jij onze dienstverlening. Want met jouw werk draag je bij aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland. Dat is waar we het samen voor doen.

Als je werkt bij de gemeente Schouwen-Duiveland komt er veel op je af en moet je daar ook snel op kunnen inspelen. Je vindt het vooral leuk om in een team te werken waar je echt samen de klus klaart. We werken hard, staan voor elkaar en een ander klaar en lachen veel. Een goede werksfeer met fijne collega’s dus.

Dit bieden we jou

Als Asset Manager heb je écht impact op Schouwen-Duiveland en haar inwoners. We hanteren een moderne manier van werken: je bepaalt in overleg waar en wanneer je werkt.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris tot € 5.624,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, peildatum 1 juli 2026);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement;
• Extra waardering voor uitmuntende prestaties via onze prestatieschalen en loyaliteitsbonus;
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die continu professionaliseert en meebeweegt met nieuwe ontwikkelingen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofmogelijkheden.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en cv, gevolgd door één of twee gesprekken. Indien nodig kan een assessment deel uitmaken van de selectie. Er is geen vaste sluitingsdatum: we nodigen kandidaten direct uit zodra er een match is. Zodra de functie is vervuld, sluiten we de vacature.