Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hittech Multin in Den Haag zoekt een monteur fijnmechanische assemblage die modules bouwt voor machines in de halfgeleider- en medische sector. Je volgt werkinstructies, werkt in de cleanroom of op een andere afdeling, en assembleert A tot Z volgens de instructies; je registreert voortgang en maakt deel uit van een nauwkeurig team.
Na een inwerktraject van 4–6 weken groei je door naar allround monteur of specialiseert verder.
Het onderdeel past bijna. Als Assemblagemonteur Fijnmechanica bij Hittech Multin in Den Haag duw je dan niet door. Je keurt het af en vraagt een nieuw onderdeel aan bij het magazijn. Negen van de tien monteurs hadden doorgeduwd; precies die stop maakt hier het verschil, want de foutmarge is nul. Je bouwt modules voor machines die op de nanometer nauwkeurig werken. Jouw module zit straks in een machine die chips maakt voor telefoons en AI, of in apparatuur voor oogonderzoek. Hittech noemt de functie intern monteur fijnmechanische assemblage; elders heet hij fijnmechanisch monteur, assemblagemedewerker of mechatronisch monteur.
Kwaliteit gaat hier boven kwantiteit. Je krijgt 40 vrije dagen per jaar en elk kwartaal is er een uitkering van de winstdeling. De laatste jaren was dat minimaal 8 procent per jaar, al is dat geen garantie. Er is geen ploegendienst, en daar kiezen veel monteurs bewust voor. Na een inwerktraject van 4 tot 6 weken ga je zelfstandig aan de slag. Daarna word je verder getraind op jouw eigen module, met een groeipad naar allround monteur.
Je werkt in een team in de cleanroom of op een van de andere afdelingen. Je bouwt complexe modules volgens de werkinstructie, met foto's bij elke stap.
Assembleren: je bouwt modules van A tot Z volgens de werkinstructie, binnen de kwaliteitseisen en de bouwtijd;
Testen: je voert het testprotocol uit, vult de kwalificatie in en pakt het product in voor de kwaliteitscontrole;
Melden: past een onderdeel niet, dan meld je het in onze systemen. Met je teamleider bepaal je de vervolgstappen.
Op termijn kun je doorgroeien naar allround monteur, of je verder specialiseren.
Je teamleider heeft je werkorders ingedeeld, met de bouwtijd erbij. Je bouwt de module stap voor stap. Aan het eind van de week draai je het testprotocol en vul je de kwalificatie in. Je pakt het product in en de kwaliteitscontrole geeft het vrij.
Je werkt nauwkeurig en secuur, soms zelfs onder de microscoop. Je bent handvaardig, houdt van structuur, volgt het protocol en meldt een probleem meteen.
Opleiding: mbo-niveau, bij voorkeur mechanisch of mechatronisch; of bijvoorbeeld horlogemaker, goudsmid, instrumentmaker, tandtechnicus, vliegtuigbouwer, medisch of laboratoriumtechnicus;
Ervaring: 3 tot 5 jaar in fijnmechanische assemblage, bij voorkeur in serieproductie;
Computer: je werkt makkelijk met de computer: je registreert en documenteert je werk in onze systemen en met MS Office;
Taal: Nederlands, of goed Engels; de werkinstructies zijn in het Nederlands, met foto's.
Cleanroomervaring is geen eis: schoon en geordend werken wel.
Je werkt op locatie in Den Haag, in Ypenburg aan de Laan van Ypenburg. Thuiswerken kan niet, want het werk gebeurt in onze productieafdeling. Met de auto ben je er vanuit Rijswijk en Delft binnen een kwartier, en vanuit Zoetermeer in 15 minuten. Vanuit Leiden rijd je 20 minuten, vanuit Rotterdam 22 minuten en vanuit Gouda een half uur.
Hittech Multin bouwt met ruim 175 mensen in Den Haag modules voor de halfgeleiderindustrie en de medische sector. Het team is divers: van mechatronica en instrumentmakers tot goudsmeden en horlogemakers, en ruim een kwart is vrouw. Structuur en samenwerken horen bij de cultuur.
Salaris: schaal 7 of 8, van € 3.178 tot € 4.769 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en niveau;
Winstdeling: elk kwartaal (naar rato), de laatste jaren minimaal 8 procent per jaar;
Vrije dagen: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, volgens de cao Metalektro;
Contract: eerst een jaarcontract, daarna is de intentie altijd vast, met een uitstekende pensioenregeling;
Werktijden: 32 tot 40 uur, flexibel tussen 07.00 en 17.30 uur, zonder ploegendienst.