Aspiring Store Leader: Energize Teams & Drive Sales

Jdsportsnl; Breda; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast salaris en variabele bonus

30% personeelskorting

24 vakantiedagen

NS Business Card

Korting op zorgverzekering

Pensioenregeling

Korting bij Nederlandse retailers via—

Telus Health wellness

Carrière- en persoonlijke ontwikkeling

Online en offline training

Goede werk-privébalans

internship programma

Job summary

JD Sports Netherlands zoekt een Assistant Store Manager in Breda om het team te leiden, klanten te bedienen en de verkoop te laten groeien. Je motiveert het team, bewaakt KPI's en zorgt voor een sterke winkelpresentatie.

De rol vereist minimaal 1 jaar ervaring in retail en sterke communicatie. Er is een focus op teamontwikkeling, HR-beleid en veiligheid, met aantrekkelijke personeelsvoordelen en coachingkansen.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als Assistant Manager of soortgelijke functie met leidinggevende taken in retail.
• Efficiënt tijdbeheer en organisatorische vaardigheden.
• Uitstekende mondelinge, non-verbale en schriftelijke communicatie.
• Kennis van Microsoft Outlook, Word en Excel.

Responsibilities

• Leiden met passie en voorbeeldfunctie voor team en klanten.
• Verantwoordelijk voor verkoop- en winstgevendheidsdoelen van de winkel.
• Zorg voor uitstekende klantenservice en feedbackverwerking.
• Analyseren van rapporten en data om verkoop te stimuleren.
• Toepassen van Visual Merchandising om winkel WOW-factor te geven.
• Mentorschap en ontwikkeling van teamleden.
• Werving en onboarding van new hires volgens HR-beleid.
• Zorgdragen voor naleving van veiligheidsvoorschriften.

Skills

Teamleiding

Klantgerichtheid

Communicatie

Tijdmanagement

Microsoft Outlook

Tools

Microsoft Outlook

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

JD Sports Netherlands zoekt een Assistant Store Manager in Breda om het team te leiden, klanten te bedienen en de verkoop te laten groeien. Je motiveert het team, bewaakt KPI's en zorgt voor een sterke winkelpresentatie.

De rol vereist minimaal 1 jaar ervaring in retail en sterke communicatie. Er is een focus op teamontwikkeling, HR-beleid en veiligheid, met aantrekkelijke personeelsvoordelen en coachingkansen.