A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Medisch Spectrum Twente (MST) zoekt een enthousiaste ANIOS Dermatologie om het vak in de volle breedte te leren binnen een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Je maakt deel uit van een hecht team van dermatologen, ANIOS en doktersassistenten en werkt aan diverse casuïstiek via wekelijkse besprekingen.
Je profiel vereist een afgeronde geneeskunde-opleiding en BIG-registratie als basisarts, met een leergierige en flexibele houding.
Start je carrière als ANIOS Dermatologie. Leer het vak in de volle breedte, werk in een topklinisch ziekenhuis en ontwikkel je in een hecht, deskundig team.
Je wordt onderdeel van een hecht en collegiaal team binnen één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland.De afdeling Dermatologie bestaat uit 4 dermatologen, 4ANIOS en 20ervaren doktersassistenten. Er is veel onderlinge, inter- en intradisciplinaire samenwerking, met wekelijks een ‘weeksluiting’ waarin interessante casuïstiek wordt besproken.
We zijn actief betrokken bij meerdere MDO’s, zoals het MDO hoofdhals tumoren, complexe ulcera en de maandelijkse immunologiebespreking met reumatologie, oogheelkunde en MDL. Ook vinden er 6 keer per jaar regionale PA-besprekingen plaats.
Moet je verhuizen voor je baan? Dan helpen we je via ons partnerprogramma graag met huisvesting, kinderopvang of werk voor je partner.
Een afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG-registratie als basisarts
Een enthousiaste, leergierige en flexibele werkhouding
Bij voorkeur ervaring met dermatologie (bijvoorbeeld via een eerder ANIOS-schap of oudste coschap)
Collegialiteit, communicatieve vaardigheden en teamspirit
Let op: Solliciteren is mogelijk tot uiterlijk 30 oktober 2026. De sollicitatiegesprekkenwordengepland inweek 44 of 45 in de namiddag of begin van de avond.
Medisch Spectrum Twente is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. We bieden vrijwel alle vormen van zorg en vervullen een belangrijke rol in de gezondheidszorg in Twente. Daarbij werken we nauw samen met regionale partners, leiden we toekomstige zorgprofessionals op en doen we onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving. Of je nu op een verpleegafdeling, polikliniek of onderzoeksafdeling werkt: bij MST krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Twente is een regio waar je werk en privé goed kunt combineren. Je vindt er rust en ruimte, maar ook innovatie, betaalbaar wonen en een levendige binnenstad. Dankzij de aanwezigheid van de Universiteit Twente en diverse (zorg)organisaties is er volop dynamiek én samenwerking.
Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.
Overweeg je te verhuizen voor je nieuwe baan bij MST? We begrijpen dat dat een grote stap is. Daarom bieden we een tegemoetkoming in de verhuiskosten of bij tijdelijke dubbele woonlasten FWG 65 (afhankelijk van ervaring).
We helpen je met de juiste contacten voor woonruimte én de baan van je partner. Zo zorgen we dat jij en je gezin je snel thuis voelen in deze groene en gastvrije regio.
MST is een topklinisch ziekenhuis met een level 1 traumacentrum. Ook zijn alle disciplines vertegenwoordigd.
Bij MST krijg je persoonlijke begeleiding en ruimte om te leren in een veilige omgeving.
We nemen je sollicitatie zorgvuldig door en kijken of jouw profiel past bij de functie en ons team. Binnen enkele dagen hoor je van ons.
We nodigen je uit voor een gesprek. Zo leren we elkaar beter kennen en kun jij al je vragen stellen. Bij veel functies is meelopen ook mogelijk — zo ervaar je zelf hoe het is om bij ons te werken.
Regelmatig is er ook een mogelijkheid om mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de afdeling en je toekomstige collega’s.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en maken we het officieel.
Gefeliciteerd en welkom in ons team. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken voor onze patiënten.