Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
GGD West Brabant zoekt een Arts M+G die seksuele gezondheid in de regio versterkt. Je richt je op preventie, beleid en outreach, en vertaalt AZWA-opdrachten naar concrete activiteiten.
Je werkt samen met gemeenten, zorgaanbieders en onderwijsinstellingen om de publieke gezondheid te verbeteren. Je hebt BIG-registratie, bent samenwerkingsgericht en communicatief sterk, en bezit affiniteit met publieke gezondheidszorg.
Van 1 januari 2027 t/m 31 december 2028, aantal uren en standplaats in overleg
Als arts Maatschappij en Gezondheid ga je bijdragen aan de seksuele gezondheid van inwoners van onze regio. Het is een belangrijk onderdeel van zowel het fysieke als mentale welzijn. De afgelopen jaren heeft dit thema een steeds prominentere plaats gekregen binnen het preventieve gezondheidsbeleid en is het opgenomen in het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
In 2027 en 2028 ontvangen de centra seksuele gezondheid van de GGD tijdelijk extra geld voor intensivering van de soa-zorg, PrEP-zorg en outreach ten behoeve van de seksuele gezondheid.
Ons doel is om mensen beter te bereiken met informatie, ondersteuning en passende zorg, zodat zij gezonde, veilige en plezierige keuzes kunnen maken op het gebied van seksualiteit. Hiermee dragen we bij aan een goede seksuele gezondheid, onder andere door het voorkomen van soa’s en hiv, het tegengaan van seksueel grensoverschrijdend gedrag en het terugdringen van onbedoelde zwangerschappen.
Om onze artsen in de gelegenheid te stellen zich nadrukkelijker te richten op de vertaling van de outreach en de PrEP opdracht uit het AZWA zijn wij op zoek naar een arts Seksuele Gezondheid die hun reguliere taken overneemt.
Als arts M+G in team Seksuele Gezondheid werk je aan de publieke gezondheid van inwoners in onze regio. Je kijkt verder dan het individuele consult en richt je op duurzame gezondheidswinst voor groepen en gemeenschappen. Je analyseert trends, signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid, preventie en innovatieve aanpakken. Je krijgt hierbij veel ruimte voor strategisch denken, beleidsontwikkeling en duurzame preventie
Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het duiden van epidemiologische trends, het vertalen van nieuwe inzichten naar beleid en protocollen, en het adviseren van interne en externe partners, zowel op medisch inhoudelijk vlak als beleidsmatig. Je bewaakt de medische inhoud van onze programma’s, en draagt bij aan innovatie binnen het domein seksuele gezondheid. Daarbij werk je samen met gemeenten, zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
Je ondersteunt het team daarnaast bij complexe casuïstiek en draagt bij aan deskundigheidsbevordering. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan regionale samenwerkingsverbanden, preventieprogramma’s en outreachstrategieën. We zijn op zoek naar een arts M+G die de seksuele gezondheid in onze regio wil beschermen en versterken. Iemand die initiatief neemt, creatief is, een overstijgende blik heeft en een sterke teamgeest heeft.
Een eventuele combinatie-functie is bespreekbaar.
De arts M+G vertaalt de AZWA-opdrachten voor outreach en PrEP in beleid en activiteiten. Heb je de opleiding nog niet afgerond of heb je nog weinig ervaring met seksuele gezondheid? Dan kijken we afhankelijk van je opleiding en ervaring welke rol je hierin pakt en hoe je je hierin verder kunt ontwikkelen.
Je gaat aan de slag voor de Centra Seksuele Gezondheid bij de GGD Zeeland, GGD Brabant-Zuidoost, GGD West-Brabant en GGD Hart voor Brabant. Je adviseert over gezondheidsrisico's, preventiestrategieën en effectieve interventies voor seksuele gezondheid en draagt bij aan het ontwikkelen van een outreachaanpak die aansluit bij diverse en kwetsbare doelgroepen.
Wat bieden we jou?
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst als Arts M+G, voor de duur van twee jaar.
Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.455 en maximaal € 7.369 (salarisschaal 12 Cao SGO per 1-1-2027) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Met eventueel na twee jaar kans op verlenging tot onbepaalde tijd.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een Individueel Keuze Budget, inclusief eindejaarsuitkering, en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
Werken in een team met vooral medisch geschoolde, bevlogen professionals die zich elke dag inzetten voor seksuele gezondheidszorg en preventie.
Wat breng jij mee?
Je bent Arts M+G met BIG-registratie.
Samenwerkingsgerichtheid, ook in complexe relaties, en sterke communicatieve en relationele vaardigheden, met extra focus op culturele sensitiviteit en diversiteit.
Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;
Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;
Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.
Hier draag je aan bij
Stel je eens voor... een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD West-Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk.
Heb je hier vragen over of wil je meer weten? Neem dan contact op met Resi Hermens (manager Seksuele Gezondheid van GGD Hart voor Brabant) via r.hermens@ggdhvb.nl of 06-43462476.
Omdat we een regionale opdracht te vervullen hebben, zetten we deze vacature uit bij GGD Zeeland, GGD Brabant-Zuidoost, GGD West-Brabant en GGD Hart voor Brabant. De sollicitatieprocedure loopt via GGD Hart voor Brabant en daar vinden ook de sollicitatiegesprekken plaats. Bij welke GGD je in dienst treedt en vanuit welke locatie(s) je gaat werken bespreken we samen.
Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.