Arbeidsdeskundige

Assist Verzuim BV; Amsterdam; On-site; EUR 33,480 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

Pensioensregeling

29 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Fietsplan

Bedrijfsfeestjes

Job summary

Een actief arbodienstbedrijf in Amsterdam zoekt een ervaren Corporate Recruiter / HR Support Medewerker om als Arbeidsdeskundige op te treden. Je bent verantwoordelijk voor arbeidsdeskundig onderzoek, waarbij je de verwachtingen van werkgevers en werknemers afstemt. De functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met sociale wetgeving. Het salaris ligt tussen € 3.000 en € 5.500 per maand, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en 29 vakantiedagen.

Qualifications

• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken.
• Kennis van sociale wetgeving en de veranderingen op dit gebied.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het opzetten van arbeidsdeskundig onderzoek.
• Gesprekken voeren met werkgevers en werknemers over werkmogelijkheden.
• Rapportages opmaken en adviseren over mogelijkheden.

Skills

Empathisch vermogen

Communicatievaardigheden

Analytisch vermogen

Education

Hbo-diploma tot Arbeidsdeskundige

Job description

Corporate Recruiter / HR Support Medewerker

Dat jij alles op alles zet om alle mogelijkheden voor zowel de werknemer als de werkgever bij verzuim op een rijtje te zetten, vinden wij bewonderingswaardig. Samen met jouw mensgerichtheid, sterke luistervaardigheden en duidelijke rapportages kunnen wij onze klanten en hun werknemers écht verder helpen.

Aan de slag als Arbeidsdeskundige!

Als Arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het opzetten van het arbeidsdeskundig onderzoek en/of werkplekonderzoeken op de werklocatie, inclusief het opmaken van de rapportage. Dit houdt in dat je middels een bedrijfsbezoek in gesprek gaat met de klant (werkgever) en zijn medewerker (werknemer). Met de werkgever stem je de verwachtingen af (op basis van de bevindingen van de bedrijfsarts) en met de werknemer ga je uitgebreid in gesprek over de mogelijkheden van werk. Indien mogelijk ga je bij voorkeur ook op bezoek bij de klant om de werksituatie te bekijken en te analyseren. Soms ligt een oplossing in een kleine verandering, maar soms adviseer je ook om de werknemer ander werk te laten doen. Jouw expertise is hierin het belangrijkste, want jij bent verantwoordelijk voor hoe en op wat voor tempo de werknemer weer aan het werk kan. Al dan niet bij de huidige werkgever.

Als schakel tussen werkgever en werknemer weet jij van nature hoe je boven beide partijen komt te staan. Een goede voorbereiding wordt daarom van je gevraagd voordat je met beiden in gesprek gaat. Tijdens jouw onderzoek zet je jouw sterke vaardigheden in: je luistert, vraagt door, analyseert en benoemt de pijnpunten die je opmerkt. Hierna deel je jouw advies met werknemer en werkgever en stel je hierover een rapport op. Ook is het belangrijk dat je nauw in contact bent met jouw collega’s op kantoor. De casemanagers horen graag jouw bevindingen omtrent de casus en zullen met je sparren over de situatie. Wat raad jij aan? Waar liggen de mogelijkheden? Hebben we voldaan aan de regel- en wetgeving en ligt de juiste informatie bij het UWV? Als sparringpartner weet jij met raad en daad hierin jouw collega’s, de klant en de werknemers bij te staan.

Ons arbeidsdeskundig team werkt vanuit de standplaats Utrecht, maar je collega’s wonen en werken door het hele land.

Wie zijn we?

Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al vijfentwintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers. Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk! Bij ons maak je deel uit van een team dat écht het verschil maakt.

Assist Verzuim is onderdeel van Veldsink Groep

Assist Verzuim is een onderdeel van Veldsink Groep, een familiebedrijf dat sinds 1979 actief is binnen de financiële dienstverlening en de arbodienstverlening. Inmiddels bestaat de holding uit meerdere bedrijven en meer dan 1400 werknemers. De warmte, de nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, door onze gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken, hebt een hart voor de mens en houdt van de dynamiek die elke nieuwe casus met zich mee brengt. Daarnaast ben je empathisch maar kun je als de situatie hierom vraagt ook zakelijk zijn. Je bent gedreven en wilt resultaat zien. Je onderzoekt en weet wat je kunt bereiken en verliest het belang van de werknemer en werkgever nooit uit het oog. Met jouw inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil. Daarnaast:

• Heb je ervaring in de rol van Arbeidsdeskundige;
• Ben je in het bezit bent van een Hbo-diploma tot Arbeidsdeskundige;
• Ben je geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;
• Heb je kennis van sociale wetgeving en de veranderingen op dit gebied;
• Ben je goed in het managen van verwachtingen en kunt uitstekend omgaan met verschillende belangen;
• Beschik je over zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en je helder kunt uitleggen hoe jouw oordeel tot stand is gekomen.

Dit vind je bij ons

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring);
• Naast je salaris krijg je een goede pensioensregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
• Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
• Gezellige bedrijfsfeestjes.