Arbeid- en organisatiedeskundige

O&P Rijk; Den Haag; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsvoorwaarden

Job summary

O&P Rijk zoekt een ervaren Arbeid- en Organisatiedeskundige die bijdraagt aan de inzetbaarheid en het werkplezier van medewerkers bij klantorganisaties. Je maakt deel uit van een klantteam met onder meer een bedrijfsarts en re-integratieadviseur en levert tweedelijns advies.

Je voert projecten en verandertrajecten uit, ontwikkelt beleid en coacht werkgevers en werknemers. Een HBO+/WO-achtergrond en minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving zijn vereist.

Qualifications

• HBO+ / WO werk- en denkniveau.
• Opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige of afronden binnen een jaar.
• Ruime advies-, onderzoeks- en projectervaring in kwaliteit van werk, psychosociale arbeidsbelasting, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
• Strategisch en tactisch kunnen opereren; trends vertalen naar klant en werksituatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; jaarplan en jaarrapportage als gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Responsibilities

• Uitvoeren van projecten, trainingen en verandertrajecten bij de klant op gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Onderzoeken en adviseren over werkplezier, werkdruk en ziekteverzuim.
• Implementeren van passend beleid bij de klant; training en coaching van werkgevers en werknemers.
• Gebruik maken van instrumenten en ontwikkeling ervan; continue verbetering.
• Duidelijke visie intern en extern uitdragen en verbinden met andere deskundigen van O&P Rijk Bedrijfszorg en klantorganisaties.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Projectervaring

Samenwerken

Education

HBO+/WO niveau

Job description

Wij zijn op zoek naar een ervaren Arbeid- en organisatiedeskundige, die een actieve bijdrage levert aan onze klantorganisaties om hun ambities op het gebied van inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren en het werkplezier te vergroten.

Je maakt onderdeel uit van een klantteam dat tweedelijns advisering doet aan onze klantorganisaties. Je collega’s in het klantteam zijn o.a. een bedrijfsarts, een re-integratie adviseur en een bedrijfsmaatschappelijk werker. Eventueel aangevuld met andere professionals zoals een hogere veiligheidskundige, een ergonoom of een vertrouwenspersoon. Met jouw adviezen lever je toegevoegde waarde op vraagstukken van de klant, zoals het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, het vergroten van de kwaliteit van werk, werkplezier, verzuimmanagement, preventie en gezondheid. De klant ziet jou als volwaardige partner. Je bent een verbinder, een teamplayer en altijd op zoek naar een constructieve samenwerking met oog voor het resultaat.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van projecten, trainingen en verandertrajecten bij de klant, op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid;
• Het doen van onderzoek en het adviseren over het vergroten van werkplezier en voorkomen/verlagen van een (te) hoge werkdruk en ziekteverzuim;
• Het implementeren van passend beleid bij de klant, waarbij je o.a. werkgevers en werknemers traint, begeleidt en coacht;
• Het gebruik maken van bestaande instrumenten en/ of ontwikkelen van instrumenten. Je bent deskundige in je vak en gericht op continue verbetering;
• Je draagt zowel intern als extern een duidelijke visie uit. Je legt verbinding met andere (kern)deskundigen van O&P Rijk Bedrijfszorg en de klantorganisaties.

Dit vragen wij

• Je hebt HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over de opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige, of rond deze binnen een jaar af.
• Je hebt ruime (proces) advies-, onderzoeks- en project ervaring op het gebied van o.a. kwaliteit van werk, psychosociale arbeidsbelasting, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
• Je beschikt over een helicopterview: je kunt strategisch en tactisch goed opereren, je bent in staat om grote lijnen te herkennen en trends te vertalen naar de klant en werksituatie;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Het maken van een jaarplan en jaarrapportage is een belangrijke taak en een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het klantteam;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe en dynamische omgeving.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.