Apprentice - HR Recruitment

Döhler GmbH; Oosterhout; Presencial; EUR 3300 - 6700; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Stagevergoeding

Internationale werkomgeving

Begeleiding HR-team

Descripción de la vacante

Döhler GmbH in Oosterhout zoekt een enthousiaste HR-recruitment stagiair voor een meewerkstage binnen ons recruitmentteam.

Je zoekt kandidaten via LinkedIn, publiceert vacatures en denkt mee over employer branding. Je leert het volledige recruitmentproces kennen en werkt samen met diverse afdelingen in een professionele internationale omgeving.

Formación

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM/Commerciële Economie/Communicatie of vergelijkbaar.
• Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en andere recruitmentkanalen.
• Je hebt interesse in recruitment en talentwerving.
• Je wilt professioneel leren werken met LinkedIn.
• Je schrijft en communiceert duidelijk in het Nederlands en mogelijk Engels.

Responsabilidades

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere recruitmentkanalen.
• Vacatures publiceren en promoten op LinkedIn.
• Meedenken over creatieve manieren om vacatures onder de aandacht te brengen.
• Benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Beoordelen van cv’s en motivatiebrieven.
• Ondersteunen bij telefonische intakes en eerste contactmomenten.
• Meedenken over employer branding en zichtbaarheid van Döhler als werkgever.
• Ondersteunen bij HR-werkzaamheden en projecten.
• Deelname aan internationale call over vacatures.

Conocimientos

Initiatief nemen

Proactieve kandidatenbenadering

Creatief wervingsdenken

Nauwkeurig en georganiseerd

Goede communicatie (NL/Engels)

Educación

HBO-opleiding HRM/Commerciële Economie/Communicatie

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

De Döhler Groep is een internationale groep van bedrijven met 10.000 medewerkers in ruim 30 landen, waarbij Döhler Holland B.V. in Oosterhout met 360 medewerkers onderdeel van uit maakt.

Als toonaangevende producent van natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie, en in het bijzonder de fris- en vruchtendrankindustrie, zijn innovatie en ambitie van grote waarde bij Döhler.

Functieomschrijving

Tijdens deze meewerkstage krijg je de kans om ervaring op te doen met het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar kandidaten, benadert en promoot vacatures via LinkedIn.

Als HR-stagiair(e) Recruitment ondersteun je het recruitmentteam bij het vinden en aantrekken van talent. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere recruitmentkanalen
• Vacatures publiceren en promoten op LinkedIn
• Meedenken over creatieve manieren om vacatures onder de aandacht te brengen
• Benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
• Beoordelen van cv’s en motivatiebrieven
• Ondersteunen bij telefonische intakes en eerste contactmomenten
• Meedenken over employer branding en de zichtbaarheid van Döhler als werkgever
• Ondersteunen bij diverse HR-werkzaamheden en projecten
• Deelname aan een internationale call waarin kennis wordt uitgewisseld over lopende vacatures
• Inventariseren welke afdelingen behoefte hebben aan een stagiair en vervolgens, op basis daarvan, contact onderhouden met scholen, geschikte stagiairs werven, plaatsen en begeleiden bij hun onboarding binnen de verschillende afdelingen.
• Samen met HR-specialist meewerken aan de uitwerking van een wervingsbeleid

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste student die graag initiatief neemt en energie krijgt van contact met mensen.

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Commerciële Economie, Communicatie of vergelijkbaar
• Je bent op zoek naar een meewerkstage
• Je hebt interesse in recruitment en het werven van talent
• Je wilt graag professioneel leren werken met LinkedIn
• Je schrijft en communiceert duidelijk in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en georganiseerd
• Je benadert potentiële kandidaten proactief
• Je bent creatief in het bedenken van manieren om vacatures onder de aandacht te brengen
• Je hebt een positieve en professionele houding

Ervaring met LinkedIn Recruiter of andere recruitmenttools is een pré, maar geen vereiste. Enthousiasme en de wil om te leren vinden wij belangrijker.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij?

• Een leerzame en afwisselende meewerkstage binnen HR en recruitment
• Praktische ervaring met sourcing, vacaturemarketing en kandidaatselectie
• Goede begeleiding vanuit het HR- en recruitmentteam
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
• Een professionele en internationale werkomgeving
• De mogelijkheid om een waardevol netwerk op te bouwen
• Een passende stagevergoeding
• Een stageperiode en startdatum in overleg

Wil jij ontdekken of recruitment bij jou past en leren hoe je kandidaten vindt en bereikt?