Application Consultant Successfactors

BAM Nederland; Bunnik; Hybrid; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en iPhone

Reiskostenvergoeding

Budget Duurzame Inzetbaarheid

Job summary

BAM Nederland zoekt een Applicatie Consultant voor HR-IT om de digitale transformatie te versnellen. Je werkt in een DevOps-team aan BAM People in SAP SuccessFactors, beheert HR-systemen en zorgt voor continue verbetering en afstemming met de business.

Je standplaats is Bunnik met gedeeltelijk thuiswerken. Je werkt in een agil-team en onderhoudt de HR-IT landschap, inclusief trainingen en updates, met focus op performance en development en onboarding.

Qualifications

• Min. 3–5 jaar relevante werkervaring met SAP SuccessFactors.
• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch gericht.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in Agile werkwijze.

Responsibilities

• Beheer en verbetering van HR-systemen (SAP SuccessFactors) binnen een DevOps-team.
• Verantwoordelijk voor de inrichting, releases en change requests van het HR-IT landschap.
• Samenwerking met HR-process owner om veranderingen te beschrijven, te realiseren en te testen.

Skills

Agile werkwijze

Analytisch denken

Engels communicatie

HR-IT kennis

Education

HBO/WO niveau

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Wat als jij de digitale transformatie van een van de grootste bouwbedrijven van Nederland kunt versnellen? Technologie en industrialisatie transformeren de bouwsector in een hoog tempo, en BAM wil hierin voorop blijven lopen. Ter versterking van ons competence center HR-IT zoeken wij een Applicatie Consultant die met innovatieve IT-oplossingen bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie en de verdere digitalisering van ons bedrijf.

Maak het mogelijk

Als Applicatie Consultant werk je aan het beheer en de verbetering van onze HR-systemen. Je maakt deel uit van een DevOps-team en draagt verantwoordelijkheid voor specifieke deelgebieden. Gedurende de sprints werk je zowel aan de regie als aan de uitvoering, onder leiding van de product owner en scrummaster. Je speelt een belangrijke rol in de inrichting en continue verbetering van ons HR-systeem, BAM People, in SAP SuccessFactors. Je maakt deel uit van een team van zeven applicatieconsultants en een scrummaster dat verantwoordelijk is voor het beheer van het HR-IT landschap. Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe releases, (technische) updates en change requests correct worden geïmplementeerd en dat dagelijkse derdelijnsincidenten efficiënt worden opgepakt. Je werkt nauw samen met de HR-process owner om veranderingen te beschrijven, te realiseren en te testen, en je zorgt ervoor dat deze correct worden toegepast. Uiteraard houd je je kennis up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen binnen zowel de organisatie als het vakgebied. Je fungeert als schakel tussen de business en IT, en met jouw expertise en persoonlijke vaardigheden slaag je erin om ambitieuze maar haalbare projecten te definiëren en succesvol af te ronden. Jouw bijdrage en aanpak zullen merkbaar en zichtbaar zijn binnen verschillende afdelingen.

Je standplaats is Bunnik, maar gedeeltelijk thuiswerken is bij BAM volledig geïntegreerd.

Jouw team

Binnen het HR-IT-team, bestaande uit acht specialisten, richt jij je voornamelijk op het beheer en de optimalisatie van de Performance & Development en Learning modules van SAP SuccessFactors. Daarnaast fungeer je als backup voor de modules Recruitment en Onboarding. De HR-process owner bespreekt met jou de gewenste wijzigingen, die jij vervolgens uitwerkt zodat ze kunnen worden meegenomen in de volgende sprints. We werken in een agile team, waarbij we dagelijks de binnengekomen tickets en de voortgang van de sprint bespreken en verdelen.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 5.100,- en € 7.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra, 2,30%);
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Je bent slim, creatief, en analytisch. Je kunt goed luisteren en bent in staat om overtuigend te adviseren. Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen en deelt graag je kennis met anderen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals IT;
• Je hebt minstens 3-5 jaar relevante werkervaring met SuccessFactors;
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in de Agile werkwijze;
• Het is een grote plus als je functionele en technische kennis en ervaring hebt met HR-systemen;
• Je staat voor professionaliteit, deskundigheid, samenwerking en innovatie en bent altijd op zoek naar verbetering;
• Je hebt een praktische, hands-on instelling en werkt zeer nauwkeurig;
• Je beschikt over schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels. Beheersing van de Nederlandse taal is een pré;

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.