Applicatiebeheerder (HR & Salaris)

Infra First; Netherlands; Hybrid; EUR 66,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

Eindejaarsuitkering 2,08%

Thuiswerkvergoeding

50/50 hybride werken

Job summary

Infra First zoekt een Applicatiebeheerder HR & Salaris die verantwoordelijk is voor het beheer en de doorontwikkeling van de Nmbrs-applicatie. Je ondersteunt collega’s, denkt mee over procesoptimalisatie en onderhoudt contact met externe leveranciers.

Je werkt mostly op kantoor met regelmatige afstemming met andere vestigingen en klantprojecten. De rol biedt een 50/50 hybride werkomgeving, een premievrij pensioen, een eindejaarsuitkering van 2,08% en thuiswerkvergoeding.

Qualifications

• Ervaring met Nmbrs of een vergelijkbare HR-/salarisapplicatie.
• Inzicht in HR en salarisprocessen.
• Zoek naar procesoptimalisaties en automatisering.

Responsibilities

• Beheer en doorontwikkeling van de Nmbrs-applicatie.
• Ondersteun collega’s bij vragen en complexe vraagstukken.
• Denk actief mee over procesoptimalisatie en digitalisering.
• Onderhoudt contact met externe leveranciers voor technische aanpassingen.
• Adviseert HR- en salarisprofessionals over het juiste gebruik van de systemen.

Skills

Nmbrs ervaring

HR/salarisprocessen

Vraagstukken oplossen

Tools

Nmbrs

Job description

Regio Kampen32 – 40 uurVast dienstverbandEindejaarsuitkering en Winst delingsuitkering Direct vast contractPremievrij pensioen50/50 hybride

Je komt terecht in een compact, multidisciplinair IT-team van circa 18 collega’s. Dit team bestaat uit junior, medior en senior specialisten, waaronder 6 tot 7 applicatiebeheerders die werken met financiële en HR-systemen zoals Nmbrs. Daarnaast werken Power BI-specialisten, systeembeheerders en data- en business analisten nauw samen om processen te verbeteren en digitalisering binnen de organisatie te stimuleren.

Als Applicatiebeheerder HR & Salaris ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de Nmbrs-applicatie. Je ondersteunt collega’s bij vragen en complexe vraagstukken, denkt actief mee over het optimaliseren van processen en onderhoudt het contact met externe leveranciers voor technische aanpassingen. Je adviseert HR- en salarisprofessionals over het juiste gebruik van de systemen en werkt daarbij voornamelijk op kantoor, met regelmatig contact met collega’s van andere vestigingen en vanuit klantprojecten. Je hebt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en rapporteert rechtstreeks aan de IT-manager.

De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. Successen worden gevierd tijdens evenementen zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en het landelijke voetbaltoernooi tussen de verschillende vestigingen.

• Ervaring met Nmbrs of een vergelijkbare HR-/salarisapplicatie

De voorwaarden

• Tot 73 K obv kennis en ervaring
• 50/50 Hybride werken
• Premievrij pension
• Eindejaarsuitkering van 2,08%
• Thuiswerkvergoeding