Anios SEH

Dijklander Ziekenhuis; Hoorn; On-site; EUR 43,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

ATLS/ALS trainingen

Cao-Ziekenhuizen arbeidsvoorwaarden

Job summary

Het Dijklander Ziekenhuis zoekt een Anios Spoedeisende Geneeskunde voor de SEH op Hoorn en Purmerend. Je behandelt alle 112-presentaties en verwijzingen en maakt deel uit van het reanimatie- en traumateam onder begeleiding van SEH-artsen KNMG.

De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een scholingsbudget en deelname aan een uitgebreid spoedeisende geneeskundig scholingsprogramma, inclusief ATLS en ALS trainingen.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar relevante klinische ervaring met aantoonbare affiniteit met de Spoedeisende Geneeskunde.
• Ambitie om SEH-arts te worden.
• Klantvriendelijke vaardigheden en empathie.

Responsibilities

• Triëren en behandelen van patiënten die acute zorg behoeven.
• Behandeling van 112-presentaties en zelfverwijzers; beschikbaar tijdens avond/nacht en weekenddiensten.
• Deelnemen aan het reanimatie- en traumateam.
• Actieve rol in scholingsprogramma en kwaliteitsontwikkeling van de afdeling.

Skills

Relevante klinische ervaring

Leergierige collega

Klantvriendelijk

Flexibel

Empathisch

Education

Artsenopleiding/ANIOS

Job description

De afdeling

Het Dijklander Ziekenhuis heeft een SEH op beide locaties (Hoorn en Purmerend) met gezamenlijk zo’n 38.000 presentaties per jaar. De SEH in Hoorn heeft een belangrijke regionale functie voor de acute zorg. Deze locatie is namelijk een level 2 trauma-, level 2 IC-, acuut vaatchirurgisch en trombolysecentrum én heeft een 24/7 specialistische borging op de Spoedeisende Hulp met SEH-artsen KNMG. Daarnaast heeft deze locatie een opleidingsfunctie voor SEH-artsen en wordt de spoedeisende geneeskunde in volle breedte uitgeoefend, inclusief PSA en spoedechografie. De volledige digitale SEH is uitgerust met zeventien (centraal) gemonitorde behandelplaatsen. De locatie Purmerend is een level 3 trauma-, level 2 IC- en trombolysecentrum. Tevens is er in 2020 een volledig geoutilleerde Acute Zorg Unit (AZU) gerealiseerd waarin de SEH, ICU, EHH en Stroke-Unit vertegenwoordigd zijn. Hierin heeft de SEH-arts KNMG een belangrijke sleutelfunctie en draagt zorg voor alle 112-presentaties, zelfverwijzers en een groot deel van de verschillende verwezen patiëntcategorieën op de SEH. Momenteel bestaat de totale groep artsen op beide SEH’s uit vijftien SEH-artsen KNMG, ANIOS SEG, vijf AIOS SEG, HAIO’s en coassistenten. Onze SEH is een afdeling die volop in beweging is en waar de termen kwaliteit, innovatie, gastvrijheid en servicegerichtheid centraal staan.

Je nieuwe baan

Tot jouw taken behoren het triëren en behandelen van patiënten die acute zorg behoeven. Je behandelt alle 112-presentaties, zelfverwijzers en een groot deel van de verschillende verwezen patiëntcategorieën. Tijdens de avond- / nachtdienst en tijdens weekenddiensten bent u tevens beschikbaar voor acute zaken in de kliniek met uitzondering van de afdelingen interne/cardio/long. Tevens neemt u deel aan het reanimatie- en traumateam. Het Dijklander Ziekenhuis is een erkend opleidingsziekenhuis voor de Spoedeisende Geneeskunde. Als Anios heb je een persoonlijk scholingsbudget en neem je deel aan een uitgebreid spoedeisende geneeskundig scholingsprogramma. Het scholingsprogramma bestaat onder meer uit een ATLS en ALS training als het lokale en regionale onderwijs. Werken op onze SEH kan gezien worden als de ideale springplank richting een specialistische opleidingsplek, vrijwel al onze Anios stromen daarnaar door. Naast jouw klinische werkzaamheden vragen wij een actieve rol in het scholingsprogramma en de verdere (kwaliteits)ontwikkeling binnen de afdeling en onze opleiding.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter, doordenker of doorstudeerder. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze patiënten belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat.

• heb je minimaal 1 jaar relevante klinische ervaring met aantoonbare affiniteit met de Spoedeisende Geneeskunde;
• ben je een enthousiaste en leergierige collega die van plan is de opleiding tot SEH-arts te volgen;
• ben je zelfkritisch en resultaatgericht;
• beschik je over klantvriendelijke vaardigheden;
• ben je flexibel, servicegericht en empathisch,

Wat bieden wij jou?

• Dit is dé ideale baan voor iedereen die in opleiding wil komen tot SEH-arts. Het is een zelfstandige en afwisselende baan in een collegiaal, gezellig team waar hard gewerkt wordt. Een functie die uitnodigt om uzelf als arts binnen de acute zorg verder te ontplooien en de grenzen van uw vakbekwaamheid steeds te verleggen. Het geheel vindt plaats onder supervisie van SEH-artsen en andere poortspecialisten.
• Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
• Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
• Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 65 (minimaal 3.850,00 en maximaal € 5.801,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via PFZW.
• De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
• Verschillende werkplekken en vakgebieden onderzoeken en tegelijkertijd werken aan persoonlijke ontwikkeling? Dat kan bij ons. Jaarlijks organiseren we voor Anios een coaching- en intervisietraject waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Vragen die hier aan bod komen zijn: welke loopbaankeuzes passen bij mijn kwaliteiten, hoe zorg ik voor de juiste balans tussen wie ik ben, wat ik wil en wat er op mij afkomt? Wij ondersteunen jou hierin graag.
• Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 32 uur per week