Anios open sollicitatie

Haaglanden Medisch Centrum; Den Haag; On-site; EUR 49,740 - 74,950; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk opleidingsbudget

Volledige ov-vergoeding

Gezondheidsactiviteiten

Korting op mobiele apparaten

Job summary

Een topklinisch ziekenhuis in Den Haag zoekt een bevlogen basisarts voor de ANIOS-plek. Je zult de kans krijgen om medische ervaring op te doen in een diverse, ondersteunende omgeving en leren van specialisten op drie locaties. Je bent verantwoordelijk voor patiëntenzorg en werkt samen binnen een multidisciplinair team. Dit aanbod komt met een salaris tussen €4.457,- en €6.716,- bruto per maand en mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde opleiding WO Geneeskunde.
• Passie voor patiëntenzorg en gedrevenheid om zorg te bieden.
• Vermogen om goed samen te werken in een team.
• Initiatief nemen in patiëntenzorg en processen verbeteren.
• Effectieve communicatie met patiënten en collega's.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijk.
• Integere en betrokken benadering van zorg.

Responsibilities

• Zorg dragen voor patiënten binnen een team.
• Deelnemen aan oproepen en specialismen bij HMC.
• Bijdragen aan verbetering van zorgprocessen.

Skills

Teamgeest

Communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Flexibiliteit

Integriteit en betrokkenheid

Education

Afgeronde opleiding WO Geneeskunde

Job description

Ben jij een bevlogen basisarts die al weet welke richting je in wilt slaan op weg naar een specialisatie? Of ben je je nog aan het oriënteren en wil je zo veel mogelijk medische ervaring opdoen in een topklinisch ziekenhuis met een grote diversiteit aan specialismen? Dit kan bij HMC!

HMC biedt jou de ideale omgeving om meer medische kennis en ervaring op te doen. Je werkt niet alleen in een topklinisch ziekenhuis, maar ook nog eens op drie verschillende locaties met elk hun eigen scala aan specialismen en diverse patiëntpopulaties. Deze variatie, in combinatie met deskundige begeleiding, stelt je in staat om je écht te ontwikkelen binnen het specialisme van jouw keuze. Daarbij bezit HMC unieke kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld hoogcomplexe acute zorg, oncologie en vrouw- en kindzorg

Over HMC

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Wat ga je doen?

Bij HMC kun je het hele jaar door je interesse kenbaar maken voor een ANIOS-plek. Hoewel we regelmatig specifieke vacatures hebben voor bepaalde specialismen of combinatieplekken, hoef je daar niet op te wachten. Als je solliciteert, nemen we contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Om ons selectieproces soepel te laten verlopen, vragen we je om in je sollicitatiebrief duidelijk aan te geven voor welk specialisme je solliciteert. Zo kunnen wij intern de juiste contactpersoon benaderen.

• Interne geneeskunde / MDL of in combinatie met Cardiologie of Spoedeisende Hulp
• Cardiologie of in combinatie met Interne Geneeskunde, Longgeneeskunde of Spoedeisende Hulp
• Neurologie
• Gynaecologie
• Urologie
• Kindergeneeskunde
• Longgeneeskunde of in combinatie met de Intensive Care of Cardiologie
• Neurochirurgie
• Intensive Care of in combinatie met de Cardiologie of Longgeneeskunde
• Spoed Eisende Hulp of in combinatie met de Interne Geneeskunde of Cardiologie
• ANIOS met interesse in een opleidingsplaats Cardiologie
• Flexpool Beschouwend, HMC Antoniushove

Onze unieke ziekenhuiscultuur

In het HMC vinden we gezelligheid en laagdrempeligheid erg belangrijk. Wij hebben zowel activiteiten met alle arts-assistenten van het ziekenhuis, zoals maandelijkse borrels, een zomerfeest en een kerstdiner, als uitjes met de vakgroep. In ons ziekenhuis hechten we grote waarde aan een veilige opleidingscultuur, waarin open communicatie en laagdrempelig overleg tussen alle teamleden, inclusief specialisten, centraal staan. Dit stelt ons in staat om samen te werken en de patiëntenzorg voortdurend te verbeteren.

Wat vragen we van jou?

• Afgeronde opleiding WO Geneeskunde;
• Een passie voor patiëntenzorg: We zoeken naar enthousiaste artsen die gedreven zijn om hoogwaardige zorg te bieden en echt het verschil willen maken in het leven van onze patiënten.
• Teamgeest: Je hebt de capaciteit om goed samen te werken binnen een multidisciplinair team en waardeert de input van collega's om de best mogelijke zorg te garanderen.
• Proactieve instelling: Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen in het verbeteren van de patiëntenzorg en processen.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met patiënten en collega's.
• Flexibiliteit: Werken in een ziekenhuisomgeving kan soms onvoorspelbaar zijn, dus het vermogen om flexibel en stressbestendig te zijn, is een belangrijke eigenschap.
• Integriteit en betrokkenheid: Een integere en betrokken benadering van de zorg is essentieel, omdat we streven naar de hoogste kwaliteitsnormen.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag)

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. De duur van het contract en het aantal uur stemmen we met jou af. Bovendien bouw je vrije uren op voor flexibele vrije dagen, zodat je jouw werk en vrije tijd beter kunt afstemmen op je behoeften;
• Je verdient minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek, conform FWG65;
• Een persoonlijk opleidingsbudget voor (inter)nationale bijscholingen;
• Ervaring opdoen in een topklinisch ziekenhuis, op drie verschillende locaties met elk hun eigen scala aan specialismen en diverse patiëntpopulaties en ziektebeelden;
• Hands‑on leeromgeving met laagdrempelig contact met alle specialisten voor optimale leercurve;
• De mogelijkheid om je ontwikkeling en competenties te registreren in een eigen portfolio;
• Je kunt deelnemen aan ziekenhuisbrede intervisie met verschillende professionals;
• Je ontvangt een volledige ov‑vergoeding voor jouw woon‑werkverkeer;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden via een fietsplan en andere gezondheidsactiviteiten;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop.

Interesse in deze vacature?

We zien je sollicitatie graag tegemoet via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Voor vragen over de procedure, stuur een WhatsApp bericht of bel naar Marieke Zwetsloot (Adviseur Werving) via telefoonnummer: 06-51337131 op [e-mail].