Anesthesiemedewerker in opleiding

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis ADRZ; Goes; On-site; EUR 22,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8,33%

144 vakantiedagen (holidays)

PLB uren

Job summary

Adrz zoekt iemand die als anesthesiemedewerker in opleiding wilt leren en werken tegelijk. Je start met een leer/arbeidsovereenkomst en leert vanaf begin de OK-activiteiten onder begeleiding.

De opleiding is HBO-niveau en duurt circa 2 jaar en 9 maanden. Theoretisch deel volg je bij Erasmus MC Academie in Rotterdam, praktijk leer je in Goes en Vlissingen. Na diplomering volgt mogelijk een vaste arbeidsovereenkomst.

Qualifications

• Minimaal Havo-diploma met voorkeur natuur en gezondheid of natuur en techniek.
• HBO- of MBO-niveau 4 zorgopleiding vereist.
• Daarnaast motivatie en doorzettingsvermogen: combineren van leren en werken met kennistoetsen en operaties.

Responsibilities

• Start met laagcomplexe handelingen onder directe begeleiding.
• Geleidelijk zelfstandig werken bij steeds complexere ingrepen.
• Stage in de OK vanaf het begin van de opleiding.
• Theoretische leerperiode bij Erasmus MC Academie in Rotterdam, praktijk in Adrz Goes en Vlissingen.

Skills

Teamwork

Proactief

Stressbestendig

Communicatieve vaardigheden

Organisatie

Education

Havo-diploma

HBO/MBO Zorgopleiding Niveau 4

Job description

Wil jij werken en leren tegelijk in een dynamisch ziekenhuis? Als anesthesiemedewerker in opleiding duik je direct de praktijk in en leer je alles over anesthesie, operaties en acute zorg. Ben jij proactief, stressbestendig en klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Zet de patiënt centraal als anesthesiemedewerker in opleiding

Om straks aan de slag te kunnen als gediplomeerd anesthesiemedewerker is het van belang dat je zelfstandig en proactief bent. Je weet hoe je je studie kunt organiseren door te plannen en te vragen, zodat je de informatie en begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je start je opleiding met een leer/arbeidsovereenkomst waarbij we in het eerste half jaar samen bepalen of de functie bij je past. Je leert naast anatomie en ziekteleer, alle ins- en outs van een operatiekamer (OK). Vanaf het begin loop je naast je lesdagen al enkele dagen per week stage in de OK. In de praktijk begin je met laagcomplexe handelingen onder directe begeleiding, eerst bij locoregionale analgesie en daarna bij patiënten die onder algehele anesthesie geopereerd worden. Gaandeweg de opleiding leer je zelfstandig werken bij steeds complexere ingrepen.

Hoe ziet het opleidingsdeel eruit? De opleiding tot anesthesiemedewerker is een leerwerktraject op HBO-niveau en duurt ongeveer 2 jaar en 9 maanden. Je start 1 maart 2027. Het theoretische deel van de opleiding volg je bij de Erasmus MC Academie in Rotterdam, waarbij de lessen fysiek en digitaal zijn. De praktijk leer je in ons ziekenhuis in Goes en Vlissingen.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, in verbinding en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als anesthesiemedewerker in opleiding. Dit leerwerktraject heeft je veel te bieden: in ons ziekenhuis is er veel ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast hebben we veel specialismen én werk je in een splinternieuwe omgeving. Voor deze mooie uitdaging zoeken we dan ook een echte topper die alles uit de opleiding weet te halen, waarbij je:

• Minimaal een Havo diploma hebt met (bij voorkeur) het profiel natuur en gezondheid of natuur en techniek én een afgeronde HBO- of MBO-niveau 4 (bij voorkeur) zorgopleiding.
• Beschikt over een flinke dosis motivatie en doorzettingsvermogen: Doordat je leert en werkt tegelijk zal je (naast je 36-urige werkweek) ’s avonds aan de bak moeten om opdrachten uit te werken, te leren voor kennistoetsen en je voor te bereiden op de operaties voor de volgende dag.
• Goed in teamverband kunt werken. Voor een operatie is een heel team nodig: een medisch specialist, een anesthesioloog, een anesthesiemedewerker, meerdere operatieassistenten, andere leerlingen en arts-assistenten in opleiding.
• Stevig in je operatieklompen staat: in acute en stressvolle situaties weet jij overzicht te bewaren en snel te handelen.
• We werken volgens het EPA-onderwijs. Dat wil zeggen dat je zoveel mogelijk in de praktijk leert en je bekwaamheden aantoont d.m.v. toetsinstrumenten. De theorie bevat veel zelfstudie met verder in de opleiding minder lesdagen. Informatie over EPA’s en toetsinstrumenten kun je vinden op de site van CZO Flex Level. Je bent communicatief sterk, fanatiek en je hebt een proactieve leerhouding.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als leerling operatieassistent bij Adrz uiteraard voor.

• een leer/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding met een daarbij behorend salaris;
• de intentie is om na diplomering een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan; Als gediplomeerd anesthesiemedewerker word je ingeschaald in FWG 55.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Reiskostenvergoeding.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als anesthesiemedewerker in opleiding aan bij. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
2. Zijn wij enthousiast over jouw sollicitatie, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 6 oktober 2026;
3. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we een ‘meeloop dag’ in, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en het team. Aansluitend volgt een tweede gesprek;
4. Ben jij uiteindelijk de juiste match? Dan gaan we aan de slag met het opstellen van je arbeidsvoorwaarden;
5. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Vragen? Neem gerust contact op met één van de praktijkbegeleiders Winanda Wiggelinkhuyzen of Kaylee Steijaert via [e-mail]. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sophie Tollenaar, recruiter, via 06-34518045 of [e-mail]. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij om een VOG en soms referenties (altijd in overleg).