Analist Data & Kwaliteit (Plaatsvervangend Teamleider)

Werken voor Nederland

Utrecht

On-site

EUR 54,000 - 75,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

IKB-budget

Fietsregeling

Laptop/werkcomputer

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Analist Data & Kwaliteit (plaatsvervangend Teamleider) in Utrecht voor een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.

Je draait mee aan het nieuwe Bureau Data & Kwaliteit, ontwikkelt informatieve BI-producten, voert datakwaliteitsanalyses uit en stuurt stakeholders aan in transitie van signaleren naar verbeteren. Vereist zijn >2 jaar ervaring, uitstekende kennis van SQL/Power BI en affiniteit met Financiën.

Qualifications

Academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met een universitaire of HBO‑opleiding (Bedrijfskunde of ICT).
Meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van informatieproducten, analyse, rapportage en afstemming met stakeholders.
Uitstekende kennis van en ervaring met SQL, Power BI en Business Intelligence.
Ervaring met Data Science en een hands-on aanpak om innovatieve werkwijzen te introduceren.
Affiniteit met Materieellogistiek en Financiën (SLOG/KLOG) is een pré.
Competenties: Analyseren, Communiceren, Klantgericht, Nauwkeurig, Resultaatgericht, Samenwerken en Creatief.

Responsibilities

Data Analyse & Ontwikkeling: zelfstandige ontwikkeling van informatieproducten en KPI's, en uitvoering van geavanceerde datakwaliteitsanalyses.
Kwaliteitsverbetering & Oplossing: vaststellen van oorzaken en uitwerken van concrete verbetervoorstellen binnen kaders.
Stakeholdermanagement & Advies: fungeren als aanspreekpunt tussen projecten en opdrachtgevers en afstemming van bevindingen.
Innovatie & Rapportage: inzetten van BI en waar zinvol Data Science-technieken toepassen voor patroon- en afwijkingsdetectie en periodieke rapportages.

Skills

Data analyse

Stakeholder management

Communicatie

Analytisch denken

Creatief

Education

Universitaire of HBO-opleiding in Bedrijfskunde of ICT

Tools

SQL

Power BI

Data Science

Job description

Analist Data & Kwaliteit (Plaatsvervangend Teamleider)

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht

Contractduur 1 jaar (max. 2 jaar en 11 maanden)

Uren per week 38 - 40

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied ICT; ICT / (Data)analyse

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Kijk jij verder dan alleen de data in een tabel en overzie jij feilloos de achterliggende processen en systemen? Heb jij een passie voor data-innovatie en het structureel verhogen van de kwaliteit van defensiedata? Ben jij een hands-on analist met sterke overtuigingskracht die stakeholders moeiteloos meeneemt in de transitie van signaleren naar daadwerkelijk verbeteren? Wil jij met nieuwe Business Intelligence (BI) technologieën en analysemethoden meebouwen aan een state-of-the‑art datalandschap? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken als Analist Data & Kwaliteit !

Wie zijn wij? De werkzaamheden worden verricht binnen het nieuwe Bureau Data & Kwaliteit. Wij zijn onderdeel van de Sectie Data (voorheen Sectie Analyse), vallend onder de Afdeling Systemen & Analyse van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Onze afdeling heeft als doel het leveren van een bijdrage aan het optimaliseren van de instandhouding en het realiseren van de vereiste materiële beschikbaarheid van grondgebonden systemen gedurende de gehele levensduur. Het Bureau Data Kwaliteit richt zich hierbij specifiek op het structureel verbeteren en borgen van de kwaliteit van data binnen het Materieellogistieke & Financiële (M&F) domein van het CLAS, met een primaire focus op SAP-data.

Wat ga je doen als Analist Data? In deze uitdagende rol speel je een cruciale en sturende rol binnen het nieuwe Bureau Data Kwaliteit, waarbij je proactief de ruimte neemt om nieuwe technologieën en analysemethoden (binnen de gestelde kaders) te initiëren. Tevens fungeer je als plaatsvervangend Teamleider.

Jouw takenpakket is veelzijdig en vraagt om een hands‑on en innovatieve aanpak:

Data Analyse & Ontwikkeling: Je ontwikkelt zelfstandig informatieproducten, en vult de daarbij behorende prestatie-indicatoren. Daarnaast voer je geavanceerde datakwaliteitsanalyses uit en identificeer je feilloos waar data onvolledig of inconsistent is.
Kwaliteitsverbetering & Oplossing: Je stelt de oorzaken van de geconstateerde afwijkingen vast en werkt deze uit in concrete verbetervoorstellen binnen de geldende kaders. Hiermee borg je de stap van constateren naar duurzaam oplossen.
Stakeholdermanagement & Advies: Je fungeert als hét aanspreekpunt tussen (interne) projectgroepen enerzijds en de opdrachtgevers anderzijds. Je stemt jouw bevindingen af met stakeholders en gaat samen op zoek naar structurele verbeteringen.
Innovatie & Rapportage: Je zet Business Intelligence in om data succesvol om te zetten in stuurinformatie en past waar zinvol Data Science-technieken toe om patronen en afwijkingen tijdig te herkennen. Verder verzorg je de bijbehorende en periodieke (management/systeem)rapportages.
Een academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde relevante universitaire of HBO‑opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of ICT).
Meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van informatieproducten, analyse, rapportage en de afstemming met stakeholders.
Uitstekende kennis van en ervaring met SQL, Power BI en Business Intelligence (BI).
Ervaring met Data Science en een drijfveer om als hands‑on analist niet bang te zijn om innovatieve werkwijzen op de afdeling te introduceren.
Affiniteit met de Materieellogistiek en Financiën (SLOG/KLOG) is een pré.
Je beschikt over de volgende competenties: Analyseren, Communiceren, Klantgericht, Nauwkeurig, Resultaatgericht, Samenwerken en Creatief

Waarom kiezen voor deze functie? Help jij mee om van beschikbare data écht betrouwbare data te maken en de kwaliteit te verhogen? In deze rol draag je direct bij aan de operationele besluitvorming van onze krijgsmacht.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 1 jaar (max. 2 jaar en 11 maanden)

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon‑werkverkeer.
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon‑werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar‑en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet‑militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet‑militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds‑, logistieke‑, inkoop‑ en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland. Eenheden van het MatlogCo: