An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Educé Noord-Holland zoekt een ambulant hulpverlener voor Toptrajecten in Amsterdam. Je ondersteunt jongeren die vastlopen op school en werkt aan motivatie, zelfvertrouwen en zelfstandigheid binnen een multidisciplinair team.
Je werkt nauw samen met docenten, gedragswetenschappers en externe partners om schoolresultaten te verbeteren. Een HBO-opleiding en SKJ-registratie zijn gewenst; dit is een tijdelijke aanstelling met 20 uur per week.
Educé Noord-Holland helpt scholen, docenten en zorgcoördinatoren bij het bieden van hulp op maat aan leerlingen. We helpen onderwijsinstellingen en docenten om het beste uit zichzelf te halen. Zo creëren we samen een omgeving waarin ook leerlingen het beste uit zichzelf halen. Dat doen we door het maken van heldere afspraken over resultaat en door datgene te bieden waarvan we uit ervaring weten dat het werkt.
Voortgezet onderwijs
Maak het verschil voor jongeren die dreigen vast te lopen op school. Ben jij een betrokken en ambitieuze hulpverlener die gelijke kansen in het voortgezet onderwijs belangrijk vindt en systemisch kan kijken en verbinden? Dan is deze tijdelijke functie van ambulant hulpverlener bij Toptrajecten iets voor jou.
Als ambulant hulpverlener begeleid je jongeren die vastlopen in hun schoolloopbaan, zodat zij hun traject succesvol kunnen voortzetten in het regulier onderwijs. Je ondersteunt hen bij het vergroten van motivatie, zelfvertrouwen en zelfstandigheid, zodat ze hun kansen optimaal kunnen benutten. Binnen het multidisciplinaire team ben jij de verbindende schakel tussen onderwijs en jeugdhulp. Je werkt intensief samen met docenten, gedragswetenschappers en externe partners zoals wijkteams en jeugdhulpverleners. Je werkzaamheden omvatten:
Je wordt ingezet op middelbare scholen in Amsterdam en omgeving, afhankelijk van waar de inzet het meest nodig is.
Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.educeonderwijs.nl
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.