Allround HR-Adviseur

Bright-Professionals; Berkelland; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Gemeente Berkelland zoekt een allround HR-adviseur die een stevige gesprekspartner is voor teamleiders en hen ondersteunt bij diverse HR-vraagstukken.

Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden, en levert een bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid en begeleidt lopende HR-trajecten.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bachelor-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring in de afgelopen 10 jaar.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling.
• Beschikbaarheid voor gemiddeld 36 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen.
• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen.
• Deelnemen aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders.
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers.
• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek.

Skills

Allround HR-adviseur

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrecht kaders

Adviesvaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Dossierinrichting

Stakeholders samenwerken

Proactief handelen

Education

HBO bachelor

Job description

Voor Gemeente Berkelland zoeken wij een Allround HR-Adviseur. Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen;
• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures;
• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
• Deelnemen aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders;
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers;
• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek.

Jouw profiel

• Ervaring als allround HR-adviseur of vergelijkbare HR-rol;
• Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke kaders;
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Resultaatgericht werken en goede dossier- en procesinrichting;
• Vaardigheid in samenwerken met meerdere stakeholders;
• Proactieve houding en oog voor verbeteringen binnen HR-processen.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Proactief handelen

Organisatie

Je werkt binnen een HR-team waarin medewerkers van personeels- en salarisadministratie, een HR-servicedesk, allround en strategisch HR-adviseurs samenwerken om het HR-proces van A tot Z te verzorgen.

Het team is in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke, informele werksfeer. Je krijgt veel vrijheid, ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken.

Zij bieden een werkomgeving waarin eigenaarschap en samenwerking worden gewaardeerd, met aandacht voor een goede werkplek en collegialiteit.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling
• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdracht

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt aantoonbaar afgeronde aanvullende HR-cursussen en/of trainingen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO