Allround beleidsadviseur Buitenruimte

Gemeente Ridderkerk; Ridderkerk; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Ouderschapsverlof

Job summary

Gemeente Ridderkerk zoekt een Allround beleidsadviseur Buitenruimte die betrokken is bij alle fasen van beleid voor de openbare ruimte. Je vertaalt landelijke regels naar concrete plannen en werkt aan actualisatie van programma’s en beheerplannen.

Je werkt met diverse teams en externe partners aan haalbare oplossingen, monitort resultaten en draagt bij aan een toekomstbestendige leefomgeving in Ridderkerk. De functie biedt flexibiliteit in werkuren en hybride werken.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsadviseur is een pluspunt.
• Zorgvuldig en doelgericht in uitvoering en samenwerking.

Responsibilities

• Beleidscyclus beheren voor openbare ruimte, van idee tot uitvoering.
• Vertegenwoordigen van beleid bij Omgevingsvisie en gemeentebestuur.
• Samenwerken met teams en externe partners om projecten te vertalen naar plannen.

Skills

Verbindend optreden

Communicatief sterk

Flexibel

Resultaatgericht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een beleidsadviseur die energie krijgt van een werkveld dat continue in verandering is en waarin je écht impact hebt op de directe leefomgeving van de inwoners en bedrijven van Ridderkerk? Hou jij van vrijheid en verantwoordelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte zoeken wij per 1 november 2026 een Allround beleidsadviseur Buitenruimte voor 24 – 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ben jij de verbindende schakel tussen het beheer van de openbare ruimte, de dagelijkse praktijk en het gemeentebestuur. Je ziet kansen, signaleert ontwikkelingen en neemt initiatief. Zo zorg je ervoor dat beleid niet alleen goed is doordacht, maar ook uitvoerbaar is én aansluit bij wat er buiten daadwerkelijk nodig is.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus van het beheer van de openbare ruimte. Vanuit de Omgevingsvisie vertaal je landelijke wet- en regelgeving, maatschappelijke vraagstukken en technische innovaties naar concrete plannen voor Ridderkerk. Je ontwikkelt nieuw beleid, actualiseert bestaande programma’s en beheerplannen en zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen, waar nodig, een plek krijgen in het Omgevingsplan.

Samen met collega’s werk je aan slimme, haalbare maatregelen die aansluiten bij actuele projecten en gebiedsontwikkelingen. Daarbij houd je altijd oog voor de samenhang tussen visie, beleid, regelgeving en uitvoering. Ook draag je bij aan het monitoren en evalueren van de behaalde resultaten, zodat we onze openbare ruimte steeds verder kunnen verbeteren.

Je maakt deel uit van het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte. Een betrokken en deskundig team van 11 beheerders, een coördinator Kabels & Leidingen, havenmeesters en twee beleidsadviseurs. Samen zetten we ons iedere dag in voor een schone, hele, veilige en toekomstbestendige openbare ruimte waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren.

Je werkt intensief samen met collega's uit verschillende teams binnen de gemeente én met externe partners, zoals woningcorporaties, netbeheerders, adviesbureaus, maatschappelijke organisaties en andere overheden, waaronder het Waterschap. Juist die afwisseling en samenwerking maken deze functie uitdagend en veelzijdig.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten: € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer € 643,- tot € 946,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling via ABP;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling;

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Het is mooi meegenomen als je aantoonbare ervaring hebt als beleidsadviseur in een soortgelijke functie;
• Je bent flexibel, verbindend, communicatief sterk, en toekomst- en resultaatgericht.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marijke Martinez, teamleider Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte via [e-mail] of via 06 28 49 88 54

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op 15, 22 en 28 september 2026.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via [e-mail].

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.