Algemeen manager

Velde; Eindhoven; On-site; EUR 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Pensioenregeling

24 verlofdagen + 6 ADV

Prestatiegerichte bonus

Job summary

Sarebo zoekt een General Manager die het geheel overziet: team, klanten, operatie, processen en resultaat. Je werkt in een compacte organisatie waar besluitvorming direct impact heeft en je nauw samenwerkt met de praktijk.

Je geeft richting aan de operatie en verbetert processen, terwijl je stuurt op omzet en rendement in Nederland, België en Duitsland. Autonomous en ondernemerschap worden aangemoedigd in deze variërende rol.

Qualifications

• Ervaring met het leiden en verbeteren van een operationele organisatie.
• Commerciële kijk en能力 tot groei bij klanten en markten.
• Inzicht in rendement, omzet en kosten.
• Besluitvaardig en praktisch ingerichte veranderaar.

Responsibilities

• Richting geven aan het team en de dagelijkse operatie.
• Processen kritisch bekijken en verder professionaliseren.
• Sturen op omzet, marge, kosten en rendement.
• Commerciële kansen vertalen naar nieuwe klanten en groei bij bestaande relaties.
• De markt in Nederland, België en Duitsland verder ontwikkelen.

Skills

Leidinggeven

Procesverbetering

Resultaatgerichtheid

Commerciële blik

Zelfstandig beslissen

Job description

Vier collega’s. Drie landen. Eén duidelijke ambitie: de EBITDA in vijf jaar verdubbelen zonder de kracht van een compacte organisatie kwijt te raken.

Bij Sarebo krijg je geen managementlaag tussen jou en de praktijk. Als General Manager overzie je het geheel: team, klanten, operatie, processen én resultaat. De ene dag werk je aan de koers voor Nederland, België en Duitsland, de andere dag los je samen met het team een operationeel vraagstuk op.

Sarebo is een gespecialiseerde partner voor flexibele verpakkingsfolies in de voedingsmiddelenindustrie. De basis staat, de klanten waarderen de kennis en flexibiliteit en er ligt ruimte om verder te groeien. Nu zoekt Sarebo iemand die structuur en verbetering koppelt aan ondernemerschap.

Jouw speelveld

Met een team van vier mensen is leidinggeven hier vooral: dichtbij staan, richting geven en zorgen dat iedereen optimaal kan presteren. Tegelijk kijk je continu waar de organisatie slimmer, schaalbaarder en rendabeler kan werken.

Concreet betekent dat:

• richting geven aan het team en de dagelijkse operatie;
• processen verbeteren en verder professionaliseren;
• sturen op omzet, marge, kosten en rendement;
• commerciële kansen vertalen naar nieuwe klanten en groei bij bestaande relaties;
• de markt in Nederland, België en Duitsland verder ontwikkelen;
• kijken waar digitalisering en een betere inzet van capaciteit het verschil kunnen maken;
• zelf bijspringen wanneer de praktijk daarom vraagt.

Na één jaar zijn de eerste nieuwe klantrelaties gerealiseerd, lopen processen slimmer en heeft Sarebo circa 10% EBITDA-groei bereikt.

Klein genoeg om direct verschil te maken

Geen grote fabriek met verschillende managementlagen, maar een compacte organisatie waarin besluiten snel effect hebben.

Een slimmer proces? Aanpakken. Een commerciële kans? Onderzoeken. Een werkwijze die beter kan? Veranderen. Die combinatie van mensen aansturen, processen verbeteren en resultaat boeken maakt deze rol interessant voor iemand die graag dicht op de operatie zit, maar inmiddels breder wil sturen dan alleen één afdeling.

Past dit bij jou?

Je hebt ervaring met het leiden en verbeteren van een operationele organisatie en voelt je comfortabel met zowel mensen als cijfers. Waarschijnlijk kom je uit productie, maakindustrie, procesindustrie, verpakkingen of een vergelijkbare MKB/MKB+-omgeving.

Belangrijker dan je exacte functietitel is dat je gewend bent om:

• teams mee te nemen in verandering;
• processen kritisch te bekijken en daadwerkelijk te verbeteren;
• op rendement en resultaat te sturen;
• makkelijk te schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk;
• zelfstandig beslissingen te nemen en daar ook naar te handelen.

Een commerciële blik hoort daarbij. Bij Sarebo wacht je niet tot groei vanzelf ontstaat, maar zie je waar klanten, markten en processen nieuwe mogelijkheden bieden.

Wat krijg je ervoor terug?

• €100k – €120k bruto per jaar
• Prestatiegerichte bonus
• Auto van de zaak
• Pensioenregeling
• 24 verlofdagen + 6 ADV
• Veel autonomie en directe invloed op de koers van Sarebo
• Ruimte om processen, digitalisering en organisatie verder vorm te geven
• Een hecht, nuchter team met korte lijnen
• Perspectief dat meegroeit wanneer Sarebo verder groeit

Zoek je een omgeving waarin verbeteren niet eindigt bij een advies, maar je zelf de ruimte krijgt om het ook daadwerkelijk te realiseren? Dan is Sarebo een interessante volgende stap!