Agile coach

Bij Oranje; Zuid-Holland; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een gedreven Agile Coach om SSC-ICT te ondersteunen bij het moderniseren van het infralandschap. Je speelt een sleutelrol bij de implementatie van SAFe 6.0 en de transitie naar een DevOps-georiënteerde organisatie.

Je begeleidt Agile Release Trains en de vorming van Shared Service Teams, analyseert rolinvullingen, leiderschapsstijlen en samenwerking, bewaakt flow en faciliteert veranderingen die de hele organisatie raken.

Qualifications

• Heldere en overtuigende communicatie in het Nederlands
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
• Resultaatgericht werken en doelen halen
• Structuur aanbrengen in eigen werk en prioriteiten stellen
• Proactieve benadering en initiatief tonen

Responsibilities

• Begeleiden van Agile Release Trains bij de vorming van Shared Service Teams
• Analyseren van structuur, rolinvullingen en leiderschapsstijlen
• Bewaken van de flow binnen de organisatie en faciliteren van veranderingen
• Ondersteunen van de transitie naar een DevOps-georiënteerde werkomgeving

Skills

Heldere communicatie

Analytisch

Resultaatgericht

Structureren en prioriteren

Proactief

Job description

Ben jij de gedreven Agile Coach die SSC-ICT ondersteunt bij het moderniseren van hun infralandschap? In deze uitdagende rol speel je een sleutelrol bij de verdere implementatie van de SAFe 6.0 werkwijze en de transitie naar een DevOps-georiënteerde organisatie. Het doel is om een toekomstbestendige infrastructuur neer te zetten die voldoet aan hoge standaarden voor betrouwbaarheid en snelheid.

Als Agile Coach Enablement begeleid je diverse lijn-afdelingen en Agile Release Trains bij de vorming van Shared Service Teams. Deze teams zijn cruciaal voor het efficiënt ontwerpen en leveren van ICT-diensten. Jouw werkzaamheden overstijgen het faciliteren van de dagelijkse Agile cadans; je analyseert kritisch de structuur, rolinvullingen, leiderschapsstijlen en onderlinge samenwerking. Je bewaakt de flow binnen de organisatie en faciliteert veranderingen die teams overstijgen, waardoor een transparantere en betrouwbaardere manier van werken ontstaat.

Je komt te werken in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan procesoptimalisatie en het opschalen van het organisatiemodel. Jouw inbreng is essentieel om de nieuwe werkwijze succesvol te borgen en de teams in hun kracht te zetten.

Competenties

• Communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch
• Resultaatgericht
• In staat om het eigen werk te structureren en prioriteren
• Proactief