Agile Coach

Dienst-Uitvoering-Onderwijs-; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 16,5%

OV-reiskosten vergoed

ABP pensioenregeling

Studie- en ontwikkelkansen

Bedrijfsfitness

Job summary

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zoekt een ervaren verandermanager/ Agile coach om transformaties te begeleiden en duurzame veranderingen in de organisatie te verankeren. Je werkt nauw samen met teams, leiders en stakeholders en helpt bij het verbeteren van samenwerking, processen en gedrag.

Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau en beschikt over kennis van Scrum, Kanban en meerdere Agile-methodieken, plus ervaring met PRINCE2 en SAFe/LeSS in complexe omgevingen.

Qualifications

• Kennis en ervaring met Scrum, Kanban en Agile-methodieken.
• Relevante certificeringen en/of opleidingen zoals PSM II/PSPO II, Leading SAFe, Lean, DevOps en coaching.
• Ervaring met Scaling Agile op managementniveau en in ART’s.
• Ervaring met meten van veranderingen via KPI’s en dashboards.

Responsibilities

• Begeleiden van Agile transformaties en organisatieveranderingen op meerdere niveaus.
• Coachen van teams en leiders bij het vergroten van verandervermogen.
• Signaleren van patronen en teams begeleiden bij het oplossen van belemmeringen (retrospectives, logs, systeemdenken).
• Stimuleren van samenwerking binnen en tussen teams en ketens.
• Sturen op concrete resultaten en het inzichtelijk maken van impact.

Skills

Agile coaching

Verandermanagement

Leiderschapsontwikkeling

Procesverbetering

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

PSM II/PSPO II

SAFe/LeSS ervaring

PRINCE2

Job description

Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die volop in beweging is? Krijg jij energie van het begeleiden van complexe veranderingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen DUO werken Agile coaches samen aan het continu verbeteren van onze organisatie. We ondersteunen bij het vergroten van wendbaarheid, samenwerking en creëren van klantwaarde. We zoeken een ervaren verandercoach die verandering niet alleen vormgeeft, maar deze ook tastbaar en duurzaam weet te verankeren in de praktijk. Met jouw executiekracht, analytisch vermogen en hands‑on mentaliteit weet je mensen mee te nemen in verandering.

In deze rol werk je nauw samen met teams, leidinggevenden en stakeholders. Je bent een stevige gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je helpt hen om samenwerking, processen en gedrag structureel te verbeteren en zorgt ervoor dat de effecten van veranderingen zichtbaar en meetbaar worden. Daarbij houd je oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering.

Je houdt je verder bezig met het:

• begeleiden van (Agile) transformaties en organisatieveranderingen op verschillende niveaus;
• coachen van teams en leiders bij het vergroten van hun verandervermogen;
• signaleren van patronen en daarmee het faciliteren van teams om belemmeringen zelf te signaleren en op te lossen (bijv. via retrospectives, impediment logs of systeemdenken);
• stimuleren van effectieve samenwerking binnen en tussen teams en ketens;
• sturen op concrete resultaten en het inzichtelijk maken van de impact van veranderingen.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscale vriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Je stimuleert teamoverstijgende samenwerking en helpt silo’s te doorbreken. Je richt je op het verbeteren van opleveringen, het verkorten van doorlooptijden en het vergroten van de klantwaarde. Je hebt oog voor leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld vanuit situationeel leiderschap, en begeleid je leiderschapsteams bij hun ontwikkeling en samenwerking. Ook draag je bij aan het versterken van een cultuur van continu verbeteren.

Daarnaast beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau en heb je aantoonbare kennis en ervaring met:

• Scrum, Kanban en andere Agile-methodieken. Je beschikt over relevante certificeringen en/of opleidingen, zoals PSM II en/of PSPO II, Leading SAFe, Lean, DevOps en coaching.
• Scaling Agile (bijvoorbeeld SAFe of LeSS) op managementniveau, binnen Agile Release Trains (ART’s) en op LACE/COP-niveau.
• Het begeleiden van verschillende typen teams en het realiseren van gedrags- en procesveranderingen.
• Het meetbaar maken van veranderingen aan de hand van KPI’s, flowmetrics en team- of organisatiedashboards.
• Het werken binnen de (semi-)overheid of een vergelijkbare omgeving met een complexe stakeholderdynamiek. Je hebt minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een dergelijke omgeving en ervaring met het begeleiden van hybride organisaties waarin zowel projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE2, als Agile worden toegepast.

Hier kom je te werken

Meer over de vakgroep Agile Coaches

De vakgroep Agile Coaches bestaat uit tien professionals die bijdragen aan een wendbare, betrouwbare en klantgerichte organisatie. Vanuit Groningen en Den Haag ondersteunen we teams en management bij organisatieverandering en het verbeteren van de samenwerking. Daarbij staat het realiseren van duurzame verbeteringen en het vergroten van klantwaarde centraal.
Binnen de vakgroep delen we kennis en werken we aan onze professionele ontwikkeling. We leren van elkaars ervaringen en geven elkaar feedback om onze aanpak continu te verbeteren. Zo blijven we ons als vakgroep ontwikkelen en vergroten we onze bijdrage aan de organisatie.

Over Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Bijzonderheden

• We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 17 november 2026.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

Over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.