BI-Specialist Datawarehouse & Migratie

Dienst-Uitvoering-Onderwijs-; Groningen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

OV-vergoeding

IKB 16,5%

flexibele werktijden

studiemogelijkheden

bedrijfsfitness

Job summary

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zoekt een ervaren ETL/BI-specialist voor het migratietraject van SAP ECC naar SAP S/4HANA. Je ontwerpt en bouwt ETL-processen, onderzoekt gevolgen van wijzigingen en denkt mee over de technische ontsluiting van SAP-data.

Je werkt in het BIcc-team (Business Intelligence Competence Center) en zorgt voor betrouwbare informatie, tests en datawarehousing-ondersteuning tijdens de migratie. Een HBO-niveau en affiniteit met data zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring met ontwerpen van ETL-processen en onderbouwde ontwerpkeuzes.
• Ervaring met SQL en datamodellering.
• Kennis van SAP ECC en S/4HANA migratieprocessen.
• Ervaring met Informatica PowerCenter.
• Affiniteit met datawarehousing en rapportages.

Responsibilities

• Ontwerp ETL-processen en onderbouw je keuzes en motiveer de beste oplossing.
• Analyseer de verschillen tussen SAP ECC en S/4HANA en de impact op datamarts en rapportages.
• Bouw en test ETL-processen in Informatica PowerCenter en voer migratietesten uit.
• Modelleer data voor het datawarehouse en pas het datamodel aan op S/4HANA- situatie.
• Denk mee over technische ontsluiting van SAP-data en verken extractie- en realtime/batch-strategieën.
• Werk samen met businessanalisten, ETL-ontwikkelaars, testers en SAP-specialisten.

Skills

ETL ontwerp

SQL

Informatica PowerCenter

SAP datawarehousing

Data modelling

Education

HBO-niveau

Tools

Informatica PowerCenter

SAP S/4HANA

SAP ECC

Job description

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) gebruiken we data voor belangrijke processen, van studiefinanciering en bekostiging tot examens en registers. Ons datawarehouse voedt de rapportages, dashboards en gegevensleveringen waarop medewerkers en besluitvormers vertrouwen.

De komende jaren stappen we over van SAP ECC naar SAP S/4HANA. Dat heeft ook gevolgen voor het datawarehouse. ETL-processen, datamarts en rapportages moeten worden aangepast. Soms is een kleine wijziging voldoende, soms is een nieuw ontwerp nodig omdat de structuur of betekenis van data verandert.

De uitdaging? Ervoor zorgen dat DUO ook tijdens en na de migratie op betrouwbare informatie kan rekenen. Cijfers die vandaag kloppen, moeten dat straks vanuit de nieuwe bron nog steeds doen. Daarvoor moeten we niet alleen data omzetten, maar ook begrijpen wat er verandert en wat dat betekent voor onze informatievoorziening. Daar speel jij een belangrijke rol in.
Je komt in dienst bij de afdeling Gegevensdiensten en werkt de komende anderhalf jaar binnen het Business Intelligence Competence Center (BIcc), midden in het migratieteam. Je ontwerpt en bouwt ETL-processen, onderzoekt de gevolgen van wijzigingen in S/4HANA en denkt mee over de technische ontsluiting van SAP-data. Je kijkt dus verder dan de techniek alleen: je wilt begrijpen wat er verandert, welke keuzes nodig zijn en hoe we de kwaliteit van onze informatie borgen.

Hier ga je aan werken

• Je ontwerpt ETL-processen en onderbouwt je keuzes. Je denkt niet alleen na over hoe iets wordt gebouwd, maar ook waarom een bepaalde oplossing de beste is.
• Je analyseert de verschillen tussen SAP ECC en S/4HANA. Technische en functionele wijzigingen kunnen de structuur en betekenis van data veranderen. Denk bijvoorbeeld aan SAP Controlling, kostenplaatshiërarchieën, interne orders en grootboeken. Je onderzoekt wat deze verschillen betekenen voor onze datamarts en rapportages en zorgt dat het informatiebeeld betrouwbaar blijft.
• Je bouwt en test ETL-processen in Informatica PowerCenter. Daarbij voer je migratietesten uit om de oude en nieuwe situatie te vergelijken en regressietesten om te controleren of bestaande rapportages goed blijven werken.
• Je modelleert data voor het datawarehouse. Omdat het datamodel van S/4HANA op verschillende onderdelen afwijkt van dat van SAP ECC, onderzoek je wat er moet veranderen en hoe we de data goed kunnen blijven gebruiken.
• Je denkt mee over de technische ontsluiting van SAP-data. We onderzoeken verschillende mogelijkheden, zoals extractiestrategieën en realtime verwerking versus batchverwerking. Jouw kennis en ideeën helpen om hierin de juiste keuzes te maken.
• Je werkt samen met businessanalisten, ETL-ontwikkelaars, testers en SAP-specialisten. De lijnen zijn kort en je kunt jouw inzichten rechtstreeks met de betrokken collega's bespreken.

We verwachten dat je zelf initiatief neemt. Zie je een risico, klopt een aanname volgens jou niet of kan een oplossing beter? Dan maak je dat bespreekbaar en denk je mee over een aanpak. Juist bij een migratie waarin nog niet alles vaststaat, is het belangrijk dat je verder kijkt dan je eigen opdracht.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Van 01-01-2027 tot 01-07-2028
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of anderefiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Je voelt je thuis in complexe datavraagstukken en vindt het interessant om uit te zoeken hoe iets werkt voordat je het verandert. Je wilt begrijpen waarom een oplossing op een bepaalde manier is ingericht, welke aannames eraan ten grondslag liggen en wat de gevolgen zijn van wijzigingen in de brondata. Je combineert analytisch vermogen met technisch inzicht en werkt zelfstandig aan oplossingen. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op om keuzes te toetsen en tot een betrouwbaar resultaat te komen.

Daarnaast neem je mee

• Ervaring met het ontwerpen van ETL-processen. Je hebt zelf technische ontwerpkeuzes gemaakt en kunt uitleggen waarom je voor een bepaalde oplossing hebt gekozen. Het gaat dus om meer dan het uitvoeren van bestaande specificaties.
• Ervaring met Informatica PowerCenter. Je kunt met deze tooling aan de slag om ETL-processen te bouwen en aan te passen.
• Ervaring met SQL en datamodellering. Je kunt datamodellen doorgronden, aanpassen en beoordelen op hun geschiktheid voor een datawarehouse.
• Ervaring met verschillenanalyses, bijvoorbeeld bij een migratie, conversie of herbouw van een informatievoorziening. Je kunt oude en nieuwe situaties systematisch vergelijken, afwijkingen onderzoeken en verklaren.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.

Een streepje voor heb je met

• Kennis van SAP als databron, bijvoorbeeld van het SAP-datamodel, ABAP-ontsluiting of CDS-views. Daardoor kun je gemakkelijker schakelen met SAP-specialisten en wijzigingen in de brondata doorgronden.
• Ervaring met SAP BusinessObjects en affiniteit met Agile/Scrum en DataOps. Je begrijpt hoe data uiteindelijk beschikbaar komt voor eindgebruikers en voelt je thuis in een werkwijze waarin teams stapsgewijs samenwerken, ontwikkelen en verbeteren.

Meer over DUO/DPD-RNE

Je komt terecht bij de afdeling Gegevensmanagement. Hier werken ongeveer veertig collega's aan het verzamelen, beheren en beschikbaar maken van data binnen DUO. Samen bouwen jullie verder aan een toekomstbestendig datawarehouse en aan informatieproducten die dagelijks door de organisatie worden gebruikt.
Binnen de afdeling is veel aandacht voor kennisdeling en ontwikkeling. Je kunt gebruikmaken van opleidingen, kennisevenementen, LinkedIn Learning en actieve vaknetwerken. Ook krijg je volop ruimte om ideeën aan te dragen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Over Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Bijzonderheden

• We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk 1 november 2026. De gesprekken vinden begin november.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

Over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.