Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Hoppenbrouwers zoekt een enthousiaste stagiair voor procesoptimalisatie binnen Building Service. Je onderzoekt en verbetert bedrijfsprocessen met de DMA(G)IC-methode en levert een werkend eindproduct op dat direct door Hoppenbrouwers wordt gebruikt.
Je krijgt begeleiding, ruimte voor eigen initiatief en werkt aan een project gekoppeld aan een stageverslag of scriptie. Een leerzame, praktijkgerichte stage vanaf dag één met voldoende uitdagingen en steun vanuit het team.
Tijdens jouw (afstudeer)stage ontdek je waar processen beter kunnen, werk je met de DMA(G)IC-methode en zet je jouw ideeën om in een concrete oplossing. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig en met collega’s te werken én levert aan het einde een werkend eindproduct op dat daadwerkelijk binnen Hoppenbrouwers wordt gebruikt.
Tijdens jouw stage ga je aan de slag met een verbeterproject voor onze business unit Building Service. Binnen het verbeterteam van Building Service hanteren wij de DMA(G)IC-methode, waarbij je op een gestructureerde wijze de verbetering aanpakt en stakeholders meeneemt. Zaken die hierbij komen kijken zijn onder andere:
Dit betekent dat je aan het eind van je stage een werkend eindproduct oplevert, dat gebruikt gaat worden binnen Hoppenbrouwers.
In je stageperiode krijg je genoeg ruimte en de juiste begeleiding om aan je stageverslag of scriptie te werken. De opdracht en het verslag zijn altijd aan elkaar verbonden, waardoor je 100% focus kan hebben op jouw opdracht.
Bovendien is de projectopdracht gekoppeld aan een of verbeterthema met daarbij horende KPI’s, waardoor het belang en commitment binnen de organisatie hoog is.
Jij bent het best te beschrijven als nieuwsgierig, onderzoekend en communicatief sterk. Als stagiaire krijg je veel verantwoordelijkheden en taken waarbij je begeleid wordt, maar die ook zelfstandig goed uitgevoerd moeten worden. Daarnaast beschik je als betrokken stagiair over:
Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!
Werken in Udenhout betekent werken vanuit het hart van Hoppenbrouwers. Hier begon het familiebedrijf in 1918 en groeide uit tot de technisch dienstverlener van vandaag. Samenwerking staat hier centraal. Van projectteams tot stafafdelingen: iedereen draagt bij vanuit passie voor techniek.
Beveiliging, onderhoud of kortlopende projecten: jij zorgt dat techniek blijft werken. Je komt op unieke plekken, schakelt snel en werkt vaak met vaste klanten. Veel variatie, veel vrijheid en altijd in een team dat voor elkaar klaarstaat. Of je nu graag monteert, onderhoud uitvoert, storingen oplost of projecten aanstuurt: jij bent onmisbaar.
Aangenaam, wij zijn Hoppenbrouwers. Tijdens dit gesprek leer je 2 collega’s kennen. Je toekomstige leidinggevende en een HR adviseur om precies te zijn.
Zijn we allemaal enthousiast? Dan staan nog 2 collega’s te springen om je te ontmoeten. Dan leer je Hoppenbrouwers nóg beter kennen.
Iedere dag een nieuwe uitdaging begint met de handtekening onder jouw contract. Welkom nieuwe collega!