Afdelingsmanager PG

Salios; Netherlands; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tot €6.171,02/maand

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

BalansBudget verlof

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Salios zoekt een afdelingsmanager Zorg voor persoonsgerichte zorg, wonen, welzijn en veiligheid van cliënten. Je geeft leiding aan een team zorgprofessionals en werkt nauw samen met behandelaren om de best mogelijke zorg te realiseren.

Je maakt deel uit van het domein Psychogeriatrie (PG) en rapporteert aan de zorgafdeling. Je stimuleert ontwikkeling, coaching en vernieuwing, inclusief het BalansBudget en opleidingskansen, met ruimte voor persoonlijke groei en een flexibele

Qualifications

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ouderzorgervaring is een pré.
• Leidinggevende ervaring in een andere sector is ook welkom.
• In staat mensen te inspireren en veranderingen te begeleiden.
• Goede analytische vaardigheden en resultaatgericht.
• Creativiteit en innovatie staan centraal.

Responsibilities

• Leiden van een team zorgprofessionals en samenwerken met behandelaren.
• Zorg voor persoonsgerichte zorg, wonen, welzijn en veiligheid voor cliënten.
• Stimuleren van ontwikkeling, coaching en vernieuwing binnen het team.
• Actief mee vormgeven van toekomst van zorg binnen Salios en domein PG.
• Actief gesprek aangaan met collega’s, cliënten en naasten over wat écht belangrijk is.

Skills

Leidinggevende ervaring

Inspireer

Analytisch vermogen

Resultaatgericht

Creatief

Innovatief

Education

HBO diploma

Managementopleiding

Job description

Geef Samen met je team richting aan de toekomst van de zorg bij Salios!

• een contract tussen de 32 en 36 uur per week, we bespreken graag jouw wensen en mogelijkheden;
• een bruto maandsalaris van maximaal €6.171,02 op basis van 36 uur per week afhankelijk van kennis en ervaring. Dit conform de VVT 2025-2026 | ActiZ FWG 60;
• een onregelmatigheidstoeslag voor diverse diensten op basis van de VVT 2025-2026 | ActiZ;
• in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
• een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten;
• aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aanpassen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
• een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder ander tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
• opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.

Dit verwachten wij van jou

• je bent in het bezit van een HBO diploma aangevuld met een managementopleiding;
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• aantoonbare leidinggevende ervaring met ouderenzorg is een pre;
• heb je leidinggevende ervaring in een andere sector? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren!
• je bent in staat om mensen te inspireren, te bewegen mee te denken en te begeleiden in de veranderingen;
• je beschikt over een goed analytisch vermogen en bent resultaatgericht;
• je bent creatief en innovatief.

Als afdelingsmanager Zorg bij Salios ben je integraal verantwoordelijk voor persoonsgerichte zorg, wonen, welzijn en veiligheid van onze cliënten. Je geeft leiding aan een team van zorgprofessionals en werkt nauw samen met behandelaren om de best mogelijke zorg te realiseren. Je inspireert, motiveert en creëert een werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen.

Je maakt deel uit van het domein Psychogeriatrie (PG) – een betrokken en enthousiaste groep collega’s met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Binnen dit domein werk je actief mee aan het in de praktijk brengen van onze kernwaarden: ‘Samen durven zien’

Dat betekent dat je:

• met een open en positieve blik kijkt naar de toekomst van de zorg;
• kansen en uitdagingen durft te benoemen en anderen uitnodigt om mee te denken;
• kritisch kijkt naar bestaande processen en gewoontes, en ruimte maakt voor vernieuwing;
• actief het gesprek aangaat met collega’s, cliënten en hun naasten om samen te ontdekken wat écht belangrijk is;

Daarnaast houd je je bezig met coaching, verzuimbegeleiding, roostering, operationeel beleid en begrotingen. Je neemt deel aan projecten en werkgroepen en hebt een belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst van zorg binnen Salios.