Afdelingsmanager behandelgroep de Wissel - Jeugdzorg | Utrecht

Leger des Heils; Utrecht; On-site; EUR 80.000 - 100.000; Full time

Job summary

Een vooraanstaande organisatie in de sociale zorg zoekt een afdelingsmanager voor de behandelgroep De Wissel. Je geeft leiding aan een toegewijd team en zorgt voor een veilige en stabiele omgeving voor jongeren. Je versterkt de teamdynamiek, ontwikkelt jaarlijks plannen, en speelt een cruciale rol in de samenwerking met netwerkpartners.

Benefits

Loopbaanbudget

Verlofuren (170 bij fulltime)

Reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget

Sportbudget van €75 per jaar

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding en bereid om managementopleiding te volgen.
• Ervaring als leidinggevende in de jeugdzorg.
• Mensgerichte leidinggevende stijl met aandacht voor ontwikkeling.

Responsibilities

• Leiden van een team in de residentiële jeugdzorg.
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.
• Waarborgen van de kwaliteit van zorg en samenwerking.

Skills

Mensgericht leiderschap

Communicatie

Doelgericht werken

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Geef leiding aan een toegewijd en ervaren team binnen de residentiële jeugdzorg en draag bij aan het creëren van een veilige en stabiele omgeving waarin jongeren worden begeleid op hun weg naar zelfstandigheid.Als afdelingsmanager van behandelgroep De Wissel geef je leiding aan een toegewijd team van ongeveer 11 fte. Het team biedt zorg aan 12 jongeren tussen de 14 en 23 jaar, die werken aan hun ontwikkeling richting zelfredzaamheid, met als doel terugkeren naar huis of een stabiele plek in de samenleving. Binnen jouw verantwoordelijkheid valt ook De Sterren, een uitstroomlocatie waar 6 jongeren de laatste stap zetten richting zelfstandigheid. Hier werkt een klein team om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.

Je versterkt een ervaren team door gericht leiderschap en stimuleert een professionele werksfeer waarin medewerkers hun kracht optimaal inzetten om het beste voor de jongeren te bereiken. Met jouw aanpak zorg je voor rust, continuïteit en een duidelijke koers waarbij de kwaliteit van zorg en samenwerking met netwerkpartners centraal staan. Daarnaast voer je het HR-beleid uit, ontwikkel en realiseer je het team-jaarplan en bewaak je de financiële exploitatie. Je maakt deel uit van een betrokken cluster afdelingsmanagers onder leiding van Regiomanager Jeugd en draagt zo bij aan de versterking van de jeugdzorg in de regio.

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Een positieve werksfeer:je werkt in een betrokken en gedreven team met een sterke visie op goede zorg, waar ruimte is voor creativiteit, vernieuwend denken en het doen van wat écht nodig is
• Salaris:een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Even tot rust:een goede werk-privé balans is belangrijk! Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B:welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Extra’s:een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), een loopbaanbudget van 1,5%, pensioenopname en een sportbudget van € 75 euro per jaar

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• Je hebt affiniteit met residentiële jeugdzorg en bent bekend met de uitdagingen en dynamiek binnen deze doelgroep
• Je hebt ervaring als leidinggevende en je stijl van leidinggeven is mensgericht, waarbij je oog hebt voor de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten
• Je werkt doelgericht, communiceert duidelijk en weet hoe je plannen in de dagelijkse praktijk kunt uitvoeren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan opwww.legerdesheils.nl/identiteit

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 17 en vrijdagochtend 18 juli. We begrijpen dat dit middenin de vakantieperiode valt en denken graag mee over alternatieve mogelijkheden voor het voeren van de gesprekken. Laat dit je dus vooral niet weerhouden om te reageren!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure